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Los maestros de Primaria tienen una gran responsabilidad, ya que están a cargo de la educación de los niños en sus primeros años escolares. Esto va más allá de enseñar materias como Matemáticas o Lengua. También tienen el deber de inculcarles valores sociales importantes, como el respeto, la tolerancia y la responsabilidad. Además, su labor es implica proporcionarles las habilidades y conocimientos necesarios para su desarrollo futuro, tanto académico como personal.
Sin duda, es una profesión muy gratificante que ofrece numerosas oportunidades laborales, lo que la convierte en una opción segura para quienes disfrutan trabajando con niños y buscan un empleo bien remunerado.
En este artículo te damos todos los detalles sobre las funciones de un maestro de Educación Primaria en España y la formación requerida para acceder a esta profesión, en la que encajaría perfectamente el Grado en Educación Primaria online del Centro de Formación Profesional Europeo de Madrid – Estudios Profesionales Superiores. Asimismo, hablaremos sobre cuánto gana un profesor de Primaria, así como las diferencias salariales entre el sector público y privado.
Si bien pueden variar algo según el centro educativo y la comunidad autónoma en la que trabaje, las funciones principales de un maestro de Primaria en España generalmente son:
Para convertirse en maestro de Primaria en España, es imprescindible completar el Grado en Educación Primaria o el Grado en Magisterio Primaria online. Este ofrece una formación integral en áreas fundamentales como neurodidáctica, psicología del desarrollo y diversidad e inclusión educativas, entre otras. Además, es habitual realizar prácticas en colegios u otros centros educativos para adquirir experiencia y conectar la teoría con la realidad del aula.
Asimismo, algunos programas universitarios ofrecen la oportunidad de especializarse mediante una mención. Esto permite a los futuros maestros obtener conocimientos adicionales en áreas específicas dentro del ámbito de la Educación Primaria. Algunas de las menciones más comunes son:
Una vez completado el grado y obtenida la mención, es necesario superar una oposición para conseguir una plaza como maestro en la educación pública en España. Este proceso consta de pruebas escritas y prácticas diseñadas para evaluar los conocimientos pedagógicos y la capacidad docente de los candidatos.
La Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023, estableció los sueldos para los funcionarios públicos, incluidos los profesores de Educación Primaria, quienes son considerados como maestros y pertenecen al grupo funcionarial A2.
Segú esta normativa, el sueldo base de un maestro de Primaria ronda los 13.000 euros al año. No obstante, esta remuneración puede variar en función de diversos aspectos, tales como las pagas extra, los complementos salariales por destino o antigüedad (trienios) o las responsabilidades adicionales que asuma el docente (tutoría, jefatura de estudios, dirección, etc.), entre otros.
Otro factor que influye significativamente en lo que gana un profesor de Primaria es la comunidad autónoma en la que trabaja. Por ejemplo, según el informe Retribuciones docentes en la Enseñanza Pública 2023 de UGT, el sueldo de un maestro de Educación Primaria oscila entre los 2.300 euros brutos al mes de Aragón, Castilla y León, Extremadura y Comunidad Valenciana, y los 2.700 euros brutos al mes de País Vasco.
En España, existen ciertas diferencias entre lo que gana un profesor de Primaria de un centro público y otro de un colegio privado o concertado. Por lo general, los salarios en la educación pública tienden a estar más estandarizados, pues siguen una escala salarial establecida por el Ministerio de Hacienda y las autoridades educativas de cada comunidad autónoma. Asimismo, esto puede incluir otros complementos relacionados con la experiencia, formación adicional u otras circunstancias específicas, lo que a menudo resulta en salarios más altos.
En cuanto a los salarios en el sector privado o concertado, estos suelen ser más variables y estar determinados por la institución educativa, pudiendo ser tanto competitivos como inferiores a los del sector público. Depende.
Además de las diferencias salariales, también pueden existir disparidades en las condiciones laborales y los beneficios entre los maestros de Educación Primaria que trabajan en centros públicos y quienes lo hacen en colegios privados. Estos factores adicionales pueden influir en cómo se percibe la equidad en la remuneración entre ambos sectores.
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