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Máster Universitario en Ingeniería de Organización

Máster Universitario en Ingeniería de Organización, Dirección de Proyectos y Empresas Madrid

Única Universidad que te prepara para las 4 certificaciones más demandadas: Project Management Professional, Green Belt en Lean Six Sigma, Professional Scrum Master, Certified Supply Chain Professional. Aprenderás a gestionar la mejora de las operaciones y de los procesos que las soportan.

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Características

Se trata de un Máster innovador que incorpora las nuevas metodologías como Scrum, Agile, PMBOK, etc. Cuenta con un claustro de profesionales de empresas como Técnicas Reunidas, Praxair, ING, BBVA, Sopra y Fujitsu.

  • Presencial
  • Inicio: 22 oct. 2021
  • 12 meses
  • 60 ECTS
  • Título emitido por la Universidad Europea de Madrid
  • Escuela de Arquitectura, Ingeniería y Diseño de Madrid
  • Alcobendas

50% descuento en reserva de plaza para curso 21/22. ¡Solo hasta el 31 de enero!

Consulta las bases

¿Por qué estudiar el Máster oficial en Ingeniería de Organización, Dirección de Proyectos y Empresas con nosotros?

  • 2ª posición en el Ranking 2020 de Mejores Másteres de Gestión de Proyectos en España elaborado por el portal Mundo Posgrado.
  • Aprenderás un enfoque metodológico a la gestión empresarial. Un máster que te enseñará una metodología integral para gestionar y transformar las organizaciones desde una aproximación sistemática e ingenieril.
  • Te preparamos para las 4 certificaciones profesionales más demandadas en ingeniería de procesos, la gestión de empresas y la dirección de proyectos:
    • Project Management Professional (PMP). Curso acreditado por PMI Today®.
    • Green Belt en Lean Six Sigma.
    • Professional Scrum Master (PSM).
    • Certified Supply Chain Professional (CSCP).
  • Podrás realizar tus prácticas en empresas de referencia en nuestro país como: Indra, Deloitte, ING, Accenture y KPMG.
  • Las empresas están en el aula desde el primer día, compartiendo casos reales, formando, evaluando y colaborando con tus proyectos para convertirte en el profesional que el mercado está buscando, porque tus profesores son profesionales en activo de grandes multinacionales como Técnicas Reunidas, Praxair, ING, BBVA, Sopra y Fujitsu.
    Coaching: Incluye un programa de Desarrollo Integral de Habilidades de Dirección y Desarrollo de Competencias.
  • Coaching: Incluye un programa de Desarrollo Integral de Habilidades de Dirección y Desarrollo de Competencias.
LA FORMACIÓN QUE NECESITAS

¿A QUIÉN ESTÁ DIRIGIDO EL MÁSTER OFICIAL EN INGENIERIA DE ORGANIZACIÓN, DIR. DE PROYECTOS Y EMPRESAS?

Si sientes pasión por la ingeniería de procesos, la gestión de empresas y la dirección de proyectos, este es tu Master.

Este máster está dirigido a titulados de las distintas áreas de Ingeniería, Arquitectura con o sin experiencia profesional previa, que busquen desarrollar competencias en la gestión de organizaciones aplicando para ello enfoques sistémicos y colaborativos, y que poseen competencias y conocimientos que demuestren una capacitación analítica para afrontar problemas relacionados con los procesos.

100%

Prácticas

100% prácticas en empresa incluidas dentro del programa del Máster

4

Certificaciones

Te prepara para las 4 certificaciones profesionales más demandadas

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Ediciones

Un máster innovador, pero también consolidado en el mercado

APRENDIZAJE EXPERIENCIAL HYFLEX

Descubre un innovador modelo académico, flexible y personalizado, que integra la formación presencial y virtual con tecnología de vanguardia.

PRÁCTICAS PRESENCIALES

Experiencia centrada en el aprendizaje “doing” en unas instalaciones completas capaces dereproducir los entornos laboralescon un amplio claustro de profesores profesionales, cuya enseñanza está directamente relacionada con su experiencia laboral, que garantiza unaconexión con el mundo real desde el primer año.

AULA EXTENDIDA

Podrás asistir a clase presencialmente desde el campus o conectado en remoto a través de nuestras aulas 100% digitalizadas y con interacción real time, estés donde estés, con cámaras, micrófonos 360 y pizarras inteligentes. Con Prácticas virtualizadas a través de entornos simulados, gamificación y laboratorios virtuales sin límite de número de clases prácticas.

DIGITAL BLOCK

Personaliza tu aprendizaje incorporando contenidos digitales, exclusivos y diferenciales como cursos de nivelación, talleres, masterclass y webinars con expertos de reconocido prestigio y simuladores virtuales con realidad virtuales e interactivos y gamificación para que puedas hacer prácticas a tu ritmo.

Partneres líder en tecnología

Nuestra institución cuenta con un gran número de convenios de colaboración suscritos con empresas de prestigio en las que podrás hacer prácticas y en las que además desarrollan su actividad profesional algunos de los que serán tus profesores. Además, colaboran en el máster: Colegio oficial de Ingenieros Industriales.

Instalaciones

Residencia

Si procedes de fuera de la Comunidad de Madrid y quieres realizar un programa presencial, puedes encontrar un alojamiento adecuado a tus necesidades: cercanía del campus, seguridad, comodidad, ambiente académico, buen servicio, mobiliario de calidad, etc. Gracias a las dos residencias para estudiantes que la Universidad Europa dispone, ambas en el propio campus y con capacidad para más de 550 personas, con todas las necesidades domésticas, académicas y de seguridad que como estudiante necesitas.

Estas residencias están destinadas tanto para alumnos como para aquellos profesores o personal que lo requiera en algún momento: intercambio científico, artístico o cultural, o incluso para cualquier otra persona cuya estancia esté vinculada directa o indirectamente con la Universidad.

Buscar alojamiento

ALCOBENDAS, EL CAMPUS DE LA EMPRESA

Mucho más que un campus. Nuestro modelo académico está pensado para acelerar tu éxito.

Aprenderás en uno de los núcleos empresariales más potentes de España a las puertas de Madrid.

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Desarrollarás las habilidades organizacionales para gestionar de forma integral los medios y recursos económicos, productivos y comerciales, bajo entornos de trabajo digitales y colaborativos.

José Muruais

Director del Máster

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Adquirirás conocimientos desde la gestión por procesos hasta la gestión de proyectos recorriendo las nuevas técnicas que se utilizan (Lean, Agile...), complementado con sesiones de habilidades person

Ana Notario

Antigua alumna del Master

Estás a punto de vivir una experiencia que cambiará tu vida

Tu nueva ciudad

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Programa de becas y ayudas

Queremos ayudarte. Si quieres estudiar en la Universidad Europea, tendrás a tu disposición una amplia selección de becas propias y oficiales.

¿Qué aprenderás en el Máster?

En este Máster aprenderás a través de casos reales de multinacionales de primer nivel, usando herramientas como Motor BPM y RTC (gestor de proyectos). Gracias a las simulaciones y role plays, te prepararás para ser un profesional global.

Plan de estudios

Código Asignatura Materia ECTS Tipo Idioma
0DLC002101 MÓDULO 1. Dirección de Operaciones 9 OBLIGATORIA Español (es), Spanish (sp)
0DLC002102 Módulo 2. Dirección Estratégica e Innovación 6 OBLIGATORIA Español (es), Spanish (sp)
0DLC002103 Módulo 3. Ingeniería de procesos 6 OBLIGATORIA Español (es), Spanish (sp)
0DLC002104 Módulo 4. Dirección de proyectos 6 OBLIGATORIA Español (es), Spanish (sp)
0DLC002105 Módulo 5. Dirección de Marketing 3 OBLIGATORIA Español (es), Spanish (sp)
0DLC002106 Módulo 9. Trabajo Fin de Máster 6 OBLIGATORIA Español (es), Spanish (sp)
0DLC002107 MÓDULO 6. Dirección Financiera y Control de Gestión 6 OBLIGATORIA Español (es), Spanish (sp)
0DLC002108 MÓDULO 7. Gestión del portfolio de proyectos 3 OBLIGATORIA Español (es), Spanish (sp)
0DLC002109 MÓDULO 8. Ejecución de Proyectos Agile 3 OBLIGATORIA Español (es), Spanish (sp)
0DLC002801 Módulo 10. Itinerario de Investigación 12 OPTATIVA Español (es), Spanish (sp)
0DLC002802 Módulo 10 A1. Prácticas en Empresa 9 OPTATIVA Español (es), Spanish (sp)
0DLC002803 MÓDULO 10 A2. Habilidades Directivas y Personales 3 OPTATIVA Español (es), Spanish (sp)

Competencias básicas

  • CB1: Poseer y comprender conocimientos que aporten una base u oportunidad de ser originales en el desarrollo y/o aplicación de ideas, a menudo en un contexto de investigación.
  • CB2: Que los estudiantes sepan aplicar los conocimientos adquiridos y su capacidad de resolución en entornos nuevos o poco conocidos dentro de contextos más amplios (o multidisciplinares) relacionados con su área de estudio.
  • CB3: Que los estudiantes sean capaces de integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular juicios a partir de una información que, siendo incompleta o limitada, incluya reflexiones sobre las responsabilidades sociales y éticas vinculadas a la aplicación de sus conocimientos y juicios.
  • CB4: Que los estudiantes sepan comunicar sus conclusiones –y los conocimientos y razones últimas que las sustentan- a públicos especializados y no especializados de un modo claro y sin ambigüedades.
  • CB5: Que los estudiantes posean las habilidades de aprendizaje que les permitan continuar estudiando de un modo que habrá de ser en gran medida autodirigido o autónomo.

Competencias transversales

  • CT1: Aprendizaje Autónomo: Habilidad para elegir las estrategias, las herramientas y los momentos que considere más efectivos para aprender y poner en práctica de manera independiente lo que ha aprendido.
  • CT2: Autoconfianza: Capacidad para valorar nuestros propios resultados, rendimiento y capacidades con la convicción interna de que somos capaces de hacer las cosas y los retos que se nos plantean.
  • CT3: Capacidad para adaptarse a nuevas situaciones: ser capaz de valorar y entender posiciones distintas, adaptando el enfoque propio a medida que la situación lo requiera.
  • CT4: Capacidad de análisis y síntesis: ser capaz de descomponer situaciones complejas en sus partes constituyentes; también evaluar otras alternativas y perspectivas para encontrar soluciones óptimas. La síntesis busca reducir la complejidad con el fin de entenderla mejor y/o resolver problemas.
  • CT5: Capacidad para aplicar los conocimientos a la práctica, para utilizar los conocimientos adquiridos en el ámbito académico en situaciones lo más parecidas posibles a la realidad de la profesión para la cual se están formando.
  • CT6: Comunicación oral/ comunicación escrita: capacidad para transmitir y recibir datos, ideas, opiniones y actitudes para lograr comprensión y acción, siendo oral la que se realiza mediante palabras y gestos y, escrita, mediante la escritura y/o los apoyos gráficos.
  • CT7: Conciencia de los valores éticos: Capacidad para pensar y actuar según principios universales basados en el valor de la persona que se dirigen a su pleno desarrollo y que conlleva el compromiso con determinados valores sociales.
  • CT8: Gestión de la información: Capacidad para buscar, seleccionar, analizar e integrar información proveniente de fuentes diversas.
  • CT9: Habilidades en las relaciones interpersonales: Capacidad de relacionarse positivamente con otras personas por medios verbales y no verbales, a través de la comunicación asertiva, entendiéndose por ésta, la capacidad para expresar o transmitir lo que se quiere, lo que se piensa o se siente sin incomodar, agredir o herir los sentimientos de la otra persona.
  • CT10: Iniciativa y espíritu emprendedor: Capacidad para acometer con resolución acciones dificultosas o azarosas. Capacidad para anticipar problemas, proponer mejoras y perseverar en su consecución. Preferencia por asumir y llevar a cabo actividades.
  • CT11: Planificación y gestión del tiempo: Capacidad para establecer unos objetivos y elegir los medios para alcanzar dichos objetivos usando el tiempo y los recursos de una forma efectiva.
  • CT12: Razonamiento crítico: Capacidad para analizar una idea, fenómeno o situación desde diferentes perspectivas y asumir ante él/ella un enfoque propio y personal, construido desde el rigor y la objetividad argumentada, y no desde la intuición.
  • CT13: Resolución de problemas: Capacidad de encontrar solución a una cuestión confusa o a una situación complicada sin solución predefinida, que dificulte la consecución de un fin.
  • CT14: Innovación-Creatividad: Capacidad para proponer y elaborar soluciones nuevas y originales que añaden valor a problemas planteados, incluso de ámbitos diferentes al propio del problema.
  • CT15: Responsabilidad: Capacidad para cumplir los compromisos que alcanza la persona consigo mismo y con los demás a la hora de realizar una tarea y tratar de alcanzar un conjunto de objetivos dentro del proceso de aprendizaje. Capacidad existente en todo sujeto para reconocer y aceptar las consecuencias de un hecho realizado libremente.
  • CT16: Toma de decisiones: Capacidad para realizar una elección entre las alternativas o formas existentes para resolver eficazmente diferentes situaciones o problemas.
  • CT17: Trabajo en equipo: Capacidad para integrarse y colaborar de forma activa con otras personas, áreas y/u organizaciones para la consecución de objetivos comunes.
  • CT18: Utilización de las tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC): capacidad para utilizar eficazmente las tecnologías de la información y las comunicaciones como herramienta para la búsqueda, procesamiento y almacenamiento de la información, así como para el desarrollo de habilidades comunicativas.

Competencias específicas

  • CE1: Conocimiento avanzado de herramientas de análisis de datos obtenidos a través de experiencias del cliente, que posibiliten anticipar necesidades, tanto en el cliente interno como externo.
  • CE2: Conocimiento avanzado de herramientas que permitan la generación de ideas disruptivas e hipótesis de negocio que sean viables y tengan aceptación en el mercado.
  • CE3: Conocimiento avanzado de las tendencias de los sistemas productivos, planificación de necesidades y gestión de proyectos a nivel internacional.
  • CE4: Conocimiento avanzado de las herramientas de diseño, análisis y mejora de los procesos dentro de la empresa, tanto de procesos industriales como de gestión empresarial.
  • CE5: Capacidad de la implantación y gestión total de los recursos teniendo en cuenta la visión de la máxima eficiencia y mínimo desperdicio.
  • CE6: Capacidad para la aplicación de los principios Agile tanto en el diseño de productos y servicios como en su implementación.
  • CE7: Capacidad para diseñar criterios de priorización de iniciativas a partir de la estrategia empresarial que permitan el correcto gobierno del cambio en la organización.
  • CE8: Capacidad para analizar y gestionar datos que permitan interpretar las particularidades de cada mercado, así como para entender y gestionar la diversidad derivada de la multiculturalidad inherente a los distintos grupos de interés. ð CE9: Conocimiento avanzado de herramientas como el e-porfolio y capa social, que permiten gestionar la visión y la marca personal.
  • CE10: Conocimiento de las herramientas de liderazgo colaborativo como metodología para la colaboración interdepartamental.
  • CE11: Conocimiento y uso de las habilidades de negociación con clientes y proveedores como herramienta facilitadora para el desarrollo de proyectos empresariales.
  • CE12: Conocimiento de las herramientas de pensamiento visual necesarias para plasmar conceptos en formatos comprensibles que fomenten la creatividad.
  • CE 13: Realización, presentación y defensa, de un ejercicio original realizado individualmente ante un tribunal universitario, consistente en un proyecto integral dentro del ámbito de las materias aprendidas durante el máster, de naturaleza profesional en el que se sinteticen las competencias adquiridas en las enseñanzas.

Calendario de implantación del título

El Máster Universitario en Ingeniería de Organización, Dirección de Proyectos y Empresas, por la Universidad Europea de Madrid se implantó por primera vez el curso 2015-16.

Calendario lectivo

Consultar

Prácticas profesionales

Reglamento prácticas externas

Las prácticas en empresas son un elemento clave en tu formación. Adquirir experiencia después de lo aprendido en tu titulación, es la mejor forma de entrar en el mercado laboral. Hay dos tipos de prácticas, las curriculares (incluidas en tu plan de estudios) y extracurriculares (las que puedes hacer de forma voluntaria).

Para realizar las prácticas curriculares en empresas, necesitarás tener el 50% de los créditos aprobado y matricular la asignatura antes de comenzar tus prácticas. Estas prácticas llevan un seguimiento por parte de la empresa y del profesor de prácticas, así como la realización de informes intermedios y finales para su evaluación.

Si quieres mejorar tu experiencia laboral antes de concluir tu formación universitaria, puedes hacer prácticas extracurriculares. Podrás hacerlas en cualquier curso pero te recordamos que las prácticas son un complemento formativo a tus estudios; por tanto, cuanto más conocimiento hayas adquirido a lo largo de la carrera, mayor provecho sacarás de la experiencia de prácticas.

Prácticas profesionales

Realizarás tus prácticas profesionales en empresas del sector. Estas prácticas forman parte del contenido académico del programa y son evaluadas como parte de la formación. Las prácticas profesionales constituyen una oportunidad única para trasladar los contenidos y las competencias desarrolladas en el máster al trabajo diario en una empresa.

Si optas por el itinerario profesional podrás realizar prácticas en empresas de reconocido prestigio, como por ejemplo Indra, Deloitte, ING, Accenture y KPMG.

Entidades colaboradoras

En el Máster Universitario en Organización, Dirección de Proyectos y Empresas contamos con acuerdos de colaboración entre la Universidad Europea y empresas de prestigio con las que los estudiantes podrán desarrollar sus trabajos Fin de Máster en proyectos reales propuestos por las mismas empresas y contar con la ayuda y asesoría de especialistas del sector, los mismos que en algunos casos serán sus profesores:

  • Colegio Oficial de Ingenieros Industriales
  • Colegio Oficial de Ingenieros Técnicos Industriales
  • Técnicas Reunidas
  • Praxair
  • ING
  • BBVA
  • Sopra
  • Fujitsu

Claustro

Claustro de profesores y ponentes con más de 15 años de experiencia nacional e internacional en el mundo industrial en empresas y organismos de referencia: PRAXAIR, MERCADONA, ENDESA, CAP GEMINI, ISDEFE, UNIVERSIA, CAPITAL ENERGY, STEF, etc. El claustro del Master se compone de un 70% de doctores.

Jose Muruais

Doctor en ingeniería eléctrica y electrónica (Cum Laude). Máster en Ingeniería de Organización Industrial (ETSII). Ingeniero Industrial. Carlos III (Especialidad Organización Industrial. Matrícula de Honor). Desempeño profesional: Endesa Energía S.A. (Grupo ENEL) en la Dirección de Gran Público. Coordinador de la Subdirección de Ventas del segmento Residencial y Negocio. 20 años de experiencia profesional y 14 de docencia (Organización Industrial)

Dra. Dª. Teresa Gerique Morón

PhD en Ciencias Físicas por la Universidad Complutense de Madrid, en la especialidad de Física de Materiales, con Sobresaliente Cum Laude. Cuenta con 19 años de experiencia en el mundo empresarial, tras su etapa de investigación desarrollada en el Centro Nacional de Investigaciones Metalúrgicas (CENIM-CSIC).Directora del Departamento de Gobernanza, Transparencia y Calidad en ISDEFE, empresa donde se incorporó hace 13 años, y donde ocupó también el puesto de Directora del Departamento de Planificación, Control de Gestión y Organización.

Dra. Dª. Silvia Andrés Ortega

Doctora Arquitecta, Master en Dirección y Gestión de Promociones Inmobiliarias, Project Manager Professional (PMP®). Puesto actual: Directora del Master Universitario de Ingeniería de Organización en su versión On Line Responsable de calidad en Acerta Project Management. Profesora en la Escuela de Ingeniería, Arquitectura y Diseño.

  • Dra. Dª. Ángeles García Molero
    Doctora en Ciencias de la Información por la Universidad Complutense de Madrid y con más de 20 años de experiencia en Marketing y nuevas tecnologías. Directora de Marketing y Comunicación de Capgemini es experta en la definición estratégica, implantación y seguimiento de planes de marketing, comunicación externa y comunicación interna. Convencida del poder de las personas y la tecnología como motor de cambio en las organizaciones y en la sociedad, cuenta con experiencia en habilidades aplicadas a la dirección.
  • Dr. D. Francesco Cortellese
    PhD en Economics, Research área: International Taxation and development.
    Más de 7 años de experiencia en la Agencia Italiana Revenue.
    Experto en materias: Impuestos y desarrollo / Precios de transferencia / Informes país / Movilización de ingresos nacionales / Apoyo de la administración tributaria/ Gestión de las finanzas públicas/Delitos y blanqueos de capital. Amplia experiencia docente.
  • D. Rafael Graña
    Ingeniero Técnico en Informática (Gestión y Sistemas) e Ingeniero en Organización Industrial. Actualmente cursando estudios de doctorado en comportamiento organizativo e inteligencia artificial. Experto en generación, gobierno, gestión y ejecución del cambio en las organizaciones mediante la aplicación de diversas metodologías y técnicas, así como en la gestión y desarrollo de equipos de alto rendimiento.
  • Dª. Marta Laso Jodrá
    Ingeniero Superior Aeronáutico, por la Universidad Politécnica de Madrid, SMP por el Instituto de Empresa, Mujeres en Consejos de Administración por el IESE. Directora de Productividad, miembro del Comité de Dirección de la multinacional americana, Praxair. Gestiona más de doscientos cincuenta proyectos al año de mejora continua y productividad, en todas las áreas de la compañía.
  • Dª. Ángela Montánchez Navarro
    Licenciada en Business & Marketing en ESIC, Master in Global Management. Más de 10 años trabajando en el mundo de la tecnología en España y el Reino Unido. Responsable del área de Innovación de Fujitsu España. Ayuda a las organizaciones a caminar la senda de la Transformación Digital, mediante la implantación de tecnologías de una forma eficiente y pragmática. Colabora con diferentes organizaciones como mentora y coach para el desarrollo de nuevos negocios en el mundo start-up.
  • D. Antonio Alonso González
    MBA. Executive Master in ProjectManagement, Licenciado en Matemáticas. Más de 25 años de experiencia trabajando con algunas de las principales entidades financieras de Europa, liderando proyectos para el Comité de Dirección. Especializado en IT Governance, Portfolio Management, PMO estratégicas y ágiles, Banca Retail. Autor del libro ‘’Cómo implementar una OGP en tu organización’’.
  • Dra. Dª. Marta Grañó
    Licenciada en Administración y Dirección de Empresas y MBA por ESADE.Máster en Dirección y Gestión Ambiental por la UB. Máster en Control de Gestión y Auditoría por la UdL. Actualmente, realizando el doctorado en Economía de la Educación. Consultora y Formadora en Innovación e Iniciativa Emprendedora - PhD Researcher. Desde 2011compagina actividad docente con consultoría de innovación y emprendimiento. Autora del libro: “¡Vamos! Como aplicar la iniciativa emprendedora en la empresa y en la vida”.
  • D. Guillermo Lillo
    Diplomado en Estadística. Master en Dirección de Mkting (ESIC). PPD IESE. Más de 20 años de experiencia profesional (Manager de Outsourcing en Indra y CAPGEMINI. Director de Desarrollo de Servicios en SATEC). Actualmente Director de Grandes Cuentas y de Latinoamérica en Quint Wellington Redwood. Funciones realizadas: Responsable de la expansión de la compañía en Lationamerica, identificación de la estrategia a desarrollar en cada país y selección de socios locales. Profesor y experto en desarrollo de Habilidades Directivas y transformación (modelos organizativos) en empresas.
  • Dª. Susana Neria
    Licenciada en Derecho, Master en Dirección de Recursos humanos. Más de 20 años de experiencia profesional. Directora de RRHH STEF. Funciones: Asegurar los recursos necesarios para el desarrollo de la actividad. Planes de Carrera y Sucesión ligados a la estrategia de la Compañía. Gestionar y asegurar la formación obligatoria y específica necesaria del perímetro. Asegurar el clima social laboral siendo garante de la aplicación de los acuerdos alcanzados. Asegurar y ser garante del cumplimiento y obligaciones en materia de PRL. Profesora y experta en desarrollo de Habilidades Directivas, motivación y liderazgo.
  • Aurora del Valle Díez
    PhD en Power Systems & Energy Systems Modeling. Master Universitario en Investigación económica ICAI. Ingeniera Industrial por la UPM especialidad Energía (Nuclear). Directora de Modelado de sistemas en Capital Energy: Desarrollo de técnicas de apoyo a la toma de decisiones para problemas complejos, estrategia energética y análisis de mercado en los sectores de energía y gas natural. Optimización y soporte de decisiones basado en modelos para el proceso de toma de decisiones estratégicas y la gestión de riesgos
  • Raul Pérula-Martínez
    PhD Robotics & AI. Por la Universidad Carlos III de Madrid Machine Learning (Reinforcement Learning, NLP, Compute Vision), Robotics (HRI), Software Engineering (Pattern Design, Agile Software Development, Test Driven Development), Robots (Educational, Social, Assistive). Master en robótica y automatic Industrial por la Universidad Carlos III de Madrid. Responsable en UNIVERSIA en Liderar la transformación de la IA a través de soluciones cognitivas y de aprendizaje automático para mejorar la automatización empresarial (BPA) y la digitalización, y también la experiencia del cliente (CX) para la comunidad universitaria
  • Guillermo Lillo
    Diplomado en estadística por la Universidad Complutense de Madrid. Master en Dirección de Marketing y Gestión comercial por el centro ESIC. PPD Posgrado IESE. Más de 20 años de experiencia profesional desempeñando posiciones directivas en empresas: Jazztel, Indra, CAP GEMINI, Satec, Quint, Tsoft. Actualmente Country Manager España Tsoft: Account Manager técnico para posicionar soluciones de transformación digital y técnica en los clientes apalancando servicios IT para implantar células Agile-DevOps, potenciando la automatización de los pipelines del SDLC con la integración en la operación tradicional de TI. Asesoramiento en el proceso de transformación.
  • Susana Neria Agujetas
    Licenciada en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid. Master en Dirección de RRHH por CFE. Profesional de RRHH orientada a los negocios y a los resultados con una importante experiencia generalista en el campo de Recursos Humanos, enfocada al Desarrollo del Talento. Más de 20 años de experiencia profesional. Actualmente reporta al Director BU jerárquicamente y funcionalmente al Director RRHH de Grupo STEF para asegurar los recursos necesarios para el desarrollo de la actividad. Planes de Carrera y Sucesión ligados a la estrategia de la Compañía.

Empleabilidad

Desarrolla tus capacidades personales y tu liderazgo en la Universidad Europea.

Las prácticas en empresas son un elemento clave en tu formación de Postgrado. Adquirir experiencia relacionada con lo aprendido en tu titulación, es la mejor forma de entrar en el mercado laboral y aprovechar al máximo tu experiencia universitaria. Hay dos tipos de prácticas, las curriculares (incluidas en tu plan de estudios) y extracurriculares (las que puedes hacer de forma voluntaria).

Podrás realizar las prácticas en empresa desde el primer día. Estas prácticas llevan un seguimiento por parte de la empresa y del profesor de prácticas, así como la realización de informes intermedios y finales para su evaluación.

SALIDAS PROFESIONALES DEL MÁSTER

Según el Project Management Institute (PMI), en 2027 habrá una demanda de 87,7 millones de gerentes de proyectos (o Project Managers). Para entonces, se espera que se generen 22 millones de oportunidades profesionales correspondientes a esta posición.

  • Te convertirás en un profesional habituado al manejo de últimas técnicas para la identificación, creación, gestión, puesta en marcha y mejora continua de proyectos, productos y servicios.
    Además, gracias al programa de Desarrollo Integral de Habilidades de Dirección y Desarrollo de Competencias, serás capaz de dirigir y transformar las organizaciones, desde un ámbito innovador, global, multidisciplinar e internacional.
  • Al terminar el Máster estarás preparado para ocupar alguno de los siguientes puestos dentro de la empresa:
    - Director de calidad
    - Director de oficina de proyectos
    - Ingeniero de procesos

Aquí empieza tu carrera profesional

De la mano de los mejores profesionales y empresas a la vanguardia del sector.

ELEVA TU PERFIL PROFESIONAL

  • 92% tasa de empleabilidad en menos de 1 año

  • Partnerships y convenios con las empresas referentes en tu sector

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  • Pon en práctica tus conocimientos colaborando en casos reales

  • Laboratorios e instalaciones de primer nivel

  • Te formarás con expertos referentes en tu área

Proceso de Admisión

El proceso de admisión para los programas de la Escuela de Postgrado de la Universidad Europea está abierto durante todo el año, aunque la inscripción en cualquiera de sus programas está supeditada a la existencia de plazas vacantes.

Si quieres un asesoramiento personalizado por parte del equipo de Admisiones de Postgrado, puedes dirigirte a cualquiera de nuestros dos campus universitarios (Alcobendas o Villaviciosa de Odón), o contactar con nosotros a través de:

Teléfono (+34) 91 740 72 72 o en el correo electrónico postgrado@universidadeuropea.es.

TUS PRÓXIMOS PASOS

Empieza ahora tu solicitud de admisión para poder estudiar tu postgrado en la Universidad Europea. Te iremos guiando por todos las etapas hasta finalizar el proceso. ¡No tienes que preocuparte por nada!

1

ASESORAMIENTO PERSONALIZADO

2

ENVÍO DE SOLICITUD Y DOCUMENTACIÓN

3

ENTREVISTA CON DIRECTOR DEL MÁSTER

4

CONFIRMACIÓN DE LA ADMISIÓN

5

FORMALIZACIÓN DE RESERVA Y MATRÍCULA

10.500€

PRECIO TOTAL

  • Flexibilidad de pago
  • Descuentos propios de la Universidad Europea
  • Becas Oficiales
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SOLICITUD DE ADMISIÓN

El proceso de admisión no supone ningún coste para el candidato ni compromiso alguno hasta la formalización de la reserva. ¡Ponte en contacto con nosotros!

Perfil de nuevo ingreso y vías de acceso al título

Este máster está dirigido a titulados de las áreas de ingeniería, arquitectura con o sin experiencia profesional previa, que busquen desarrollar competencias en la gestión de organizaciones aplicando para ello enfoques sistémicos y colaborativos. Este máster es recomendado a todos aquellos que sienten pasión por la ingeniería de procesos, la gestión de empresas y la dirección de proyectos.

Requisitos de acceso

Para el acceso al Máster Universitario en Ingeniería de Organización, Dirección de Proyectos y Empresas, se exige al estudiante el requisito legal conforme a lo previsto en el R.D. 861/2010:

  • Estar en posesión de un título universitario oficial español u otro expedido por una institución de educación superior perteneciente a otro estado integrante del Espacio Europeo de Educación superior que faculte en el mismo para el acceso a enseñanzas de Master.
  • Estar en posesión de un título conforme a sistemas educativos ajenos al Espacio Europeo de Educación Superior sin necesidad de la homologación de sus títulos, previa comprobación por la Universidad de que aquellos acreditan un nivel de formación equivalente a los correspondientes títulos universitarios oficiales españoles y que facultan en el país expedidor del título para el acceso a enseñanzas de postgrado. El acceso por esta vía no implicará, en ningún caso, la homologación del título previo del que esté en posesión el interesado, ni su reconocimiento a otros efectos que el de cursar las enseñanzas de Master.

Plazas de nuevo ingreso

50 presencial / 75 online

Convalidaciones y traslados de centro

Si quieres que te realicemos un plan personalizado de convalidaciones de manera rápida, gratuita y sin compromiso, puedes hacerlo aquí.

Normativa de transferencia y reconocimiento de créditos

Consultar

Calidad Académica

La Universidad Europea cuenta con un amplio abanico de reconocimientos que avalan su calidad académica. En concreto, cuenta con algunos de los siguientes prestigiosos galardones, como por ejemplo: el Sello de Excelencia Europea 500+, Quali-cert o Madrid Excelente. En el rating internacional de acreditación QS Stars, la Universidad Europea ha obtenido un total de cuatro estrellas sobre cinco. Este sistema de acreditación externo determina el nivel de excelencia alcanzado por las universidades en varias áreas. La Universidad Europea ha conseguido la máxima puntuación de cinco estrellas en Empleabilidad, Docencia, Instalaciones y Responsabilidad Social del rating.

Consultar

Sistema interno de garantía de calidad

Accede a la documentación del SGIC:

Documentación del SGIC.

Normativa de la Universidad

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Miembros del CCT

El Comité de Calidad del Título (CCT) está formado por los siguientes miembros relacionados con el título: el Subdirector de Posgrado donde se encuadra el título, el Director del Máster, el Coordinador Académico de Postgrado, un representante del Vicerrectorado de Calidad de la Universidad y el Delegado de Estudiantes.

Principales mejoras del título

  • Desarrollo de perfil investigador del claustro
  • Incremento de Masterclass y conferencias

RUCT

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Servicios al estudiante

Servicios de gestión

Servicios de orientación

Servicios de información para el alumno

Servicios complementarios ofertados

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