Curso de Recursos Humanos Online

Con esta formación 100% online en gestión global del talento humano, desarrollarás tus conocimientos para liderar el desarrollo profesional, la gestión y la retención de talento empresarial. Aprendiendo a diseñar políticas para captar, y sobre todo conservar a los trabajadores dentro de tu empresa, clave para el negocio.

Aprenderás las skills más demandadas en los últimos años: la gestión del teletrabajo, con equipos en remoto y expatriados, la digitalización de los departamentos de recursos humanos y la gestión de los diferentes tipos de diversidad en la empresa.

Especializarás tu perfil profesional en una de las áreas más demandadas en RR.HH., la gestión de talento o talent management.

Online	Español
12 ECTS	Título emitido por Universidad Europea de Madrid	6 meses	Título propio	Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación

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¡Un 25% de ayuda al estudio hasta el 17 de abril!

Consulta las bases

¿Qué aprenderás en este Curso de Recursos Humanos Online?

Te formarás en la gestión del talento humano en las organizaciones, la gestión del teletrabajo, en el desarrollo del talento con un enfoque intergeneracional y multicultural, en el desarrollo de una estrategia de gestión de talento y aprenderás a implementar la innovación y el emprendimiento en tus equipos de trabajo.
Al matricularte en este curso, tendrás acceso a clases magistrales exclusivas impartidas por expertos con una amplia trayectoria empresarial.

Con la calidad de la Universidad Europea

Formación 100 % online

Estudia desde donde quieras y accede al Campus virtual desde cualquier dispositivo.

Excelencia académica

Claustro de prestigio formado por profesionales en activo que te ayudarán a desarrollar tu talento.

Masterclasses con expertos

Clases magistrales en directo con profesionales de éxito y ponentes de referencia nacional e internacional.

Flexibilidad

Accede al contenido a tu ritmo. Compatibiliza tu formación con tu vida laboral y personal.

Tutor personal

Apoyo de un tutor que te acompañará y dará soporte durante toda tu formación.

Alta demanda laboral

Desarrolla las competencias más demandadas del sector para alcanzar los perfiles profesionales con la tasa de empleabilidad más elevada.

Un entorno global cambiante

Absentismo, estrés. ansiedad, falta de compromiso... son problemas habituales en empresas que pueden minar no solo los resultados, sino el ambiente y entorno de la empresa.

La implantación de una política de desarrollo del talento interno dentro de la empresa, y la creación de expertos que lo lleven a cabo es, hoy en día, fundamental. Esto obliga a que los profesionales en recursos humanos tengan una formación apropiada para poder desempeñar esta tarea de una manera efectiva y acorde a esta filosofía empresarial.

Experto Universitario en Gestión del Talento

Salidas profesionales del Curso en Gestión del Talento

Una vez realizado el curso sobre gestión del talento en las organizaciones, tendrás las competencias para desempeñar los siguientes puestos:

Talent developement manager.
Consultor de desarrollo del talento.
International human resources manager.
Especialista en gestión del talento humano.
Responsable de cultura organizacional.

Liderazgo y gestión del cambio

Autoconocimiento
Autoliderazgo
Gestión del cambio

Dirección y desarrollo del talento intergeneracional

La gestión de la diversidad
Gestión de la diversidad de género
Diversidad generacional
Diversidad generacional en España
Liderazgo intergeneracional: el reto de gestionar la diversidad generacional
Nueva longevidad y gestión de la jubilación
Nueva longevidad en España

Gestión de equipos remotos

Antecedentes
Teletrabajo
Tiempo de trabajo y retribución
Equipos expatriados
Factores de riesgo y su prevención
Recomendaciones

Intraemprendeduría: emprendeduría en la empresa

Necesidad de la intraemprendeduría en la empresa
Emprendimiento: condiciones y mecanismos
Innovación, talento e intraemprendimiento
Intraemprendeduría
Innovación y contextos
Condiciones para la innovación y el emprendimiento
Método de gestión Agile

Gestión de equipos multiculturales

Introducción: ¿Qué es la cultura?
Obstáculos y barreras de la interculturalidad
Las dimensiones culturales de Hofstede
Dimensiones culturales de Meyer, Hall, Trompenaars y HampdenTurner
Recomendaciones para implementar la interculturalidad en la empresa
Concepto de interculturalidad
Estereotipos

Metodología online

Flexibilidad

Acceso al Campus desde cualquier sitio y dispositivo.

Cerca de ti

Contarás con el apoyo de un tutor personal que te ayudará para que logres tus objetivos.

Masterclasses en directo

Aprendizaje mediante casos reales con directivos ejecutivos y emprendedores de empresas de éxito.

Claustro

Don David Jiménez
Profesor del Máster en Dirección de Recursos Humanos y Organización.
Dra. Dª Rocío Moldes
Doctora en Ciencias Políticas y Sociología por la Universidad Complutense.
Dª Leticia Florez-Estrada Chassonnaud
Graduada en sociología por la Universidad Complutense de Madrid y doctoranda en sociología y antropología.
D. Miguel Capiello
Licenciado en tecnología electrónica y sistemas de control automatizado con especialidad en eléctrica y electrónica por la UPV.

Acceso exclusivo a Masterclasses

Uno de los valores diferenciales de nuestros programas de especialización universitaria es el acceso a ponencias magistrales con reputados profesionales de empresas líderes en el mercado. Te presentamos a continuación a varios de los ponentes que nuestros alumnos han tenido el privilegio de escuchar:

Director de Recursos Humanos de Procter & Gamble (P&G)

Manuel Alejandre

Director de Recursos Humanos de Procter & Gamble (P&G), la multinacional de bienes de consumo más grande y rentable del mundo.

Jugador profesional y responsable de talent management en Movistar Riders

Jorge Sainz Cámara

Responsable de talent management del equipo Movistar Riders, del cual ha sido el encargado durante los últimos 4 años, consiguiendo grandes triunfos en títulos como Counter Strike, Rainbow 6, Hearthstone o League of Legends.

CEO de The Sensory Lab

Isidro Sánchez Crespo

Cuenta con experiencia en departamentos de marketing de empresas como Marca, Telva o Expansión.

Gerente de organización y procesos en Mercadona

Rafael Graña

Cuenta con más de 10 años de experiencia como head of lean office en el Banco ING.

Perfil del alumno

Alumnos que, tras finalizar sus estudios, quieran completar su formación y activar su búsqueda de empleo, adquiriendo una formación de experto y especializándose en talent management.

Si eres un profesional en activo, este curso te permitirá completar y reforzar tus competencias sobre gestión del talento como función estratégica de recursos humanos a través de técnicas utilizadas hoy en día en el ámbito empresarial internacional.

Este curso es totalmente compatible con profesionales en activo. Al tratarse de un curso online, puedes dedicarle al curso el tiempo que creas conveniente.

Testimonios

Ha sido un curso muy interesante en el que se aprenden numerosos conocimientos acerca del talento y las empresas, y de su puesta en práctica en el mundo laboral. Muy satisfecha con el curso y con la manera de llevarlo a cabo, sobre todo destacar las clases virtuales que ayudan a entender mejor algunos conceptos.

Marina Torres Pajuelo

Admisiones

Formalización de reserva y matrícula

Descarga la solicitud de admisión y envíala cumplimentada junto con una fotocopia de tu DNI al correo electrónico UEONLINE@UNIVERSIDADEUROPEA.ES.

El proceso de admisión no supone ningún coste ni compromiso hasta que hayas formalizado la reserva.

Descarga la solicitud

Si lo prefieres, puedes recibir asesoramiento personalizado llamando al teléfono (+34) 918 340 192 o escribiéndonos al correo electrónico ueonline@universidadeuropea.es, donde recibirás toda la información que necesites sobre la admisión al curso de la mano de nuestro equipo de asesores especializados

Precio y financiación

Precio del Experto

2.000€

total

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Pago único

Experto Universitario en Gestión del Talento Online