Máster en Sistemas Integrados de Gestión (SIG)

2021/2022.

150.

Este máster incluye prácticas curriculares que te permitirán integrarte durante 150 horas en centros especializados de reconocido prestigio a nivel nacional y consolidar tus competencias.

Si ya cuentas con al menos un año de experiencia en funciones propias del perfil, puedes solicitar la convalidación de estas prácticas.

Competencias transversales

• CT1. Creatividad. Capacidad para crear ideas nuevas, llegar a conclusiones o resolver problemas de una forma original. Requiere del conocimiento, curiosidad, imaginación y evaluación de alternativas. El nivel más fundamental de la creatividad se manifiesta como el descubrimiento y el más alto como la innovación.
• CT2. Comunicación estratégica. Capacidad para transmitir de manera eficaz mensajes (ideas, conocimientos, sentimientos, argumentos), tanto de forma oral como escrita, de tal manera que se alineen de manera estratégica los intereses de los distintos agentes implicados en la comunicación.
• CT3. Competencia digital. Capacidad que faculta un uso eficaz y seguro de las tecnologías de la información y de la comunicación. Ayuda al desarrollo del pensamiento crítico y es una capacidad clave para la búsqueda y análisis de datos, la investigación, la comunicación, el aprendizaje y una participación inclusiva en la sociedad.
• CT4. Liderazgo influyente. Capacidad para influir en otros, para poder dirigir o guiarles hacía unos objetivos concretos en momentos de cambios constantes derivados por entornos volátiles, inciertos, complejos y ambiguos (VUCA) del mundo actual. Los líderes influyentes son referentes y son capaces de lograr un alto desempeño y los mejores resultados. Sus comportamientos generosos, éticos, empáticos y de un alto índice de inteligencia emocional les permiten ejercer como modelos a seguir, logrando un alto desempeño y motivación en sus equipos.
• CT5. Trabajo en equipo. Capacidad que desarrolla la inteligencia social para cooperar con otros en la consecución de un objetivo compartido, participando de manera activa, empática y ejerciendo la escucha activa, además de una comunicación efectiva y el respeto a todos los integrantes, con madurez y eficacia. En la era digital, esa eficacia se traduce en la destreza de trabajar con otros en entornos multiplataforma, multiculturales, multilingües y multidisciplinares de manera fluida y consiguiendo los objetivos marcados.
• CT6. Análisis crítico. Capacidad para integrar el análisis con el pensamiento crítico en un proceso de evaluación de distintas ideas o posibilidades y su potencial de error, basándose en evidencias y datos objetivos que lleven a una toma de decisiones eficaz y válida. Se trata de aprender a localizar, extraer, analizar e interpretar información y datos fiables para después estudiar, examinar y razonar, pudiendo así llegar a una conclusión de manera rápida y eficaz, como demanda el mundo actual.
• CT7. Resiliencia. Capacidad de las personas para adaptarse a situaciones adversas, inesperadas, que causen estrés, ya sean personales o profesionales, superándolas e incluso convirtiéndolas en oportunidades de cambio positivo. Esta capacidad se traduce en un crecimiento profundo de la persona, haciéndoles conocer sus limitaciones, salir de su zona de confort, aprender de los obstáculos, desarrollar su inteligencia emocional y aprender a ser perseverantes ante situaciones difíciles.
• CT8. Competencia ético-social. Capacidad de desenvolverse en una profesión de manera adecuada y convivir en una sociedad plural y un mundo diverso. Esta capacidad pretende desarrollar ciudadanos globales y responsables, conscientes de la desigualdad y sensibles a la diversidad en un mundo global. Con conciencia ética y compromiso social. Internacionales, multilingües, flexibles y adaptables en entornos multiculturales.

Competencias específicas

• CE1. Capacidad para demostrar conocimientos complejos relativos a calidad, seguridad y medioambiente, que faciliten el liderar equipos multidisciplinares en un entorno profesional.
• CE2. Capacidad para diseñar procedimientos que permitan la puesta en marcha desde cero un sistema integrado de gestión en una organización, cumpliendo los estándares estipulados por normas internacionales y contemplando medidas para la evaluación los resultados obtenidos
• CE3. Capacidad para definir y revisar auditorías de los sistemas de gestión integrados en una empresa.
• CE4. Capacidad para planificar y desarrollar medidas de organización del trabajo (programación e hitos fundamentales en el desarrollo de la implementación de sistemas integrados de gestión) y de los recursos humanos, según criterios acordes a la normativa en vigor.
• CE5. Capacidad para diseñar estrategias de evaluación del impacto en la organización de la Normativa de Calidad, Medioambiente, Seguridad y Salud laboral, Responsabilidad Social Corporativa.
• CE6. Capacidad para elaborar planes y procedimientos para la implantación de sistemas de gestión de la calidad, según la normativa aplicable.
• CE7. Capacidad para plantear planes integrados de prevención de riesgos laborales en una empresa, teniendo en cuenta sus características definitorias, los factores de riesgo específicos y las modalidades preventivas de aplicación.
• CE8. Capacidad para planificar y diseñar procedimientos que permitan la puesta en marcha, mantenimiento y acciones para la mejora del sistema de gestión ambiental en una organización, garantizando que la actividad empresarial es conforme a la normativa y a la política medioambiental.
• CE9. Capacidad para integrar la responsabilidad social corporativa, la sostenibilidad y la seguridad de la información, junto con la búsqueda de la eficiencia y la rentabilidad económica, en el planteamiento de un sistema integrado de gestión en una organización.
• CE10. Capacidad para ofrecer soluciones originales y eficaces ante diferentes problemas o situaciones requeridas en la organización o con los clientes, innovando en el desarrollo de soluciones integradas.
• CE11. Capacidad para manejar las técnicas, los procedimientos y las herramientas necesarios para planificar, monitorizar, controlar y gestionar un proyecto PMP de manera integrada.
• CE12. Capacidad para analizar sistemas de gestión, proponiendo un proceso sistemático, independiente y documentado para la evaluación de la capacidad de los sistemas en lo relativo al aseguramiento del cumplimiento de los requisitos, así como al logro de los objetivos especificados y de los resultados esperados.
• CE13. Capacidad para diseñar los criterios de auditoría de la estrategia empresarial para obtener hallazgos, documentarlos y categorizarlos según un criterio previamente establecido, que muestren las deficiencias o incumplimientos en el funcionamiento de los sistemas.
• CE14. Capacidad para aplicar de forma práctica e integradora los conocimientos, habilidades y competencias adquiridos en entornos profesionales donde se realicen actividades de gestión de calidad, medioambiente, seguridad y salud laboral, responsabilidad social corporativa y proyectos innovadores.
• CE15. Capacidad para elaborar, exponer y defender pública e individualmente un trabajo proyecto práctico y sistematizado de un proyecto de negocio, ante un tribunal universitario, sintetizando todas las competencias adquiridas en el título.

Este Máster en Sistemas Integrados de Gestión está diseñado para cualquier persona que quiera orientar su desarrollo profesional hacia el campo de:

• La prevención de riesgos laborales (PRL).
• La gestión de la calidad.
• El medio ambiente.
• La responsabilidad social.

• Título universitario oficial español u otro expedido por una institución de educación superior perteneciente a otro estado integrante del Espacio Europeo de Educación superior.
• Título conforme a sistemas educativos ajenos al Espacio Europeo de Educación Superior sin necesidad de la homologación de sus títulos, previa comprobación por la Universidad de que aquellos acreditan un nivel de formación equivalente a los correspondientes títulos universitarios oficiales españoles y que facultan en el país expedidor del título para el acceso a enseñanzas de postgrado.

Directoras del programa:

• Patricia del Solar Serrano
  Doctora en Edificación. PMP®. Directora de Operaciones en Acerta Project Management. Más de 25 años de experiencia profesional en gestión de proyectos del sector de inmobiliario y construcción. Ha trabajado en importantes empresas Constructoras e Inmobiliarias. Desde 2008 compagina su actividad profesional con la docencia universitaria.
• Dra. Elena Franco Rodríguez
  Dr. Arquitecto (UPM), Arquitecto (UEM), Master en Restauración y Rehabilitación del Patrimonio (UA); arquitecto técnico (UPM). Vinculada a la docencia desde 2013 y a MUSIG desde 2022. Más de 25 años de experiencia en arquitectura en las áreas de construcción, restauración, rehabilitación, vivienda, sector hospitalario y museografía. Ha trabajado en GEOCISA.S.A., en la Fundación HISPANIA NOSTRA y en ACERTA Project Management. En 2003 funda ATMOSFERA estudio de arquitectura especializado en Patrimonio, en 2016 forma con Enrique Nuere y Javier de Mingo, LOBLANCO, agrupación dedicada a la investigación de la carpintería de armar española. En 2022 funda ECOLABESTUDIO, estudio de arquitectura dedicado a la arquitectura sostenible.

Conoce al claustro

• Dr. Gonzalo Fernández Sánche
  Doctor Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos, MBA y licenciado en Antropología Social y Cultural. Lleva vinculado a la docencia e investigación más de 15 años, con un sexenio reconocido CNEAI, acreditado como profesor titular (ANECA) y con distintas responsabilidades académicas (director de departamento, director de centro de excelencia o director de programa). Adicionalmente ha estado vinculado al sector profesional como ingeniero en distintas ingenierías (CPV y Auding), vinculado a proyectos estratégicos en construcción sostenible (CLEAM-CENIT) y lleva más de 5 años en EMT con responsabilidades en materia de estrategia, gestión de proyectos e Infraestructuras del transporte y la movilidad.
• Antonio Perandones Peidró
  Ingeniero Técnico Industrial. Executive Master in Business Administration EMBA, por el IE Business School; Master en PRL, Especialidad en Seguridad Industrial y Técnico de Superior de Prevención de Riesgos Laborales, con 3 especialidades Técnicas: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada. Subject Material Expert (SME) desde 2014 en el departamento Central de PRL (H&S) de Coca Cola Europacific Partnes. Más de 8 años de experiencia como Responsable de Seguridad del Servicio de Prevención Propio de CASBEGA, S.L. Trabajó durante 4 años como Responsable del Área de Seguridad en el Trabajo en Asistencia Integral en Prevención, S.A. (Servicio de Prevención Ajeno en Castilla y León) y Técnico de Prevención de Riesgos Laborales en FREMAP.
• Carlos Gustavo Garcia Jarabo
  Ingeniero de caminos, Canales y Puertos, experto en innovación estratégica, transformación empresarial y gestión de equipos. Más de 20 años de experiencia internacional, actualmente dirige el Departamento de Innovación de Castrosua, grupo empresarial enfocado al transporte colectivo de pasajeros, donde impulsa la innovación abierta y el intraemprendimiento. Anteriormente, fue director de innovación de Inse Rail, consultoría especializada en el sector del transporte, y de Acciona Ingeniería, ingeniería multinacional de obra civil. Es también cofundador de Mornings4, the changemaker society, y mentor de Startups a través del programa Explorer del Banco Santander. Entre sus logros en el ámbito de la innovación, destacan el Proyecto Hammer (Premio de la UE dentro del EU Gateway Programme 2019), el Proyecto 3DBRIDGE, la primera pasarela peatonal impresa en 3D del mundo, softwares de simulación avanzada, etc.
• Lucía Cachafeiro Fuciños
  Médico por la UCM con la especialidad en Medicina Intensiva en HULP. Lleva más de 10 años como Médico Adjunto en la UCI de La Paz de Madrid con experiencia en otros hospitales. Realizó la Tesis Doctoral en 2017 en la UAM, y diversos Máster de Gestión de Proyectos, Cooperación al Desarrollo, y Enfermedades infecciosas en estos años. Ha estado vinculada en toda su trayectoria a ONGs, cooperación al desarrollo y proyectos de responsabilidad social como voluntaria y cooperante a lo largo de su trayectoria profesional. Colabora como docente con distintos cursos y universidades como la UAM o la UEM.
• Cristina Gómez García
  Licenciada en Biología y Arquitecta Técnica, Máster Executive en ESG y Sostenibilidad (EOI) y Programa Ejecutivo en ESG (IE). Técnico Superior en PRL y Auditora interna en ISO 45001, 14001 y 9001, con más de 20 años de experiencia en seguridad, medio ambiente, calidad y ESG en sectores como energía, inmobiliario, consultoría e industria. Actualmente lidera el departamento de HSSE y ESG en Finlight, empresa del grupo Brookfield Renewable, con responsabilidad sobre operaciones fotovoltaicas en generación distribuida en España, Portugal y Reino Unido.
• Jaime Pérez Martín-Gaitero
  Doctor en Sostenibilidad en las Organizaciones, Ingeniero Técnico Industrial, Máster en Prevención de Riesgos laborales y Máster en Sostenibilidad y RSC. Profesor con amplia experiencia en formación de posgrado en sostenibilidad, ESG, innovación y sistemas integrados de gestión. Ha impartido docencia en la Universitat Oberta de Catalunya, Universidad Europea de Madrid, UNIR, Universidad Internacional de Valencia, OBS Business School, EOI Escuela de Organización Industrial e IESIDE (Universidad de Vigo). Compagina la docencia con su actividad como consultor sénior en sostenibilidad y regulación ESG en proyectos internacionales. Cuenta con más de 25 años de experiencia profesional en consultoría, industria y startups, y es evaluador del Modelo EFQM y del Premio Iberoamericano a la Excelencia en la Gestión.

El Máster en Sistemas Integrados de Gestión es una formación universitaria orientada a formar expertos en la integración de los sistemas de calidad, medio ambiente, PRL etc. Con el fin de fomentar la eficiencia organizacional y sostenibilidad. A lo largo del máster adquirirás competencias en la implementación de sistemas basados en la aplicación de estándares internacionales que impulsan el cambio en la cultura de las organizaciones hacia modelos de gestión más sostenibles.

Este máster está enfocado a profesionales que quieran orientar su carrera hacia la prevención de riesgos laborales, la gestión de calidad, el medio ambiente y la responsabilidad social.

El programa abarca de forma integral sistemas de Calidad (ISO 9001), Medioambiente (ISO 14001), Prevención de Riesgos Laborales (ISO 45001) y Responsabilidad Social Corporativa / Seguridad de la Información. También incluye formación estratégica en dirección de proyectos, normas como ISO 21500 y auditoría de sistemas integrados, capacitándote para diseñar, implementar y auditar soluciones avanzadas en entornos profesionales reales.

Las certificaciones del máster en Sistemas Integrado de Gestión de la Universidad Europea son:

• Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (ISO 45001:2018)
• Sistemas de Gestión de Calidad (ISO 9001:2015)
• Sistemas de Gestión Ambiental (ISO 14001:2015)

Sí, la Universidad Europea te proporciona de manera gratuita e ilimitada el acceso a licencias y programas para que lleves a cabo tu formación.

Podrás realizar tus prácticas profesionales durante el segundo trimestre en empresas como Acciona, Santander, Grupo Eulen y Amazon, entre otras.

Sí, gracias a la participación en la Escuela de Sostenibilidad de la Universidad Europea, cuentas con diversas oportunidades para establecer conexiones profesionales y participar en experiencias como la Semana de la Sostenibilidad y otros retos colaborativos con empresas del sector.