Características
El Máster en Recursos Humanos es una titulación cuyo objetivo formar a los estudiantes en gestión de personas y equipos, así como en todos los conocimientos necesarios del área de recursos humanos. Este máster universitario está enfocado a satisfacer la demanda de perfiles altamente cualificados en funciones relacionadas con el diseño, desarrollo e implementación de políticas innovadoras en RR.HH. El programa incluye formación especializada impartida por la empresa líder en el sector, Meta4, para obtener el diploma de certificación Meta4 Peoplenet Gestión Global Del Talento (M4PN-GT).
Prepárate para influir en la dirección de personas y la gestión del cambio en la cultura organizativa.
Presencial | |
Alcobendas | 60 ECTS |
Inicio: 20 oct. 2023 | Título emitido por Universidad Europea de Madrid |
9 meses | Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación |
Título oficial |
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Consulta las bases1
Obtendrás el diploma de certificación Meta4 Peoplenet Gestión Global Del Talento (M4PN-GT).
100%
El 100% de los alumnos realizan sus prácticas en empresas nacionales e internacionales.
30%
El 30% de los alumnos en prácticas transforman su convenio de colaboración en contrato laboral.
Conoce a fondo el Máster
Testimonios
Plan de estudios ofertado en el curso actual
PRIMER CURSO
Materia | ECTS | Tipo | Idioma de impartición |
---|---|---|---|
01.- Recursos Humanos y Empresa | 6 | OBLIGATORIA | Español (es) |
02.- Gestión Estratégica de RR. HH | 6 | OBLIGATORIA | Español (es) |
03.- Marco Jurídico de la Función de RR.HH. | 6 | OBLIGATORIA | Español (es) |
04.- Gestión de Personas y Procesos de RR.HH. | 6 | OBLIGATORIA | Español (es) |
05.- Habilidades para gestión de equipos | 6 | OBLIGATORIA | Español (es) |
06.- Compensación y Beneficios | 6 | OBLIGATORIA | Español (es) |
07.- Digitalización y Analytics | 6 | OBLIGATORIA | Español (es) |
08.- Transformación digital en RRHH | 6 | OBLIGATORIA | Español (es) |
09.- Prácticas académicas externas | 6 | OBLIGATORIA | Español (es) |
10.- Trabajo Fin de Máster | 6 | OBLIGATORIA | Español (es) |
Curso académico 2015-2016.
40 plazas.
Del total de alumnos formados, el 20% han podido convalidar sus prácticas al ser profesionales con experiencia en RR.HH.; del resto, el 80%, han realizado sus prácticas curriculares con empresas nacionales e internacionales. De ellos, el 30% han transformado su convenio de colaboración en contratos laborales con las empresas donde realizaron sus prácticas.
El Máster mejorará tu empleabilidad al contar con la colaboración de Meta4: obtendrás el diploma de certificación Meta4 Peoplenet Gestión Global Del Talento (M4PN-GT).
Como estudiante del Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos, podrás realizar prácticas profesionales en las mejores empresas de nuestro país. A estos efectos, la Universidad Europea cuenta con un amplio elenco de entidades con las que tenemos suscrito el correspondiente acuerdo de colaboración con las siguientes empresas:
Comienza tu futuro en la Universidad Europea
Elegir que estudiar es una de las decisiones más importantes, por ello disponemos de un proceso y un equipo asesor que te ayudara a guiarte en este camino.
En 3 pasos puedes convertirte en un alumno de la Universidad Europea.
1
Iniciar tu proceso llamando a (+34) 91 740 72 72 o puedes realizar la "solicitud de admisión" en el enlace que encontraras más abajo.
2
Una vez admitido podrás abonar tu reserva de plaza para garantizarla.
3
Entregar la documentación necesaria para formalizar tu matrícula.
El Máster está enfocado a alumnos con el siguiente perfil de ingreso:
Requisitos de acceso
Para el acceso al Máster se exige al estudiante el requisito legal conforme a lo previsto en el R.D. 861/2010: Estar en posesión de un título universitario oficial español u otro expedido por una institución de educación superior perteneciente a otro estado integrante del Espacio Europeo de Educación superior que faculte en el mismo para el acceso a enseñanzas de Máster.
Se realizará una prueba de nivel de español a los estudiantes no hispanohablantes para garantizar el conocimiento del idioma de impartición del máster (nivel mínimo B2)
Porcentaje del grado de doctor: 70%
Dr. D. Manuel Primo Prieto
Director de programa presencial. Doctor en Economía y Empresa. Licenciado en Psicología; especializado en Psicología Industrial. Máster en Dirección de RR.HH y Máster Universitario en PRL. Experiencia profesional superior a 20 años en Dirección de RR.HH. Consejero Delegado en RISK21, SPA.
Dr. D. Harold Torrez Meruvia
Director de programa online. Doctor en Administración y Dirección de Empresas, Diplomado en Estudios Avanzados (DEA), Máster en Gestión Empresarial, Posgrado en Enseñanza y Educación Superior, Posgrado en Gestión Empresarial y Competitividad, Posgrado en Preparación y Evaluación de Proyectos y Licenciado en Administración y Dirección de Empresas.
Es un programa de posgrado, en nuestro caso universitario, que quiere decir que está homologado por la ANECA, y reconocido a nivel del Espacio Europeo de Educación Superior (EEES), automáticamente revalidado en cualquier de sus países, y que tiene como objetivos el dotar al alumno de las competencias necesarias para poder coordinar, como responsable de RR.HH., las políticas organizativas en relación con los planes de previsión y desarrollo de los equipos humanos.
Con este máster el alumno aprenderá a desarrollar planes estratégicos, intervenir en los planes de desarrollo y crecimiento de los equipos humanos y de adaptación a nuevas situaciones para garantizar el éxito de la empresa. Los alumnos podrán ser profesionales altamente cualificados en cualquiera de las áreas que comprende el departamento de RR.HH., tanto en entornos nacionales como internacionales.
El Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos de la Universidad Europea va dirigido a profesionales que deseen profundizar en cualquiera de las áreas de RR.HH., y que tengan formación en estudios de grados relacionados con Ciencias Sociales, en general; y que presenten un interés por las relaciones humanas en el entorno empresarial desde un punto de vista teórico-práctico o que se sientan interesados en el emprendimiento de nuevas líneas de negocios donde sean los responsables directos de equipos profesionales.
Estudiar un máster en recursos humanos tiene como objetivo principal dotar al estudiante de las competencias necesarias para la dirección y gestión de equipos humanos en entornos dinámicos y estratégicos, tanto en organizaciones nacionales como internacionales.
Además, aprenderás a emplear técnicas de vanguardia, como las que permiten la selección inteligente y el uso de datos, para reclutar a los mejores talentos, retenerlos y alinearlos con los objetivos de la empresa, como parte de tu Máster en Recursos Humanos (RRHH).
En la actualidad las tasas de empleo de nuestros alumnos superan actualmente el 80%, siendo del 20% las conversiones de prácticas a contratos laborales. En nuestra universidad colaboramos con empresas de primer nivel, nacional e internacional y gestionamos grandes números de ofertas semanales, por lo que las prácticas curriculares están garantizadas.
Nuestro programa, al ser oficial y universitario, está reconocido a nivel europeo y en algunos de los países de LATAM teniendo en general altos niveles de empleabilidad. En la actualidad, las empresas están demandando alumnos que dispongan de esta titulación, estando muy beneficiados, en este sentido, aquellos alumnos que acompañen experiencia previamente, o conocimientos de idiomas.