Máster MBA + Curso en IA para los negocios

El primer curso de implantación del título fue en el curso 2019/20

160 plazas (80 plazas en español y 80 en inglés) en modalidad presencial.

Las prácticas en empresas son un elemento clave en tu formación. Adquirir experiencia después de lo aprendido en tu titulación, es la mejor forma de entrar en el mercado laboral. Hay dos tipos de prácticas, las curriculares (incluidas en tu plan de estudios) y extracurriculares (las que puedes hacer de forma voluntaria).

Para realizar las prácticas curriculares en empresas, necesitarás tener el 50% de los créditos aprobado y matricular la asignatura antes de comenzar tus prácticas. Estas prácticas llevan un seguimiento por parte de la empresa y del profesor de prácticas, así como la realización de informes intermedios y finales para su evaluación.

Si quieres mejorar tu experiencia laboral antes de concluir tu formación universitaria, puedes hacer prácticas extracurriculares. Podrás hacerlas en cualquier curso pero te recordamos que las prácticas son un complemento formativo a tus estudios; por tanto, cuanto más conocimiento hayas adquirido a lo largo de la carrera, mayor provecho sacarás de la experiencia de prácticas.

Conocimientos

• CON01. Describir los modelos de gestión empresarial, incluyendo la planificación, organización, dirección y control de las organizaciones.
• CON02. Identificar las variables del entorno económico que influyen en el desempeño económico financiero de las empresas.
• CON03. Definir los diferentes tipos de estrategias y canales de marketing para que las empresas puedan crear y comercializar sus productos.
• CON04. Explicar los fundamentos contables y financieros que determinan el desempeño económico, financiero de las empresas.
• CON05. Identificar las variables que influyen en la dimensión ética y sostenible de las empresas, incluyendo los riesgos asociados a su impacto ambiental y social, así como sus esfuerzos para reducirlos.

Habilidades

• HAB01. Tomar decisiones tomando en cuenta diferentes aspectos de la empresa: externos e internos.
• HAB02. Comunicar, tanto de forma oral como escrita, de una forma clara, efectiva y convincente los resultados de un proyecto empresarial.
• HAB03. Utilizar software de herramientas digitales y de redes sociales en el entorno de la empresa.
• HAB04. Analizar críticamente los riesgos medioambientales, sociales y de gobernanza influyen en el desarrollo futuro de la empresa.
• HAB05. Plantear, en términos financieros, el impacto que las variables macroeconómicas tienen en el desempeño económico financiero de la empresa.
• HAB06. Diseñar estructuras óptimas de funcionamiento y gestión empresarial, respetuosas con los valores éticos y alineadas con los objetivos de desarrollo sostenible.

Competencias

• CP01. Analizar los problemas, proponiendo soluciones para alcanzar determinados objetivos de negocio.
• CP02. Identificar, valorar y seleccionar las herramientas que permitan la evaluación del impacto de las decisiones en los beneficios, el mercado, las personas y la sociedad, tomando en consideración un enfoque ético integral.
• CP03. Dominar las claves de las grandes áreas económicas mundiales, para convertirlas en ventajas competitivas para el crecimiento de la empresa dentro de su sector.
• CP04. Realizar un análisis sectorial, estableciendo estrategias acordes a medio y largo plazo, en un sector determinado.
• CP05. Dominar las nuevas tendencias y prácticas empresariales de las políticas de responsabilidad social corporativas y ser capaz de definir una política de responsabilidad social corporativa propia para cada negocio.
• CP06. Asumir las competencias propias de un directivo: liderazgo, inteligencia emocional, habilidades comunicativas, gestión de equipos, trabajo en grupo, planificación, resolución de conflictos, negociación y orientación a resultados, siempre desde un enfoque responsable y bajo una perspectiva multicultural respetando la diversidad.
• CP07. Dominar los conceptos y las herramientas estratégicas de referencia para el dimensionamiento organizativo de una empresa y ser capaz de seleccionar cual es la mejor alternativa estratégica a aplicar en cada mercado y compañía.
• CP08. Conocer las herramientas para la dirección de las operaciones de una compañía, así como las prácticas empresariales de referencia que aseguren la eficiencia de la actividad y el cumplimiento de los objetivos planteados.
• CP09. Diseñar los planes de las distintas áreas (marketing, comunicación y ventas, finanzas, producción, recursos humanos), utilizando criterios de coordinación entre ellos y alineados con la estrategia general de la compañía.
• CP10. Dominar los conceptos claves de referencia para el dimensionamiento de las nuevas estructuras organizativas y ser capaz de implementar planes que impliquen cambios y adaptaciones con criterios de optimización de recursos y gestión del conocimiento.
• CP11. Aplicar y convertir en acción todo lo que se ha aprendido en una de las áreas de decisión de la empresa a través de las prácticas académicas externas, mostrando las competencias adquiridas para su integración con éxito en un equipo empresarial.

El máster está enfocado a alumnos con el siguiente perfil de ingreso:

• Arquitectos e ingenieros con actividad profesional en la gestión de empresas.
• Graduados o Licenciados en Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Economía y títulos afines a la gestión de empresas.
• Graduados o Licenciados en otras áreas de conocimiento, Biosanitaria, Tecnología, Humanidades, Comunicación, que, por su perfil, tengan interés en la gestión de empresas.

Para el acceso al máster se exige al estudiante el requisito legal conforme a lo previsto en el Real Decreto 822/2021:

• La posesión de un título universitario oficial de Graduada o Graduado español o equivalente es condición para acceder a un Máster Universitario, o en su caso disponer de otro título de Máster Universitario, o títulos del mismo nivel que el título español de Grado o Máster expedidos por universidades e instituciones de educación superior de un país del EEES que en dicho país permita el acceso a los estudios de Máster.
• De igual modo, podrán acceder a un Máster Universitario del sistema universitario español personas en posesión de títulos procedentes de sistemas educativos que no formen parte del EEES, que equivalgan al título de Grado, sin necesidad de homologación del título, pero sí de comprobación por parte de la universidad del nivel de formación que implican, siempre y cuando en el país donde se haya expedido dicho título permita acceder a estudios de nivel de postgrado universitario. En ningún caso el acceso por esta vía implicará la homologación del título previo del que disponía la persona interesada ni su reconocimiento a otros efectos que el de realizar los estudios de Máster.
• Los alumnos no hispano hablantes que estudien el título en castellano deberán acreditar un nivel B2 de idioma del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas