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Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Online

Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Online

Prepárate para revolucionar el sector de las relaciones laborales y los recursos humanos.

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Estudiar Relaciones Laborales y Recursos Humanos en Universidad Europea

El grado en Relaciones Laborales y Recursos humanos es la titulación académica oficial que tiene como objetivo formar profesionales en gestión de personas, dirección de equipos, asesoramiento jurídico-laboral, desarrollo e implementación de políticas retributivas, de formación y de selección. El grado permite desarrollar y manejar habilidades técnicas de gestión de datos y digitalización aplicado a los RRHH.

Con el Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Online, desarrollarás habilidades digitales como e-recruitment, el manejo de plataformas de digitalización de los empleados y conocerás nuevas técnicas como HR Analytics y Big Data para diseñar y desarrollar un plan de trabajo adaptado a la nueva realidad de las compañías.

Ante la importancia de estos nuevos retos contamos con un claustro de prestigio formado por profesionales con experiencia internacional en grandes empresas como Acciona, FNAC, OHL, ING y Vodafone.

Online Español
Inicio: 28 feb. 2022 240 ECTS
Título emitido por Universidad Europea de Madrid 4 años Título oficial Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación

¡Un 25% de descuento hasta el 31 de mayo!

Consulta las bases

¿Por qué elegir nuestro Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos online?

Conocimientos y habilidades digitales de RRHH

Podrás diseñar y desarrollar un plan de trabajo adaptado a la era digital y a la nueva normalidad tras la crisis de la COVID-19.

Herramientas y técnicas de Recursos humanos

Serás capaz de aplicar técnicas de vanguardia como onboarding 100 % digital o e-recruitment, HR Analytics o Big Data para optimizar la gestión de los empleados, de los procesos internos, etc.

Gestión del talento

Serás capaz de crear políticas de motivación para retener el talento y atraer a los profesionales más cualificados, plan específico de formación y crecimiento dentro de la empresa, plan de comunicación interna para fomentar la transparencia o aplicar employer branding.

Liderazgo y habilidades directivas

Desarrollarás tu liderazgo influyente. Gracias a los comportamientos que implica esta técnica, tendrás capacidad de influir en otros para dirigir o guiarles hacia sus objetivos marcados en entornos volátiles, inciertos, complejos y ambiguos (VUCA).

Asesoramiento y gestión jurídico-laboral

Adquirirás una sólida formación para ejercer asesoramiento y representación jurídico-laboral, tanto en el ámbito colectivo como individual, en cualquier empresa o entidad pública.

Claustro profesional y experimentado

El Plan de estudios está diseñado por profesionales con experiencia internacional en grandes empresas como Acciona, FNAC, OHL, ING y Vodafone y por profesores expertos en Economía y Empresa, Derecho, Psicología, Sociología y Recursos Humanos.

Salidas profesionales del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos a distancia

Los graduados en Grado Relaciones Laborales son profesionales con una gran demanda en el mercado laboral y pueden ejercer tanto en la administración pública como en empresas, organizaciones o instituciones privadas. Entre los puestos que pueden ejercer se encuentran:

  • Responsable de selección.
  • Responsable de Compensación y Beneficios..
  • Responsable de Formación y Desarrollo.
  • Responsable de Comunicación Interna.
  • Asesor y gestor jurídico-laboral.
  • Profesional en la gestión, mediación e intervención en el mercado de trabajo.
  • Asesor en el ámbito de la salud laboral.
  • Consultor del área sociolaboral.
  • Coach y mentor.

Metodología online

Flexibilidad

Clases virtuales en directo a las que te puedes conectar desde cualquier sitio y dispositivo.

Cerca de ti

Contarás con el apoyo de nuestros profesores expertos que facilitarán tu aprendizaje, así como de un tutor de acompañamiento que te orientará y te ayudará a que logres tus objetivos.

Aprendizaje experiencial

Obtén una formación integral, basada en un aprendizaje mediante casos reales unido a un aprendizaje teórico-práctico.

Comillas
Comillas Los estudiantes están involucrados en el desarrollo de casos de actualidad al contar con profesores que son directivos en RR.HH.

Manuel Primo Prieto

Director del Máster Universitario en Dirección y Gestión de RR. HH.

Comillas
Comillas Es muy vivencial y actual, desde el principio. Ves y trabajas situaciones reales, lo que hace que aprendas de una manera dinámica.

Sergio Saguar

Estudiante del Grado en Marketing

Plan de estudios

En el Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos el estudiante adquiere una sólida formación para desenvolverse con éxito en diversos ámbitos del sector de los recursos humanos. Por ello, las asignaturas se engloban en las siguientes áreas de conocimiento: Economía, Sociología, Psicología, Derecho, Recursos Humanos, innovación y tecnología. Además, también se impartirán asignaturas transversales con el objetivo de convertir al estudiante en un profesional preparado para el mundo laboral.

PRIMER CURSO

Materia ECTS Tipo Idioma de impartición
Fundamentos de la Empresa 6 BASICA Español (es)
Economía 6 BASICA Español (es)
Sociología del Trabajo 6 BASICA Español (es)
Introducción al Derecho 6 BASICA Español (es)
Historia de las Relaciones Laborales 6 BASICA Español (es)
Transformación Digital en Rrhh 6 OBLIGATORIA Español (es)
Derecho Laboral Individual 6 BASICA Español (es)
Derecho Administrativo 6 OBLIGATORIA Español (es)
Diseño Organizativo y Estrategias de Información 6 OBLIGATORIA Español (es)
Ética Profesional 6 OBLIGATORIA Español (es)

SEGUNDO CURSO

Materia ECTS Tipo Idioma de impartición
Comportamiento Organizacional 6 BASICA Español (es)
Formación de Personal 6 OBLIGATORIA Español (es)
Selección de Personal 6 OBLIGATORIA Español (es)
Derecho Mercantil 6 OBLIGATORIA Español (es)
Fundamentos Tributarios 6 BASICA Español (es)
Contabilidad 6 BASICA Español (es)
Seguridad Social I 6 OBLIGATORIA Español (es)
Derecho Laboral Colectivo 6 OBLIGATORIA Español (es)
Gestión Estratégica de Rrhh 6 BASICA Español (es)
Administración de Personal 6 OBLIGATORIA Español (es)

TERCER CURSO

Materia ECTS Tipo Idioma de impartición
Estrategia Empresarial 6 OBLIGATORIA Español (es)
Gestión del Cambio 6 OBLIGATORIA Español (es)
Fiscalidad Individual 6 OBLIGATORIA Español (es)
Gestión de Equipos y Habilidades Directivas 6 OBLIGATORIA Español (es)
Sociología de los Nuevos Entornos 6 OBLIGATORIA Español (es)
Derecho Procesal Laboral 6 OBLIGATORIA Español (es)
Técnicas de Comunicación y Negociación 6 OBLIGATORIA Español (es)
Prevención de Riesgos Laborales 6 OBLIGATORIA Español (es)
Costes Laborales 6 OBLIGATORIA Español (es)
Nuevas Formas de Organización del Trabajo 6 OBLIGATORIA Español (es)

CUARTO CURSO

Materia ECTS Tipo Idioma de impartición
Fiscalidad Empresarial 6 OBLIGATORIA Español (es)
Compensación y Beneficios 6 OBLIGATORIA Español (es)
Desarrollo y Gestión del Talento 6 OBLIGATORIA Español (es)
Hr Analytics/Big Data 6 OBLIGATORIA Español (es)
Gestión de la Diversidad 6 OBLIGATORIA Español (es)
Prácticas 6 OBLIGATORIA Español (es)
Trabajo Fin de Grado 6 OBLIGATORIA Español (es)
Creación de Programas de Desarrollo Profesional 6 OPTATIVA Español (es)
Solución Extrajudicial de Conflictos Laborales 6 OPTATIVA Español (es)
Derecho del Empleo 6 OPTATIVA Español (es)
Seguridad Social II 6 OPTATIVA Español (es)
Técnicas de Investigación Cuantitativa y Cualitativa 6 OPTATIVA Español (es)
Inglés Aplicado 6 OPTATIVA Español (es)
Comunicación Interna 6 OPTATIVA Español (es)
Marketing 6 OPTATIVA Español (es)
Liderazgo Emprendedor 6 OPTATIVA Español (es)
Prácticas II 6 OPTATIVA Español (es)

Reglamento prácticas externas

Las prácticas en empresas son un elemento clave en tu formación. Adquirir experiencia después de lo aprendido en tu titulación, es la mejor forma de entrar en el mercado laboral. Hay dos tipos de prácticas, las curriculares (incluidas en tu plan de estudios) y extracurriculares (las que puedes hacer de forma voluntaria).

Para realizar las prácticas curriculares en empresas, necesitarás tener el 50% de los créditos aprobado y matricular la asignatura antes de comenzar tus prácticas. Estas prácticas llevan un seguimiento por parte de la empresa y del profesor de prácticas, así como la realización de informes intermedios y finales para su evaluación.

Si quieres mejorar tu experiencia laboral antes de concluir tu formación universitaria, puedes hacer prácticas extracurriculares. Podrás hacerlas en cualquier curso pero te recordamos que las prácticas son un complemento formativo a tus estudios; por tanto, cuanto más conocimiento hayas adquirido a lo largo de la carrera, mayor provecho sacarás de la experiencia de prácticas.

Flexibilidad

  • Planificación completa: dispondrás desde el principio de toda la organización de tus estudios.

  • Clases virtuales en directo, adaptadas al horario laboral. Quedarán grabadas por si no pudiste asistir o quieres volver a verlas.

  • Campus virtual intuitivo y dinámico, podrás acceder desde cualquier dispositivo.

Cerca de ti

  • Docente experto de cada asignatura, vinculado al ámbito profesional. El docente impartirá las clases, te guiará durante esta asignatura y evaluará tu experiencia formativa.

  • Tutor de acompañamiento: es la persona que te acompañará durante todo tu programa. Te ayudará a organizar tu tiempo, te orientará y guiará con el fin de que logres tus objetivos.

  • Centro de Atención al Estudiante: disponible las 24 horas a través de un chat y un teléfono para resolver cualquier duda técnica de la plataforma.

Aprendizaje experiencial

  • Todas nuestras actividades formativas están dirigidas a facilitar que adquieras conocimientos, habilidades, destrezas y competencias profesionales.

Acceso

El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos a distancia está pensado para aquellas personas que quieran transformar el lugar de trabajo mejorando a sus empleados y, con ello, a su empresa. Al finalizarlo serás un profesional con los conocimientos y las habilidades necesarias para desarrollar tu carrera laboral en el sector de los recursos humanos y las relaciones laborales tanto en el sector privado como público. Si estás decidido a cambiar el futuro de las empresas y te identificas con esta descripción, ¡este es tu grado online!

Podrán acceder a los estudios de este grado los estudiantes según los accesos establecidos en el RD 1892/2008, de 14 de noviembre y legislación vigente aplicable, en concreto:

  • Obtener la calificación de apto en la Prueba para el Acceso a la Universidad, de acuerdo a la legislación vigente.
  • Obtener la calificación de apto en las Pruebas de Acceso para mayores de 25 años y mayores de 45 años.
  • Técnicos superiores, Técnicos Superiores de Artes Plásticas y Diseño y Técnicos Deportivos Superiores.
  • Diplomados, Licenciados, Ingenieros Técnicos, Ingenieros, Arquitectos o Graduados.
  • Los alumnos estudiantes de Bachillerato de sistemas educativos de Estados miembros de la Unión Europea y de otros países con los que se hayan suscrito acuerdos internacionales al respecto, podrán acceder al Grado siempre que en su sistema educativo tengan acceso a la universidad, y se cumpla lo previsto en la normativa vigente.
  • Los estudiantes de otros países y los que no tengan acuerdo internacional suscrito, deberán homologar sus estudios y realizar la/s prueba/s de acceso a la universidad si así fuera exigible acorde al RD 412/2014.
  • Aspirantes con experiencia laboral y profesional en relación con una enseñanza, que no posean ninguna titulación académica habilitante para acceder a la universidad por otras vías y cumplan o hayan cumplido los 40 años de edad en el año natural de comienzo del curso académico.

Proceso de admisión

El proceso de admisión para cursar un grado o postgrado online en la Universidad Europea puede llevarse a cabo durante todo el año, si bien la inscripción en cualquiera de nuestros programas está supeditada a la existencia de plazas vacantes. Para completar el proceso deberás seguir estos sencillos pasos:

1

Documentación

Necesitarás enviar la documentación específica a tu asesor personal.

  • Formulario de admisión.
  • Documento legal de acceso a la titulación elegida.
  • Fotocopia de tu DNI.
  • Curriculum vitae.

2

Prueba de acceso

Una vez revisada la documentación tu asesor personal se pondrá en contacto contigo.

  • Test de evaluación competencial.
  • Entrevista personal.
  • Prueba de evaluación de idioma (si procede).

3

Reserva de plaza

Formalización de la reserva de plaza a través de nuestros diferentes métodos de pago.

  • Domiciliación bancaria.
  • Tarjeta de crédito.
  • Pago virtual.

Empieza aquí

Convalidaciones y traslados de centros

Si dispones de estudios previos o experiencia laboral puedes solicitar un estudio de convalidaciones gratuito y sin compromiso. Para más detalles, rellena el formulario de más información marcando la casilla de convalidaciones.

Calidad académica

La Universidad Europea cuenta con un amplio abanico de reconocimientos que avalan su calidad académica. En concreto, cuenta con algunos de los siguientes prestigiosos galardones, como por ejemplo: el Sello de Excelencia Europea 500+, Quali-cert o Madrid Excelente. En el rating internacional de acreditación QS Stars, la Universidad Europea ha obtenido un total de cuatro estrellas sobre cinco. Este sistema de acreditación externo determina el nivel de excelencia alcanzado por las universidades en varias áreas. La Universidad Europea ha conseguido la máxima puntuación de cinco estrellas en Empleabilidad, Docencia, Instalaciones y Responsabilidad Social del rating.

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