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-20% ¡Descuento en reserva de plaza hasta el 30 de noviembre!
El Máster Oficial en Asuntos Públicos te especializa en comunicación corporativa, relaciones públicas y dirección de comunicación. Aprenderás a gestionar la identidad, cultura, imagen, reputación y comunicación de una empresa o institución.
Las empresas necesitan incorporar a personas preparadas para tomar decisiones en un entorno global, sabiendo conectar la comunicación con la estrategia del negocio. Si tu futuro es trabajar como DIRCOM, con este Máster en Comunicación Corporativa aprenderás a trasladar mensajes e ideas desde la empresa en cualquiera de sus formas, online y offline, aportando valor.
Al acceder a este máster formarás parte de la Asociación DIRCOM, asociación profesional de referencia en España. Así tendrás acceso a una red profesional de más de 1.000 directivos y expertos de la comunicación, a sesiones formativas y a material de interés.
| Presencial | |
| Alcobendas | 9 meses, 60 ECTS |
Inicio: 20 oct. 2025 | Facultad de Ciencias Económicas, Empresariales y de la Comunicación |
1.000
Formarás parte de la Asociación de Directivos de Comunicación (DIRCOM), red de 1000 profesionales.
88%
Formamos profesionales excelentes: el 88% del alumnado tiene empleo en menos de 18 meses.
300
Contarás con 300 h. de prácticas profesionales en los departamentos de comunicación de empresas.
Así será tu Experiencia UE
Ellos te lo cuentan
Patricia Camacho
Directora de Comunicación y Coach Ejecutivo de Blanch International. Dierctora del Máster Universitario en Dirección de Comunicación y Asuntos Públicos (Public Affairs) de la Universidad Europea de Madrid
Alejandro Costa Escudero
Alumno del Máster. Actualmente trabaja en un estudio de comunicación, donde se ocupa de la formación de portavoces
PRIMER CURSO
| Materia | ECTS | Tipo | Idioma de impartición |
|---|---|---|---|
| Módulo 1. la Dirección de Comunicación: el Dircom | 6 | OBLIGATORIA | Español (es) |
| Módulo 2. Branding Corporativo | 5 | OBLIGATORIA | Español (es) |
| Módulo 3. Gestión de la Comunicación Corporativa | 9 | OBLIGATORIA | Español (es) |
| Módulo 4. Plan Estratégico de Comunicación | 6 | OBLIGATORIA | Español (es) |
| Módulo 5. Asuntos Públicos (Public Affairs) | 5 | OBLIGATORIA | Español (es) |
| Módulo 6. Comunicación Especializada | 9 | OBLIGATORIA | Español (es) |
| Módulo 7. Habilidades Directivas | 5 | OBLIGATORIA | Español (es) |
| Módulo 8.Trabajo Fin de Máster | 6 | OBLIGATORIA | Español (es) |
| Módulo 9. Prácticas Profesionales | 9 | OBLIGATORIA | Español (es) |
Curso 2019/2020.
35 Plazas.
Las prácticas en empresas son un elemento clave en tu formación. Adquirir experiencia después de lo aprendido en tu titulación, es la mejor forma de entrar en el mercado laboral. Hay dos tipos de prácticas, las curriculares (incluidas en tu plan de estudios) y extracurriculares (las que puedes hacer de forma voluntaria).
Para realizar las prácticas curriculares en empresas, necesitarás tener el 50% de los créditos aprobado y matricular la asignatura antes de comenzar tus prácticas. Estas prácticas llevan un seguimiento por parte de la empresa y del profesor de prácticas, así como la realización de informes intermedios y finales para su evaluación.
Si quieres mejorar tu experiencia laboral antes de concluir tu formación universitaria, puedes hacer prácticas extracurriculares. Podrás hacerlas en cualquier curso pero te recordamos que las prácticas son un complemento formativo a tus estudios; por tanto, cuanto más conocimiento hayas adquirido a lo largo de la carrera, mayor provecho sacarás de la experiencia de prácticas.
Comienza tu futuro en la Universidad Europea
Elegir qué estudiar es una de las decisiones más importantes, por ello disponemos de un proceso y un equipo asesor que te ayudará a guiarte en este camino.
En 3 pasos puedes convertirte en un alumno de la Universidad Europea.
1
Inicia tu proceso llamando a 917407272 o solicita información y nuestros asesores se pondrán en contacto contigo.
2
Una vez admitido podrás abonar tu reserva de plaza para garantizarla.
3
Entrega la documentación necesaria para formalizar tu matrícula.
Para el acceso al Máster se exige al estudiante el requisito legal conforme a lo previsto en el R.D. 861/2010:
Estar en posesión de un título universitario oficial español u otro expedido por una institución de educación superior perteneciente a otro estado integrante del Espacio Europeo de Educación superior que faculte en el mismo para el acceso a enseñanzas de Máster.
Asimismo, podrán acceder los titulados conforme a sistemas educativos ajenos al Espacio Europeo de Educación Superior sin necesidad de la homologación de sus títulos, previa comprobación por la Universidad de que aquellos acreditan un nivel de formación equivalente a los correspondientes títulos universitarios oficiales españoles y que facultan en el país expedidor del título para el acceso a enseñanzas de postgrado. El acceso por esta vía no implicara, en ningún caso, la homologación del título previo de que este en posesión el interesado, ni su reconocimiento a otros efectos que el de cursar las enseñanzas de Máster.
El proceso de admisión para los programas de la Escuela de Postgrado de la Universidad Europea está abierto durante todo el año, aunque la inscripción en cualquiera de sus programas está supeditada a la existencia de plazas vacantes.
Si quieres un asesoramiento personalizado por parte del equipo de Admisiones de Postgrado, puedes dirigirte a cualquiera de nuestros dos campus universitarios (Alcobendas o Villaviciosa de Odón), o contactar con nosotros a través de:
Teléfono (+34) 91 740 72 72.
En el correo electrónico POSTGRADO@UNIVERSIDADEUROPEA.ES.
Después de informarte, deberás aportar la documentación requerida:
El equipo de Admisiones de Postgrado te convocará a la realización de las pruebas de ingreso correspondientes al programa de tu interés y a una entrevista personal con el director del máster o con un miembro del Comité de Admisiones.
* El proceso de admisión no supone ningún coste para el candidato ni compromiso alguno hasta la formalización de la reserva.
Conoce las instalaciones y descubre por qué la Universidad Europea está hecha para ti.
El claustro de este máster cuenta con un 65% de doctores. Todos los módulos de nuestro Máster Universitario en Dirección de Comunicación están impartidos por docentes profesionales con una amplia experiencia en la comunicación, tanto en medios tradicionales como en nuevos medios digitales. Nuestro claustro cuenta con directivos de compañías como Vodafone, Google, Salesforce, Telefonica, Deloitte, Llorente&Cuenca, IBM, Sage, Estudio de Comunicación, Primark.
Los asuntos públicos (public affairs) son estratégicos porque la regulación define el core business de la compañía (si opera o no y con qué reglas, por ejemplo) y el estándar social del momento (valores, creencias y aspiraciones). Lo quiera o no la compañía, lo gestione o no, existe una visión moral y política de la empresa que hay que gestionar. Y eso dota a la estrategia de asuntos públicos de un carácter preeminente porque conecta los valores, las creencias y las aspiraciones con las reglas del juego que los hacen posible buscando posibilidades y certidumbre para el negocio.
Por ello, el objetivo de negocio, de asuntos públicos, de comunicación y de marketing de una compañía han de ser el mismo. Las técnicas y la especialización son cada vez más relevantes, más difíciles de alcanzar y más ineficientes por sí solas.
Un profesional de los asuntos públicos es sobre todo un gestor de contextos y alguien capaz de organizar y movilizar el poder de otros (dentro y fuera de la empresa) para lograr un fin regulatorio que aporte posibilidades y certidumbre en el negocio.
El director de Comunicación (dircom), partiendo de los objetivos, visión, misión y valores de una organización, es quien asume la responsabilidad de definir y concretar la política de Comunicación Corporativa de esta misma organización, se trate de una empresa o una institución pública o privada. Es también quién tiene que velar por el incremento del capital de activos intangibles: la notoriedad, la marca, la imagen y la reputación corporativas, dentro y fuera de la empresa.
El dircom es el máximo responsable del diseño y de la gestión del Plan Estratégico de la Comunicación Corporativa de las organizaciones, que tiene que estar indisolublemente ligado con los objetivos de negocio corporativos. En este sentido, y dado que ha de disponer de una visión integral de la totalidad de los ámbitos operativos organizacionales, hay que considerar a la dirección de comunicación como una pieza que se integra de manera natural en el esquema de alta dirección de la organización.
La Comunicación Corporativa hace referencia al conjunto de acciones a través de las cuales las organizaciones se comunican con sus diferentes públicos (clientes, proveedores, accionistas, trabajadores, gobiernos, etc). Consiste en transmitir información en relación con la misión, la visión y los valores de la compañía.
La Comunicación Corporativa reporta múltiples beneficios a las empresas de cualquier tamaño y en cualquier sector:
Para llevarla a cabo de forma exitosa, hay que seguir dos reglas de oro: transmitir mensajes coherentes dentro y fuera de la empresa, aportar un valor a la sociedad, convertirse en marcas icono/con propósito, cuidar la imagen interna y externa de la empresa y focalizarse en los objetivos empresariales.
Las habilidades directivas dentro de un programa como el Máster en Dirección de Comunicación y Asuntos Públicos (Public Affairs) son una preparación para la excelencia y empoderamiento del ejecutivo en el ámbito profesional y también personal. Se trata de dotar al alumno de una serie de herramientas que va a necesitar hoy en día, para llegar de una forma auténtica, persuasiva, innovadora y creativa a todos los públicos objetivos internos y externos de la empresa.
Las herramientas que enseñamos en la Universidad Europea como, la Inteligencia Emocional, la Programación NeuroLingüística, el Mindfulness, el Coaching Directivo, la Oratoria persuasiva, etc. están todas orientadas a mostrar y desarrollar el auténtico potencial del directivo y eliminar las barreras que le están impidiendo la consecución de sus objetivos personales y profesionales y los de su equipo.
El éxito del plan estratégico de comunicación de una empresa en un entorno cambiante y desafiante como el actual, se mide principalmente por las capacidades de liderazgo de las personas que lo lideran.