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¿Cuánto gana un director de banco en España? Funciones y pasos para conseguirlo

Empresa y Tecnología

19 de Mayo de 2025
directora de banco sonriente, sentada y con los codos apoyados sobre el escritorio

¿Te has preguntado cuánto cobra un director de banco y qué responsabilidades asume día a día? Si te apasiona el mundo financiero y aspiras a liderar equipos en el sector bancario, en este artículo te revelamos todos los detalles sobre esta codiciada profesión. Conoce los rangos salariales reales, las funciones específicas y el camino para alcanzar este puesto. 

Aparte de esto, verás cómo el Máster en Gestión Financiera en Madrid de la Universidad Europea puede aumentar tus posibilidades de alcanzar esta posición directiva tan demandada en el mercado laboral actual.

¿Cuánto cobra un director de banco en España?

El salario de un director de banco varía según varios factores como, por ejemplo, la entidad bancaria, el tamaño de la sucursal, la ubicación geográfica y la experiencia profesional. Sin embargo, podemos establecer algunos rangos orientativos según datos basados en el Informe de Remuneración del Sector Financiero 2024 de Michael Page y estudios salariales de Robert Walters:

  • Director de oficina pequeña o mediana: entre 45.000 euros y 70.000 euros brutos anuales. Gestiona sucursales con equipos de 5-10 empleados, normalmente ubicadas en poblaciones medianas o barrios residenciales. Su responsabilidad comprende una cartera de clientes de tamaño moderado y autonomía limitada en aprobaciones de riesgo.
  • Director de sucursal grande: entre 65.000 euros y 90.000 euros brutos anuales. Lidera equipos de 10-20 personas en oficinas principales de capitales de provincia o zonas empresariales. Gestiona un volumen significativo de negocio y cuenta con mayores atribuciones en operaciones de riesgo.
  • Director regional o de zona: entre 80.000 euros y 120.000 euros brutos anuales. Coordina múltiples sucursales (entre 5 y 15) en una región geográfica, supervisa a varios directores de oficina y participa en decisiones estratégicas a nivel territorial. Su compensación incluye importantes bonificaciones por objetivos regionales.
  • Director ejecutivo en servicios centrales: puede superar los 150.000 euros anuales. Trabaja en la sede central del banco dirigiendo departamentos corporativos como Banca de Empresas, Banca Privada o Desarrollo de Negocio. Participa en el comité de dirección con responsabilidad sobre la estrategia global de la entidad.

A estos salarios base hay que añadir los complementos variables por el cumplimiento de metas comerciales y financieras que suelen representar entre un 10 % y un 30 % adicional, según el Observatorio Sectorial DBK de Informa y los datos de la Asociación Española de Banca (AEB).

¿Qué hace un director de banco?

La figura del director de banco combina habilidades comerciales, financieras y de gestión de equipos. Entre sus principales funciones, están:

¿Qué hace un director de banco?

La figura del director de banco combina habilidades comerciales, financieras y de gestión de equipos. A continuación, se resumen sus funciones principales organizadas por área:

Área de trabajoDescripción de las tareas
Gestión comercialCaptación de nuevos clientes, fidelización de la cartera actual, venta cruzada de productos financieros y seguimiento de objetivos comerciales.
Análisis financieroEvaluación de operaciones de riesgo, aprobación de préstamos, análisis de rentabilidad de clientes y control de morosidad.
Dirección de equipoCoordinación del personal, formación continua, evaluación del rendimiento y motivación del equipo.
Representación institucionalContacto con entidades locales, participación en eventos del sector e impulso de la imagen institucional en la zona.

¿Cómo ser director de banco?

Para llegar a ocupar este puesto, normalmente se requiere:

Formación académica

Requisito mínimo

Las entidades bancarias valoran especialmente titulaciones universitarias con un fuerte componente cuantitativo y financiero, tales como: el Grado en Economía o el Grado en ADE online (también, disponible en modalidad presencial en Madrid, Valencia, Canarias y Málaga) de la Universidad Europea. El expediente académico suele ser un factor diferencial en los procesos de selección iniciales.

Formación diferencial

Una especialización, como la del Máster en Dirección Financiera online de la Universidad Europea, aporta una base práctica en gestión bancaria, análisis financiero avanzado y toma de decisiones estratégicas, aspectos clave para ascender a puestos directivos.

Experiencia profesional

Trayectoria en el sector

Para ser director de banco, hacen falta entre 5 y 10 años trabajando en entidades financieras, con un dominio profundo de sus operativas, productos y cultura organizacional.

Experiencia comercial

Haber desempeñado funciones como gestor de clientes particulares, banca personal o gestor de empresas demuestra la capacidad para generar negocio, aspecto prioritario para cualquier director de banco.

Historial de resultados

Los bancos evalúan detalladamente el cumplimiento histórico de objetivos comerciales y financieros. Asimismo, valoran la consistencia en los resultados y la progresión ascendente en responsabilidades.

Competencias profesionales

Dominio técnico-financiero

Sólida formación en productos de activo y pasivo, mercados financieros, fiscalidad, normativa bancaria (MiFID, prevención de blanqueo de capitales, etc.) y herramientas de análisis financiero.

Análisis y gestión de riesgos

Capacidad para evaluar la solvencia de clientes, interpretar ratios financieros, identificar señales de alerta temprana y tomar decisiones crediticias fundamentadas.

Liderazgo transformador

Habilidad para inspirar equipos, gestionar el talento, resolver conflictos en el trabajo y alinear al personal con los objetivos corporativos en entornos de alta presión comercial.

Mentalidad estratégica

Visión de negocio para identificar oportunidades en el mercado local, anticipar tendencias del sector y adaptar las directrices corporativas a las particularidades de su zona.

Tendencias y futuro de la dirección bancaria

El perfil del director de banco está cambiando para adaptarse a las transformaciones del sector financiero. Estas son algunas de las principales tendencias que marcarán su evolución profesional:

  • Digitalización bancaria: Los directores actuales deben manejar herramientas de análisis de datos, conocer el funcionamiento de la banca móvil y liderar la transformación digital de sus oficinas. La gestión de clientes omnicanal ya es una competencia esencial
  • Especialización por segmentos: Las entidades demandan perfiles con conocimientos profundos en áreas concretas. Por ejemplo, un director de banca de empresas necesita dominar la financiación internacional, mientras que en banca privada se valora la especialización en mercados de inversión y planificación patrimonial.
  • Finanzas sostenibles: la integración de criterios ESG (ambientales, sociales y de Gobernanza) obliga a los directores a evaluar el impacto de las inversiones y a proponer soluciones financieras sostenibles, en línea con las nuevas exigencias regulatorias y la demanda social.
  • Entorno hiperregulado: tras las últimas crisis financieras, la normativa bancaria ha aumentado considerablemente. El cumplimiento normativo (compliance) se ha convertido en una prioridad, y los directores deben estar familiarizados con la legislación sobre blanqueo de capitales, protección al consumidor y requisitos de solvencia

Dar el salto a la dirección bancaria requiere algo más que ambición: exige preparación específica, visión estratégica y capacidad de adaptación. Si ya has empezado a trazar tu camino en el sector financiero y quieres avanzar hacia puestos de mayor responsabilidad, el siguiente paso está claro. El Máster Universitario en Dirección y Gestión Financiera de la Universidad Europea te ofrece las herramientas, el enfoque práctico y la visión de negocio que hoy buscan las entidades bancarias. Porque liderar no es solo cuestión de experiencia, sino de formarse para tomar decisiones que marcan la diferencia.