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Máster en Dirección y Gestión Financiera online

Máster Universitario en Dirección y Gestión Financiera* Online

Conoce las herramientas y tecnologías de dirección y gestión financiera, con un profundo enfoque práctico en entornos reales y globales.

Selecciona tu programa

Características

El Máster Universitario en Dirección y Gestión Financiera tiene como objetivo formar a profesionales altamente cualificados con capacidad para la toma de decisiones financieras en entornos globales y de incertidumbre, aplicando las herramientas de visualización, extracción de datos y tecnologías financieras como Cognos Analytics, Tableau, Big Data y Fintech.

Además de dominar fiscalidad, gestión, planificación y dirección financiera, tesorería, procesos de M&A, Private equity, Venture capital, metodologías VaR entre otros conceptos de análisis de riesgos financieros completarás tu perfil directivo con habilidades transversales como comunicación estratégica o liderazgo influyente.

El contenido del Máster en Finanzas online ha sido creado por expertos con gran experiencia en el sector financiero y en entidades de primer nivel como el Banco Mundial, Banco Santander, Barclays Bank, Bankia, Repsol, entre otras.

* Título con Informe favorable de la Agencia de Autonómica de Evaluación, pendiente de aprobación de Implantación.

  • Online
  • Inicio: 16 nov. 2021
  • 10 meses
  • Título oficial
  • Español
  • 60 ECTS
  • Título emitido por Universidad Europea de Madrid
  • Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación

¡Hasta un 20 % de descuento! Hasta el 15 de agosto.

Consulta las bases

¿Por qué estudiar nuestro Máster en Finanzas online?

  • Aprenderás dirección, planificación y gestión financiera y todo lo que ello implica como la regulación internacional, aplicar la normativa MiFID II, cómo es el sistema financiero internacional, analizar inversiones, valorar activos financieros y de empresas, diseñar una planificación estratégica, entre otras.
  • Serás capaz de analizar la planificación fiscal, gestión de inversiones y las estrategias de optimización fiscal para toma de decisiones que incrementen los resultados de la empresa.
  • Dominarás el análisis, control y gestión de riesgo financiero y empresarial y sus metodologías como VaR, conocerás los procesos de M&A y la aplicación de estrategias de cobertura.
  • Adquirirás habilidades digitales y aprenderás a utilizar las herramientas de visualización de datos como Cognos y Tableau, las técnicas de Business Analytics en Finanzas, la extracción y análisis de datos (Big Data) para fines comerciales, estratégicos y de posicionamiento empresarial. Además, de utilizar Fintech para la toma de decisiones financieras en entornos globales y de incertidumbre.
  • Completarás tu perfil con habilidades directivas, de liderazgo y de comunicación para ser capaz de transmitir tus decisiones de manera eficaz.

90 %

Profesionales en activo

El 90 % del claustro del Máster en Dirección y Gestión Financiera lo forman profesionales que están desarrollando su trabajo en áreas de Finanzas, Banca y Seguros.

100 %

Digital

Campus Virtual con entorno práctico y sencillo que te permitirá compatibilizar tus estudios con tu vida profesional y personal.

90 %

Tasa de Empleabilidad

El 90 % de nuestros estudiantes obtiene empleo en menos de 12 meses tras finalizar los estudios.

Metodología online

Flexibilidad

Clases virtuales en directo que quedarán grabadas por si no puedes asistir o quieres verlas de nuevo.

Cerca de ti

Contarás con el apoyo de nuestros profesores expertos que facilitarán tu aprendizaje, así como de un tutor de acompañamiento que te orientará y te ayudará a que logres tus objetivos.

Aprendizaje experiencial

Obtén una formación integral, basada en un aprendizaje mediante casos reales unido a un aprendizaje teórico-práctico.

Salidas profesionales

El Máster te dotará de diferentes conocimientos y capacidades que te permitirán desenvolverte competitivamente en el sector financiero, crediticio y de seguros, tradicionales y emergentes, como el sector de InsurTech y FinTech, así como en los departamentos financieros de las empresas, consultoría y auditoría.

Estarás capacitado para ocupar los siguientes cargos:

  • Director Financiero | Chief Financial Officer (CFO).
  • Director de Administración y Finanzas.
  • Ejecutivo de Banca Privada y Banca.
  • Personal Ejecutivo de Compañías de Seguros.
  • Jefe de Tesorería Asesor, Agente o Representante financiero.
  • Asesor en Entidades o Fondos patrimoniales de inversión.
  • Profesional de Sociedades de Valores y Bolsa o Gestoras de Carteras.

Plan de estudios

En el primer semestre se desarrollarán los módulos que permitirán encuadrar la función financiera dentro del entorno empresarial y la estrategia corporativa, además de debatir y reflexionar sobre la importancia de los sistemas de regulación nacional e internacional en particular, la normativa de instrumentos financieros (MiDFII).

  • Entorno macroeconómico y financiación internacional.
  • Sistema financiero internacional: estructura de los mercados financieros, mercados (monetarios, de divisas).
  • Regulación Internacional: aplicación y consecuencias, en el ámbito financiero.
  • Regulación en la Unión Europea: introducción a la normativa de los mercados de instrumentos financieros (MiFID II).
  • Mercados de instrumentos Financieros: áreas aplicación de la normativa MiFID II.
  • Productos financieros: complejos y no complejos.

Entender de una forma integradora los objetivos de la planificación financiera y adaptar/aplicar las herramientas tecnológicas de control gestión.

  • Dirección y planificación estratégica: naturaleza y proceso de dirección estratégica, principales herramientas de la planificación estratégica.
  • Planificación financiera a corto plazo: concepto, objetivos, enfoques, elementos, métodos, procesos y herramientas.
  • Planificación financiera estratégica (a largo plazo): concepto, objetivo, métodos, procesos y modelos financieros.
  • Presupuestos: maestro, operacional, de inversiones, de tesorería.
  • Control de gestión: concepto, objetivos, características, principios, herramientas de gestión.
  • Control de gestión: instrumentos de medición de resultados de la gestión de la empresa para la toma de decisiones.

Entender y analizar la coyuntura macroeconómica, los mercados financieros internacionales e intervinientes, el análisis de los estados financieros, el análisis de inversiones y valoración de activos financieros, en entornos globales y de incertidumbre para la toma de decisiones.

  • Análisis de la estructura económica y financiera de la empresa: análisis e interpretación de la Información Financiera de la empresa para la toma de decisiones.
  • Análisis de inversiones: estimación de flujos de caja contable y libre, criterios (valor actual neto/tir), análisis de sensibilidad y escenarios.
  • Evaluación de proyectos: opciones reales.
  • Valoración de activos financieros y de empresas.
  • Teoría de cartera: riesgo y rendimiento, diversificación de riesgo, medida de riesgo de mercado.
  • Teoría de cartera: modelo de cartera óptima.

Analizar la planificación fiscal, gestión de inversiones y las estrategias de optimización fiscal para toma de decisiones que incrementen los resultados de la empresa.

  • Entorno fiscal: conocimiento de las disposiciones fiscales, los distintos regímenes tributarios.
  • Planificación fiscal: concepto, relevancia, indicadores y metodologías.
  • Plan fiscal estratégico: maximización de renta disponible, minimización de costes.
  • Gestión de inversiones: incentivos fiscales para la inversión, análisis de sensibilidad y tipos impositivos.
  • Estrategias de optimización fiscal: a través de opciones financieras (diferimiento de ganancias patrimoniales, regla del wash sale, estrategias combinadas).
  • Planificación legal fiscal: aspectos contributivos y limitaciones.

Elaborar los informes necesarios en la gestión de la tesorería de las empresas, empleando también las herramientas tecnológicas existentes, en este ámbito que le permitan tomar decisiones respecto a, la gestión de excedentes/déficit a nivel nacional e internacional.

  • Gestión de tesorería: concepto, flujos de caja, sistemas y herramientas tecnológicas de gestión.
  • Presupuesto de tesorería: control de cobros y pagos, y gestión de la liquidez de la empresa.
  • El estado de flujo de efectivo: recursos generados por la empresa, métodos de elaboración.
  • Gestión de excedentes y déficits de tesorería instrumentos de inversión y financiación.
  • Gestión de tesorería y finanzas corporativas a nivel internacional.
  • Dirección crediticia y administración de impagos.

En el segundo semestre se pretende que el alumno sea capaz de comprender las formas de financiación (propia y ajena) existentes a nivel nacional e internacional, analizando su impacto sobre la estructura financiera de la empresa.

  • Modelo de valoración de activos financieros: modelos de valoración (CAPM, APT).
  • Coste capital de la empresa: el coste medio ponderado de capital (WACC).
  • Aplicación de modelo CAPM: betas de activos y deudas (riesgo financiero).
  • Apalancamiento financiero: el ahorro tributario y el valor de una empresa apalancada.
  • Análisis discriminante: métodos de previsión financiera (modelo Altman, modelo Ohlson).
  • Política de dividendos: decisiones sobre dividendos, modelo de Gordon, PER, retribución y pago de dividendos, la irrelevancia y relevancia de la política de dividendos.

Entender las estrategias de crecimiento inorgánico/reestructuración empresarial y si éstas están alineadas con la estrategia corporativa, asimismo la identificación de los riesgos empresariales- financieros y la aplicación de estrategias de cobertura de los mismos.

  • Procesos de M&A: criterios, planificación, valoración.
  • Private equity y Venture capital: capital riesgo, participación accionaria.
  • Identificación, análisis, control y gestión de los distintos tipos de riesgo empresarial.
  • Riesgo financiero de mercado y metodologías VaR. 5. Riesgo de crédito, scoring y agencias de rating.
  • Estrategias de cobertura (hedging), Productos financieros para la cobertura del riesgo: futuros, opciones y SWAPs, FRAs, seguros de cambio, etc.

Cualificarse en las herramientas tecnológicas e informáticas para la extracción de información financiera de bases de datos (Big Data), técnicas del business analytics en el posicionamiento empresarial y el empleo de las herramientas financieras- Fintech para la toma de decisiones financieras en entornos globales y de incertidumbre.

  • Importancia y aportación del Big Data: explotación para fines comerciales, estrategias y posicionamiento.
  • Visualización de Datos: herramientas de visualización (cognos, tableu).
  • Técnicas Analíticas en Business Analytics: toma de decisiones en Business Analytics.
  • Business Analytics en Finanzas: aplicación de un proyecto de Business Analytics en el ámbito financiero.
  • Fintech: introducción, regulación de las tecnologías financieras, áreas funcionales de Fintech.
  • Fintech áreas básicas: medios de pago (divisas, monedas), financiación, infraestructura financiera (banca móvil), criptomoneda, crowfunding and crowlending.

Además, en el segundo semestre el estudiante iniciará sus prácticas profesionales en una empresa del ámbito financiero, donde se podrán en práctica sus conocimientos adquiridos en entornos empresariales reales.

  • Aplicación práctica de las competencias adquiridas y los contenidos. El estudiante desempeñará tareas profesionales bajo la tutela de un supervisor o tutor empresarial, y un tutor académico, que guiarán este proceso de introducción en la aplicación práctica de las competencias y contenidos del programa.

Por último, el Módulo 10 dedicado al Trabajo fin de Máster, está destinado a la elaboración individual de un trabajo original que se expondrá públicamente ante tribunal para obtener el título de máster. En el diseño de la programación curricular se tiene muy en cuenta (explicar de una manera razonada y coherente el orden de los semestres de las materias, especialmente las prácticas profesionales y el TFM).

  • Estructura y elaboración del Trabajo de Fin de Máster.
  • Análisis de datos y fuentes de información.
  • Identificación de revistas de impacto.
  • Herramientas para la gestión de referencias.
  • Habilidades de comunicación escrita y oral.
  • Habilidades directivas y negociación.

Competencias Básicas
  • CB1. Poseer y comprender conocimientos que aporten una base u oportunidad de ser originales en el desarrollo y/o aplicación de ideas, a menudo en un contexto de investigación.
  • CB2. Que los estudiantes sepan aplicar los conocimientos adquiridos y su capacidad de resolución en entornos nuevos o poco conocidos dentro de contextos más amplios (o multidisciplinares) relacionados con su área de estudio.
  • CB3. Que los estudiantes sean capaces de integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular juicios a partir de una información que, siendo incompleta o limitada, incluya reflexiones sobre las responsabilidades sociales y éticas vinculadas a la aplicación de sus conocimientos y juicios.
  • CB4. Que los estudiantes sepan comunicar sus conclusiones –y los conocimientos y razones últimas que las sustentan- a públicos especializados y no especializados de un modo claro y sin ambigüedades.
  • CB5. Que los estudiantes posean las habilidades de aprendizaje que les permitan continuar estudiando de un modo que habrá de ser en gran medida autodirigido o autónomo.
Competencias Transversales
  • CT1. Creatividad. Capacidad para crear ideas nuevas, llegar a conclusiones o resolver problemas de una forma original. Requiere del conocimiento, curiosidad, imaginación y evaluación de alternativas. El nivel más fundamental de la creatividad se manifiesta como el descubrimiento y el más alto como la innovación.
  • CT2. Comunicación estratégica. Capacidad para transmitir de manera eficaz mensajes (ideas, conocimientos, sentimientos, argumentos), tanto de forma oral como escrita, de tal manera que se alineen de manera estratégica los intereses de los distintos agentes implicados en la comunicación.
  • CT3. Competencia digital. Capacidad que faculta un uso eficaz y seguro de las tecnologías de la información y de la comunicación. Ayuda al desarrollo del pensamiento crítico y es una capacidad clave para la búsqueda y análisis de datos, la investigación, la comunicación, el aprendizaje y una participación inclusiva en la sociedad.
  • CT4. Liderazgo influyente. Capacidad para influir en otros, para poder dirigir o guiarles hacía unos objetivos concretos en momentos de cambios constantes derivados por entornos volátiles, inciertos, complejos y ambiguos (VUCA) del mundo actual. Los líderes influyentes son referentes y son capaces de lograr un alto desempeño y los mejores resultados. Sus comportamientos generosos, éticos, empáticos y de un alto índice de inteligencia emocional les permiten ejercer como modelos a seguir, logrando un alto desempeño y motivación en sus equipos.
  • CT5. Trabajo en equipo. Capacidad que desarrolla la inteligencia social para cooperar con otros en la consecución de un objetivo compartido, participando de manera activa, empática y ejerciendo la escucha activa, además de una comunicación efectiva y el respeto a todos los integrantes, con madurez y eficacia. En la era digital, esa eficacia se traduce en la destreza de trabajar con otros en entornos multiplataforma, multiculturales, multilingües y multidisciplinares de manera fluida y consiguiendo los objetivos marcados.
  • CT6. Análisis crítico. Capacidad para integrar el análisis con el pensamiento crítico en un proceso de evaluación de distintas ideas o posibilidades y su potencial de error, basándose en evidencias y datos objetivos que lleven a una toma de decisiones eficaz y válida. Se trata de aprender a localizar, extraer, analizar e interpretar información y datos fiables para después estudiar, examinar y razonar, pudiendo así llegar a una conclusión de manera rápida y eficaz, como demanda el mundo actual.
  • CT7. Resiliencia. Capacidad de las personas para adaptarse a situaciones adversas, inesperadas, que causen estrés, ya sean personales o profesionales, superándolas e incluso convirtiéndolas en oportunidades de cambio positivo. Esta capacidad se traduce en un crecimiento profundo de la persona, haciéndoles conocer sus limitaciones, salir de su zona de confort, aprender de los obstáculos, desarrollar su inteligencia emocional y aprender a ser perseverantes ante situaciones difíciles.
  • CT8. Competencia ético-social. Capacidad de desenvolverse en una profesión de manera adecuada y convivir en una sociedad plural y un mundo diverso. Esta capacidad pretende desarrollar ciudadanos globales y responsables, conscientes de la desigualdad y sensibles a la diversidad en un mundo global. Con conciencia ética y compromiso social. Internacionales, multilingües, flexibles y adaptables en entornos multiculturales.
Competencias Específicas
  • CE1. Examinar e interpretar el entorno competitivo de la empresa y los elementos claves de la dirección y planificación estratégica, así como el proceso de creación de valor empresarial.
  • CE2. Analizar el entorno macroeconómico, examinando la estructura del sistema financiero internacional.
  • CE3. Seleccionar las herramientas informáticas más adecuadas para la extracción de información de base de datos para la toma de decisiones en entornos globales de incertidumbre.
  • CE4. Analizar e interpretar los estados financieros de la empresa y sus limitaciones para la toma de decisiones empresariales.
  • CE5. Evaluar los criterios de selección de inversiones, el valor actual neto de los fondos generados y la tasa de retorno requerida, para la toma de decisiones en el nivel de dirección financiera, referentes a las inversiones.
  • CE6. Tomar decisiones en el nivel de dirección financiera, referentes a la estructura de capital óptima, así como a las formas de retribución del accionista (política de dividendos).
  • CE7. Desarrollar y elaborar el plan financiero de la empresa, entendiendo los procesos de planificación presupuestaria y aplicando técnicas y estrategia de forecasting.
  • CE8. Aplicar y adaptar las herramientas tecnológicas de control de gestión, que permiten elegir los sistemas, aplicaciones y metodologías que ayudan a la gestión de una empresa en el registro de datos, el control y la mejora de los procesos y en la consolidación de datos y toma de decisiones.
  • CE9. Desarrollar una visión práctica de las implicaciones fiscales de las decisiones empresariales, de las estrategias de optimización, de la carga fiscal y de la rentabilidad financiero fiscal de las distintas alternativas de inversión.
  • CE10. Examinar los sistemas de regulación nacional e internacional de aplicación en el ámbito financiero, evaluando las consecuencias de su aplicación e incumplimiento, en especial, la aplicación de la Normativa relativa a los Mercados de Instrumentos Financieros (MiFID II).
  • CE11. Emplear y evaluar técnicas de gestión y optimización de carteras, diseñadas según los resultados esperados.
  • CE12. Evaluar y discriminar los diferentes tipos de proyectos empresariales, sus fuentes de financiación, así como el cálculo el coste promedio ponderado del capital (“WACC”).
  • CE13. Analizar e interpretar los procesos de crecimiento inorgánico de las empresas vía fusiones y adquisiciones (M&A) y los procesos de reestructuración empresarial “venture capital”, “private equity”.
  • CE14. Gestionar los distintos tipos de riesgo, aplicando estrategias de cobertura de riesgos (“hedging”) y productos derivados (futuros, opciones, SWAPs, FRAs, seguros de cambio).
  • CE15. Emplear las herramientas de tecnologías financieras (FINTECH) y las técnicas del business analytics para la toma de decisiones financieras.
  • CE16. Aplicar de forma práctica e integradora los conocimientos, habilidades y competencias adquiridos, en entornos profesionales donde se realicen actividades de las áreas: gestión financiera, supervisión (control interno), consultoría (consultoría financiera, contable, valoración de empresas y análisis de inversiones, etc.) e intermediación financiera.
  • CE17. Aplicar de forma global, multidisciplinar e integradora los conocimientos, habilidades y competencias en el desarrollo práctico y sistematizado de un proyecto/ trabajo fin de máster (ensayo, trabajo de consultoría, trabajo de investigación, etc.) con foco en la toma de decisiones relacionadas con la dirección y gestión financiera, así como su defensa ante un tribunal.

Calendario lectivo

Consultar.

Calendario de implantación del título

Se implanta en el curso académico 2021-2022.

Flexibilidad

  • Planificación completa: dispondrás desde el principio de toda la organización de tus estudios.

  • Clases virtuales en directo, adaptadas al horario laboral. Quedarán grabadas por si no pudiste asistir o quieres volver a verlas.

  • Campus virtual intuitivo y dinámico, podrás acceder desde cualquier dispositivo.

Cerca de ti

  • Docente experto de cada asignatura, vinculado al ámbito profesional. El docente impartirá las clases, te guiará durante esta asignatura y evaluará tu experiencia formativa.

  • Tutor de acompañamiento: es la persona que te acompañará durante todo tu programa. Tu ayudará a organizar tu tiempo, te orientará y guiará con el fin de que logres tus objetivos.

  • Centro de Atención al Estudiante: disponible las 24 horas a través de un chat y un teléfono para resolver cualquier duda técnica de la plataforma.

Aprendizaje experiencial

  • Todas nuestras actividades formativas están dirigidas a facilitar que adquieras conocimientos, habilidades, destrezas y competencias profesionales.

Acceso

El Máster está recomendado para profesionales con varios años de experiencia o Licenciados, Diplomados o Graduados en Administración y Dirección de Empresas, en Economía, en Ciencias Actuariales y Financieras, en Ciencias Empresariales, Contabilidad y Finanzas o sus equivalentes extranjeros.

  • Título universitario oficial español u otro expedido por una institución de educación superior perteneciente a otro estado integrante del Espacio Europeo de Educación Superior.
  • Título conforme a sistemas educativos ajenos al Espacio Europeo de Educación Superior sin necesidad de la homologación de sus títulos, previa comprobación por la Universidad de que aquellos acreditan un nivel de formación equivalente a los correspondientes títulos universitarios oficiales españoles y que facultan en el país expedidor del título para el acceso a enseñanzas de postgrado.

Proceso de admisión

El proceso de admisión para cursar un grado o postgrado online en la Universidad Europea puede llevarse a cabo durante todo el año, si bien la inscripción en cualquiera de nuestros programas está supeditada a la existencia de plazas vacantes. Para completar el proceso deberás seguir estos sencillos pasos:

1

Documentación

Necesitarás enviar la documentación específica a tu asesor personal.

  • Formulario de admisión.
  • Documento legal de acceso a la titulación elegida.
  • Fotocopia de tu DNI.
  • Curriculum vitae.

2

Prueba de acceso

Una vez revisada la documentación tu asesor personal se pondrá en contacto contigo.

  • Test de evaluación competencial.
  • Entrevista personal.
  • Prueba de evaluación de idioma (si procede).

3

Reserva de plaza

Formalización de la reserva de plaza a través de nuestros diferentes métodos de pago

  • Domicilación bancaria.
  • Tarjeta de crédito.
  • Pago virtual.

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Plazas de nuevo ingreso

90

Normativa de transferencia y reconocimiento de créditos

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Calidad académica

La Universidad Europea cuenta con un amplio abanico de reconocimientos que avalan su calidad académica. En concreto, cuenta con algunos de los siguientes prestigiosos galardones, como por ejemplo: el Sello de Excelencia Europea 500+, Quali-cert o Madrid Excelente. En el rating internacional de acreditación QS Stars, la Universidad Europea ha obtenido un total de cuatro estrellas sobre cinco. Este sistema de acreditación externo determina el nivel de excelencia alcanzado por las universidades en varias áreas. La Universidad Europea ha conseguido la máxima puntuación de cinco estrellas en Empleabilidad, Docencia, Instalaciones y Responsabilidad Social del rating.

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Sistema interno de garantía de calidad

La Universidad Europea ha diseñado su Sistema de Garantía Interna de Calidad acorde con las directrices de la Fundación para el Conocimiento Madri+d Agencia Autonómica para la Evaluación de la Calidad de las Universidades, como base estructural para garantizar la calidad de las nuevas titulaciones oficiales según las directrices de calidad del Espacio Europeo de Educación Superior (EEES) y la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, por la que se modifica la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades.

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Normativa de la universidad

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Resultados de procesos

Principales resultados del título

Notificación de verificación en sentido positivo del Consejo de Universidades

Servicios al estudiante

Servicios de gestión

Servicios de orientación

Servicios de información para el alumno

Servicios complementarios ofertados