¿Cuánto gana un maestro de Primaria en España?

La docencia en Educación Primaria es una de las profesiones con mayor demanda en el sistema educativo español. Quienes se plantean este camino suelen tener una pregunta muy concreta: ¿cuánto gana un maestro de Primaria? La respuesta depende de varios factores (comunidad autónoma, tipo de centro y antigüedad), pero la estructura salarial está regulada y ofrece una retribución estable que mejora con los años.

En este artículo repasamos las funciones del maestro de Primaria, la formación necesaria para acceder a la profesión (incluyendo el Grado en Educación Primaria de Universidad Europea, disponible online, en Madrid y en Málaga) y un desglose actualizado del sueldo en 2026 según el tipo de centro y la comunidad autónoma.

Funciones de un maestro de Primaria

El maestro de Primaria acompaña la formación de los alumnos entre los 6 y los 12 años, una etapa decisiva en el desarrollo cognitivo, emocional y social. Su labor abarca mucho más que impartir asignaturas.

1. Planificación y enseñanza: diseña y desarrolla actividades adaptadas al currículo en áreas como Matemáticas, Lengua, Ciencias Naturales, Educación Física o Música.
2. Evaluación del rendimiento: valora el progreso de cada alumno con distintos instrumentos (exámenes, proyectos, observación directa, etc.) y orienta su aprendizaje.
3. Atención a la diversidad: adapta la enseñanza a las necesidades del alumnado, fomentando la inclusión en el aula.
4. Gestión del aula: crea un ambiente de convivencia positivo y gestiona situaciones de conflicto de forma constructiva.
5. Tutoría y colaboración: mantiene comunicación regular con las familias y trabaja en equipo con el claustro y los órganos colegiados del centro.
6. Formación continua: actualiza sus competencias pedagógicas a través de actividades de desarrollo profesional reconocidas por las autoridades educativas.

¿Qué hay que estudiar para ser maestro de Primaria?

El requisito académico imprescindible es el Grado en Maestro/a en Educación Primaria, una titulación de cuatro años y 240 créditos ECTS que habilita para ejercer en centros con alumnado de 6 a 12 años. El plan de estudios incluye formación en neurodidáctica, psicología del desarrollo, didácticas específicas y atención a la diversidad, además de un periodo obligatorio de prácticas en centros escolares.

Durante el grado, es posible especializarse a través de menciones:

1. Mención en Pedagogía Terapéutica.
2. Mención en Audición y Lenguaje.
3. Mención en Inglés.
4. Mención en Educación Física.
5. Mención en Educación Musical.

Para quienes aspiran a la enseñanza pública, el paso siguiente es superar una oposición al Cuerpo de Maestros. El proceso incluye pruebas escritas y prácticas que evalúan los conocimientos pedagógicos del aspirante y varía según la comunidad autónoma.

¿Cuánto gana un maestro de Primaria en España?

Un maestro de Primaria en la enseñanza pública percibe en 2026 un salario bruto mensual de entre 2.300 y 2.900 euros, dependiendo de la comunidad autónoma y los complementos reconocidos. Esta horquilla se explica por la estructura retributiva del Cuerpo de Maestros, encuadrado en el subgrupo A2 de la función pública.

Desglose salarial 2026

Según el Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre, y las tablas retributivas del sector público publicadas por la Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos (Hacienda), el sueldo base del subgrupo A2 es de 1.199,52 euros brutos mensuales. A esta cantidad se suman:

1. Complemento de destino (nivel 21): 566,96 euros/mes, una cuantía fija determinada por el Estado que se aplica por igual en todo el territorio nacional.
2. Complemento específico: entre 582 y 868 euros/mes. Es el componente con mayor variación entre comunidades autónomas, ya que lo fija cada Consejería de Educación.
3. Trienios: 43,54 euros brutos/mes por cada tres años de antigüedad reconocida (subgrupo A2, según tablas de Hacienda 2026).
4. Sexenios: complemento por formación continua acreditada cada seis años, cuya cuantía varía por comunidad autónoma.

Las retribuciones varían según la comunidad autónoma, principalmente por el complemento específico que fija cada Consejería. En algunos territorios existen además complementos de residencia u otros adicionales que elevan el total.

Diferencias salariales entre la enseñanza pública, concertada y privada

Como explica el post sobre la diferencia entre maestro y profesor, cada cuerpo docente tiene su ámbito de actuación y su propia estructura retributiva. En el caso del maestro de Primaria, el tipo de centro también determina el sueldo de forma significativa.

Enseñanza pública. La retribución sigue la estructura descrita en el apartado anterior.

Enseñanza concertada. El salario en pago delegado lo abona la Administración educativa y se actualiza mediante los módulos del VII Convenio Colectivo de empresas de enseñanza privada sostenidas con fondos públicos (BOE-A-2026-9502, abril de 2026).

En muchos territorios, el sistema de pago delegado aproxima las retribuciones del personal docente concertado a las de la enseñanza pública, aunque pueden existir diferencias según la comunidad autónoma y los complementos aplicables.

Enseñanza privada no concertada. El salario en estos centros está regulado por las tablas salariales consolidadas del XII Convenio Colectivo nacional del sector. Estas fijan una retribución de en torno a 1.865 euros brutos mensuales en 14 pagas para la categoría de Profesor titular de Primaria. La retribución varía según el centro y la antigüedad profesional.