El Centro de Formación Profesional Europeo de Madrid ha celebrado la IV edición de su Speed Networking, una actividad de simulación de entrevistas de trabajo en la que han participado más de 130 estudiantes de segundo curso de las titulaciones de Administración y Finanzas, Marketing y Publicidad, Comercio Internacional, Higiene Bucodental y Anatomía Patológica y Citodiagnóstico. Como novedad, esta edición ha contado por primera vez con estudiantes de titulaciones de sanidad, reforzando el carácter transversal de la iniciativa.
En la dinámica, los estudiantes de Administración y Finanzas han asumido el rol de reclutador, mientras que el resto de grupos han participado como personas candidatas. Durante varias semanas, y en el marco de los módulos de Itinerario Personal para la Empleabilidad y Recursos Humanos, han preparado las entrevistas, los perfiles profesionales y las ofertas, basadas en vacantes reales del mercado laboral. Las simulaciones se han desarrollado siguiendo el formato de procesos de selección ágiles, con tiempos limitados y cambios rápidos de interlocutor.
Gracias a este ejercicio, los participantes han podido entrenar competencias clave para su futura inserción profesional, como la comunicación oral, la preparación de entrevistas, la gestión del tiempo, la toma de decisiones, la autoconfianza y la capacidad de adaptación a distintos contextos y reclutadores.
El encuentro ha concluido con una entrega de premios en la que se han otorgado contratos de trabajo simulados a las personas seleccionadas en cada proceso y se han entregado diplomas de reconocimiento a cuatro de los 43 reclutadores, en agradecimiento a su implicación y al rigor demostrado durante la actividad.