A través de tres jornadas de formación inmersiva, los estudiantes recibirán las claves para destacar en los procesos de selección y ser los mejores candidatos en las entrevistas laborales
La Universidad Europea sigue apostando por formar a sus estudiantes con los mejores profesionales en activo y con el propósito de conectar el talento joven con el gran tejido empresarial actual. Con motivo de ello, la Unidad de Empleabilidad y Emprendimiento del Vicerrectorado de Estudiantes y Vida Universitaria de la Institución ha puesto en marcha la tercera edición del Interview Lab, un proyecto innovador que prepara a los estudiantes para superar con éxito sus primeras entrevistas laborales.
Desde el 17 al 19 de febrero, y contando con la colaboración de Linkedin, estudiantes de diferentes áreas de conocimiento vivirán en tres sesiones una experiencia formativa única, que combina análisis estratégico, simulación profesional y práctica real en entornos hiperrealistas. Durante estas tres jornadas, y acompañados por los Job Hunters de la Unidad de Empleabilidad y Emprendimiento, los estudiantes tendrán que poner a prueba sus habilidades prácticas y sus aptitudes para aprender a ser los mejores candidatos dentro de un proceso de selección.
Asimismo, acudirán a diferentes talleres en los que se les hará un recorrido diseñado para transformar su forma de enfrentarse a una entrevista y afrontarla desde el punto de vista del seleccionador, entendiendo el contexto y las presiones que le acompañan en un proceso de selección. De la misma forma, se hará hincapié en la importancia de tener un CV actualizado, plataformas de búsqueda de empleo como Linkedin o Infojobs activas y la importancia de construir una buena marca personal.
A través de las entrevistas en entornos simulados, y con la presencia de un actor real en el papel de entrevistador como se ha realizado en las dos anteriores ediciones, los estudiantes tendrán que adaptar sus respuestas a cada entrevista, fomentado su capacidad analítica y de reacción, mientras reciben las instrucciones en tiempo real del equipo de Empleabilidad y Emprendimiento, que les ofrecerá consejos personalizados sobre cómo desarrollar una entrevista y cómo proyectar seguridad en ella.
En la última de estas sesiones, todo lo aprendido saltará a la acción con la celebración de entrevistas hiper realistas, en la que los estudiantes deberán aplicar todo lo explicado en los días anteriores en una entrevista real, en la que recibirán feedback de cara a los próximos procesos de selección a los que se presenten.
El éxito de las dos anteriores ediciones de Interview Lab ha confirmado que la puesta en práctica y el acompañamiento que reciben los estudiantes durante todo este proceso son esenciales a la hora de poner a disposición de las empresas el talento joven de aquellos que están llamados a liderar el futuro.