Máster en Administración Pública

• Teorías avanzadas de la Administración y la gestión públicas.
• Tipología de Administraciones públicas.
• Problemática actual de las AAPP.
• Tipología y formas de presentación de Servicios Públicos.
• Gobernabilidad y Gobernanza.
• Relaciones Gobierno - Administración y la importancia de la sociedad civil en la administración actual.

• Principales técnicas avanzadas de gestión pública.
• Planificación, organización e implementación de la gestión pública.
• Asignación de recursos y calidad; modelos, procesos y técnicas.
• Formas de gestión de servicios públicos.
• Colaboración público-privada y del tercer sector.
• Productividad, eficiencia y eficacia en la gestión pública.

• Procesos de toma y adopción de decisiones y su implementación en el ámbito público.
• Análisis organizacional: técnicas y métodos.
• Principales indicadores en la gestión pública y su utilidad.
• La evaluación pública como filosofía, técnica y profesión.
• Evaluación y rendición de cuentas.
• Evaluación e innovación administrativa.

• El nuevo paradigma de la gestión y la dirección de personas en el ámbito público.
• Tendencias, principios y técnicas de dirección y gestión de personas en el ámbito público.
• El paradigma de la persona y del talento humano como elementos de la dirección y gestión del cambio organizacional.
• La participación interna de los empleados públicos.
• Perspectiva de género en las AAPP.
• Multiculturalismo e igualdad de oportunidades en el acceso a la función pública.

• Conceptos, procesos, actores y estrategias de innovación administrativa. La diferencia entre innovación, reforma y modernización administrativa.
• Tendencias avanzadas en la innovación administrativa.
• Análisis, diseño, planificación y gestión del cambio organizacional.
• Principios y valores públicos del cambio administrativo.
• Cultura organizacional: concepto y relevancia.
• Administraciones inteligentes y aprendientes.

• Gabinetes de Comunicación institucional.
• Mercadotecnia Pública.
• Planes de comunicación institucional y argumentación de políticas públicas.
• Gestión y producción de información en Plataformas digitales y RRSS de las Administraciones Públicas.
• Opinión púbica y Administraciones Públicas.
• Protección de datos y gestión de la información "sensible" en las AAPP.

• Gobierno abierto I: concepto y características.
• Gobierno abierto II: estudio de casos y tendencias.
• La lucha contra la corrupción y sus instrumentos.
• La rendición de cuentas.
• Transparencia y ética públicas.
• Información a la ciudadanía.

• Liderazgo: conceptualización, características y tipologías.
• Conocimientos, habilidades y destrezas de un liderazgo avanzado y creativo.
• Liderazgo en situaciones de crisis.
• El proceso negociador: contextualización, análisis, actores y problemática.
• Técnicas de negociación y construcción del consenso.
• Los acuerdos.

• Métodos avanzados de investigación social.
• Fuentes y bases de datos.
• Técnicas cualitativas de investigación social.
• Técnicas cuantitativas de investigación social.
• Elaboración y desarrollo de proyectos de investigación.
• Evaluación y difusión de resultados.

• Realización de un trabajo/proyecto fin de máster de carácter individual en el que se integren
• todos los conocimientos adquiridos en el máster y posterior exposición ante un tribunal académico.

El Máster en Gestión Pública está enfocado a estudiantes con el siguiente perfil de ingreso:

• Licenciados/Graduados/Diplomados en Ciencias Políticas, Sociología, Derecho, Ciencias de la Administración y Relaciones Internacionales.

Además, se considerarán aceptables otros títulos expedidos por una institución de educación superior que faculten en el país expedidor del título para el acceso a enseñanzas de postgrado y que se encuentren relacionados con el ámbito de conocimiento de este título.

Para el acceso al máster se exige al estudiante el requisito legal conforme a lo previsto en el RD 822/2021, de 28 de septiembre, por el que se establece la organización de las enseñanzas universitarias y del procedimiento de aseguramiento de su calidad:

• Estar en posesión de un título universitario oficial de Graduada o Graduado español o equivalente, o en su caso, disponer de otro título de Máster Universitario, o títulos del mismo nivel que el título español de Grado o Máster expedidos por universidades e instituciones de educación superior de un país del EEES que en dicho país permita el acceso a los estudios de Máster.
• Estar en posesión de títulos procedentes de sistemas educativos que no formen parte del EEES, que equivalgan al título de Grado, sin necesidad de homologación del título, pero sí de comprobación por parte de la universidad del nivel de formación que implican, siempre y cuando en el país donde se haya expedido dicho título permita acceder a estudios de nivel de postgrado universitario. En ningún caso el acceso por esta vía implicará la homologación del título previo del que disponía la persona interesada ni su reconocimiento a otros efectos que el de realizar los estudios de Máster.

Dirección del Programa

• D. Fernando Otero Agudín
  Doctorando en Derecho Penal y Derecho Procesal Penal; Licenciado en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid; Master Universitario en el ámbito de la Criminología; Diploma en Ciencias Policiales por la Universidad de Salamanca; experto en el ámbito de la Seguridad Privada y años de experiencia como docente, sobre todo en el ámbito de formación de funcionarios públicos. Ejerce puestos de mando dentro de la Administración General del Estado, experto en gestión de recursos humanos en el ámbito público.
• D. Pablo Rafael Díaz de la Calle
  Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos y Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos. Profesor especializado en habilidades directivas, negociación y gestión pública, con más de 20 años de experiencia en formación y liderazgo en sectores como la administración pública y el transporte. Experiencia en gestión de recursos humanos, protección de datos y ciberseguridad.

Profesorado

• Dr. D. Juan Carlos Bartolomé Cenzano
  Doctor Cum Laude en su Tesis “El orden público como límite al ejercicio de los derechos y libertades”; Diplomado especialista, por el Centro de Estudios Políticos y Constitucionales, en la especialidad de Derecho Constitucional y Ciencia Política (1992); Diplomado Especialista en Pedagogía Universitaria por el Instituto de Ciencias de la Educación (2004) y autor del libro: “Cómo estudiar Derecho, técnicas y herramientas para el aprendizaje del Derecho, Tirant lo Blanch, Valencia, 2014”. Su línea de investigación se ha centrado principalmente en el estudio de los derechos fundamentales y las libertades públicas, en materia de igualdad y Derecho administrativo y Ciencias Políticas y de la Administración
• Dr. D. Ariel Sribman Mittelman
  Doctor en Ciencia Política; extensa experiencia docente en los centros universitarios más relevantes en el ámbito de de la gestión y políticas públicas: Universidad Complutense de Madrid, Universidad Europea de Madrid, Uppsala University, Stockholm University,etc
• Dña. Maria Ángeles Fernández Pérez
  Grado en Ciencias Políticas y Máster en Ciencias Sociales sobre análisis de las políticas públicas; Analista de políticas públicas especializado en asuntos normativos e investigació n de mercado. Experiencia en investigación cualitativa y cuantitativa, coordinación de proyectos, gestión de clientes y procedimientos normativos. Trayectoria en análisis de datos y resultados sólidos tanto en empresas privadas como en el sector público.
• Dra. Dña. María Isabel Flórez Ruíz
  Doctora en Humanidades y Estudios Sociales de América Latina por la Universidad de Alicante y especialista en políticas públicas internacionales ambientales, desarrollo sostenible y cooperación internacional para el desarrollo. Con más de diez años de experiencia que incluyen la investigación en temas relacionados con la sostenibilidad ambiental, la legislación internacional y local previo a la aprobación de proyectos, ejecución, seguimiento y evaluación de proyectos socio ambientales y la gestión de proyectos bilaterales y multilaterales en Europa y América Latina.
• D. Pablo Rafael Díaz de la Calle
  Profesor especializado en habilidades directivas, negociación y gestión pública, con más de 20 años de experiencia en formación y liderazgo en sectores como la administración pública y el transporte. Experiencia en gestión de recursos humanos, protección de datos y ciberseguridad.
• Dra. Dña. Paz Peña García
  Doctora por el Departamento de Antropología Social. Universidad de Granada. 2017. Licenciatura en Pedagogía. Facultad de Ciencias de la Educación. Universidad de Granada. 2000. Máster de Intervención Social. Divulgación dinámica. 600 horas. 2006 Posgrado Gestión de la Diversidad. Fundación la Caixa/Universidad de Cádiz.
• Dra. Dña. Rocío Moldes Farelo
  Doctora en Ciencias Políticas y Sociología en la Universidad Complutense de Madrid; Máster en Dirección en Recursos Humanos de la Universidad Europea de Madrid, estando acreditada por la ANECA; Profesora titular de Sociología del Departamento de Ciencias Jurídicas y Políticas de la UNiversidad Europea de Madrid; áreas prioritarias de investigación en la sociología del trabajo (migración laboral cualificada, escenarioas laboralares de la digitalización y nuevas tecnologías....).
• Dr. D. Salvador Sánchez García de las Bayonas
  Doctor por la Universidad de Alicante desde el año 2023, en el Programa de Doctorado de Derecho, dentro de la Línea de Investigación Modernización y fortalecimiento del Estado, las Administraciones públicas y la gestión pública, con nota sobresaliente cum laude. Licenciado en Documentación por la Universitat Oberta de Catalunya en el año 2003. Diplomado en Biblioteconomía y Documentación por la Universidad de Murcia en el año 1992. Funcionario de carrera de la Universidad de Alicante en el cuerpo de Facultativos de Archivos, Bibliotecas y Centros de Documentación (grupo A1), desde 2005 hasta la actualidad Director Adjunto de la Biblioteca de la Facultad de Medicina y de la Biblioteca de Facultad de Arte de la Universidad Miguel Hernández desde septiembre de 2010 hasta septiembre de 2012.
• D. Sebastián Linares Lejarraga
  Phd. Departament of Political Sciencie 29-22-2007; las áreas de investigación en la que basa su trabajo son fundamentalmente sobre el estudio de la teoría y práctica democrática, elección social y la bobernanza digital relacionado con la reforma judicial. Ha realizado varias publicaciones en diferentes idiomas relacionadas todas ellas con las influencias sociales por parte de los poderes públicos y las diferentes administraciones. Actual profesor contratado en la Universidad Europea de Madrid.
• Dr. D. Vivente José Benito Gil
  Titulado superior en filología inglesa por la Universidad de Alicante; Doctor en Derecho por la Universidad de Alicante sobre la Tesis Las políticas públicas de educación en Ecuador como una de las manifestaciones e instrumentos del Plan Nacional para el buen vivir”. Docente en diferentes universidades con temáticas relacinadas con la política internacional, ciencia política, sistemas políticos-administrativos comparados, etc.

Se entiende por gestión pública todas aquellas actividades y procesos que se realizan en el ámbito de la Administración pública para lograr los objetivos del Estado y satisfacer las necesidades de la sociedad.

La gestión pública es responsabilidad de los funcionarios públicos que trabajan en diferentes niveles de gobierno, incluyendo el gobierno nacional, regional o local.

Esta gestión también puede estar involucrada por la colaboración de organizaciones privadas y sin fines de lucro cuyos objetivos son comunes al beneficio del bienestar público.

Un especialista en gestión pública ejerce diversas acciones a lo largo de su jornada. Entre ellas, aplicar conocimientos y técnicas para mejorar la eficiencia, eficacia y efectividad en las administraciones públicas.

La gestión pública ofrece una amplia variedad de opciones de carrera laboral, tanto en el sector público como en el privado, para todos aquellos egresados que terminan el Máster en Gestión Pública. Algunas de ellas son:

• Mando intermedio de la Administración pública (organismos públicos, ministerios, ayuntamientos, diputaciones, etc.).
• Director en la gestión pública.
• Gerente.
• Jefe de gabinete.
• Consultor de altos funcionarios.
• Contratista o gestor público.
• Sector privado (empresas colaboradoras del sector público).