Consultor medioambiental: qué es, funciones y salario

La consultoría medioambiental ha ido cobrando relevancia en los últimos años debido al desarrollo de las normativas medioambientales que, obligan a las compañías o empresas a tener en cuenta el impacto que generan sus actividades. Es imprescindible realizar evaluaciones sobre el impacto medio ambiental identificando los posibles efectos negativos en el entorno y desarrollar medidas para mitigarlos.

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¿Qué es un consultor medioambiental?

Un consultor medioambiental es un profesional especializado en el área de medio ambiente que presta sus servicios de asesoría y gestión a diferentes empresas, organizaciones e instituciones sobre el impacto que generan sus actividades, el cumplimiento de la ley o normativa vigente, así como la implementación de mejoras u optimizaciones.

Los sectores donde suele desarrollar la profesión de consultor ambiental son variados, pero predomina sobre todo en los siguientes.

• Industria.
• Construcción.
• Agricultura.
• Turismo.
• Administraciones públicas.

Funciones de un consultor medioambiental

Estas son algunas de las principales funciones o tareas que desempeña un consultor medioambiental en su día a día.

• Realizar evaluaciones de impacto ambiental (EIA). Procedimiento que consiste en la elaboración de estudios, informes técnicos y otras consultas que puedan estimar las consecuencias que el proyecto, la instalación o la actividad de una empresa causará en el medioambiente.
• Conocer las legislaciones medioambientales vigentes, tanto naciones como internacionales, y velar por el cumplimiento de estas normativas.
• Implementar sistemas de gestión de calidad y medioambiente de cara a mejorar la huella ecológica de la compañía en la que desarrollan su actividad.
• Tramitar subvenciones o proyectos medioambientales y presentarlos ante las organizaciones públicas y/o privadas correspondientes: preparación de documentos de licitación y gestión de presupuestos, recursos y personal.
• Asesorar a compañías en la adopción de acciones verdes o prácticas sostenibles: reducción de los desperdicios, huella de carbono, reciclaje, realización de encuestas ecológicas, ahorro de energía, programas empresariales de educación ambiental para los trabajadores, etc.

Habilidades de un consultor medioambiental

Estas son algunas de las principales características o habilidades con las que debe contar un consultor medioambiental además de con su formación, conocimientos o experiencia.

• Compromiso con el medioambiente y objetivos empresariales, buscando el equilibrio entre ellos.
• Interés por temas de sostenibilidad ambiental y medio ambiente.
• Conocer leyes relativas al derecho ambiental.
• Aptitudes tecnológicas.
• Capacidad de negociación.
• Capacidad para trabajar bajo presión.
• Flexibilidad ante cambios.
• Pensamiento lateral y creativo.
• Dotes para la comunicación y persuasión.
• Habilidad para la resolución de problemas.
• Destreza para el análisis, recopilación e interpretación de datos cuantitativos y cualitativos.
• Buena redacción de textos.
• Confianza y liderazgo para la gestión eficaz de proyectos.

¿Cuándo una empresa necesita un consultor medioambiental?

Hay ciertas ocasionales en las que las compañías o empresas precisan de los servicios de un consultor medioambiental como en los siguientes casos:

• Evaluación de empresas para la detección de problemas de contaminación.
• Evaluación del impacto medioambiental de su actividad.
• Auditorías energéticas o medioambientales.
• Evaluación de recursos naturales de la empresa.
• Política de gestión de residuos.
• Implantación de soluciones sostenibles.
• Asesoramiento y cumplimiento de las normativas vigentes.
• Gestión de riesgos biológicos, químicos y bioquímicos.

Salario de un consultor medioambiental

Según el portal “Glasdoor” la media salarial de un consultor medioambiental oscila entre los 1.500€/mes de un consultor junior hasta los 3000€/mes de un consultor más cualificado, es decir, perfil senior. 

El salario medio de un consultor medioambiental en España sería de unos 47.100€ al año. Siempre hay que aclarar que el salario percibido puede variar en función de la empresa, localización, responsabilidad o experiencia del candidato. En cualquier caso, es importante destacar que hay mucha demanda de este perfil y poca oferta que cumpla los requisitos, por lo que el salario es alto.

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