Toledo se ha convertido en el punto de encuentro para hablar de uno de los grandes retos de las organizaciones: cómo atraer, desarrollar y fidelizar talento en un mercado laboral en plena transformación. El Ayuntamiento ha acogido la jornada científica “Los recursos humanos y la cultura empresarial; nuevos retos para la generación de talento”, impulsada por la Cofradía Internacional de Investigadores de Toledo y la Universidad Europea, en un encuentro que ha reunido a representantes institucionales, académicos y empresariales en dos mesas de debate y una ponencia inaugural.
El pistoletazo de salida lo ha dado la presentación institucional en el Ayuntamiento de Toledo, con la intervención de Carlos Velázquez, alcalde de Toledo; Santiago Sánchez-Mariscal, prioste 1.º de la Cofradía Internacional de Investigadores; y Félix Burgos, miembro de la Cofradía Internacional de Investigadores y docente en la Universidad Europea, que han enmarcado la jornada como un espacio de análisis y diálogo sobre los nuevos retos de la gestión del talento. A continuación, Guillermo Burgos, consultor de RR. HH. en Confiarte y profesor de la Universidad Europea, ha ofrecido una ponencia marco sobre nuevos paradigmas en recursos humanos, aportando una visión estratégica para abrir el debate sobre cultura corporativa, competitividad y transformación del trabajo.
En la primera mesa, centrada en transformación organizacional y el lado humano y cultural del cambio, se han puesto sobre la mesa enfoques complementarios sobre liderazgo, expectativas del mercado laboral, adaptación normativa y bienestar emocional en el rendimiento. Han participado Juan José Alcalde, concejal de Economía y Hacienda del Ayuntamiento de Toledo; Santiago Sánchez-Mariscal, abogado, gestor laboral y miembro de la Cofradía; Cristina García Carballo, jueza y miembro de la Cofradía; Susana Ortega, directora de RR. HH. de Ahorramas y profesora en la Universidad Europea; y Javier Camacho, vicedecano de de Empresa y Business Analytics en la Universidad Europea, que ha situado la relación entre tecnología y ética en la gestión de personas como un eje ya ineludible en la toma de decisiones. La mesa ha estado moderada por Patricia Soriano, docente de la Universidad Europea.
La segunda mesa ha girado en torno a identificación y selección del talento; estrategias innovadoras para su fidelización, conectando la formación y la adaptación de los profesionales con la evolución de las organizaciones y los entornos tecnológicos. Han intervenido Juan Manuel Albelda, director de San Telesforo y miembro de la Cofradía; Alicia Valmaña, decana de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de la UCLM y miembro de la Cofradía; Francisco Páez, presidente de la Asociación Interim Management España; Fernando Sánchez, director general del Grupo Plaza y profesor de la Universidad Europea; y Lucía Andaluz, directora del Departamento de Programas Online de la Universidad Europea, quien ha puesto el foco en habilidades del futuro y en cómo convertir la identificación del talento en una estrategia sostenida de fidelización en el profesorado. La sesión la ha moderado Antonio Madera, Chief Rating Officer en Ethifinance y profesor de la Universidad Europea.
El broche de oro a la jornada lo ha puesto la firma del convenio de colaboración entre la Cofradía Internacional de Investigadores de Toledo y la Universidad Europea, que refuerza el propósito compartido de seguir generando espacios estables de análisis, intercambio y cooperación entre el ámbito académico y el ecosistema profesional.