En la jornada se destacó la colaboración público-privada como clave para atraer y retener el talento a la ciudad
La Universidad Europea de Andalucía ha acogido este martes ‘Futuribles’, el foro promovido por La Opinión de Málaga y Prensa Ibérica para analizar el papel de la innovación tecnológica y el talento como ejes fundamentales de la nueva realidad socioeconómica.
Un encuentro que ha reunido a expertos del ámbito empresarial, académico e institucional y que fue presentado por el redactor jefe del periódico La Opinión de Málaga, José María de Loma.
Málaga, polo de atracción de talento
El director del periódico, José Ramón Mendaza, abrió la jornada destacando que Málaga ha sabido consolidar la atracción de talento gracias a la creación de oportunidades y a la combinación de factores como la calidad de vida, el turismo, la cultura y la tecnología, apoyados en la colaboración entre universidad, empresa y administración.
Por su parte, Daniel Hormigo, rector de la Universidad Europea de Andalucía, afirmó que “el futuro no se espera, se construye” y señaló que Málaga vive un momento de disrupción tecnológica sin precedentes. Destacó la colaboración público-privada como base del crecimiento y defendió el papel de la universidad en la formación de profesionales con espíritu crítico: “Necesitamos cocrear con las empresas, escuchar los perfiles que verdaderamente necesitan”.
Innovación, inversión y formación
La viceconsejera de Universidad, Investigación e Innovación de la Junta de Andalucía, Lorena Garrido, puso en valor el crecimiento de Andalucía como referente innovador, con especial mención a Málaga TechPark.
Y antes de la ponencia principal, Javier de Pro, director general de Fundalogy y director de la División Financiera de Fundación Unicaja, señaló que la innovación es un factor transversal y cada vez más determinante en la economía provincial.
El impacto de la IA
La ponencia principal corrió a cargo de Sofía Schneider, vicepresidenta de Database Platform & Site de Oracle, quien analizó el impacto de la Inteligencia Artificial como un cambio de paradigma comparable a la llegada de internet. Schneider destacó la importancia de la resiliencia, la actitud proactiva y el aprendizaje continuo para atraer y retener talento.
Mesa redonda
Tras la ponencia se celebró la mesa redonda ‘Innovación, talento y alianzas: forjando un futuro digital con impacto social’, con la participación de representantes de la Universidad Europea de Andalucía, Fundación Unicaja, Opplus y Vodafone Innovation Hub. Ignacio de la Vega, decano de Business & Tech de la Universidad, insistía en que “hay una necesidad de ajustar la formación que se ofrece desde la universidad a la demanda real de las empresas, fomentar el emprendimiento y evitar la autocomplacencia para mantener la competitividad del ecosistema innovador malagueño”; y sentenciaba: “En la colaboración de las empresas estará el éxito de Málaga”.
La jornada fue clausurada por Alicia Izquierdo, concejala del Área de Innovación del Ayuntamiento de Málaga, quien afirmó que la innovación es un sistema basado en la interacción entre talento, inversión e investigación. “Málaga no está de moda, es tendencia”, concluyó.
