En este evento se ha destacado el papel de la Inteligencia Artificial en el mundo de las relaciones laborales y en el ámbito empresarial
La doctora en Derecho y profesora de la Facultad de Ciencias Jurídicas, Educación y Humanidades de la Universidad Europea, Aida Fonseca ha intervenido el pasado 21 de enero en el Día Europeo de la Mediación celebrado en la emblemática sede del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León con una ponencia sobre la implementación y las implicaciones de la Inteligencia Artificial en el mundo de las relaciones laborales y la jurisdicción social.
En este acto, también se ha conmemorado el Aniversario por el Centenario de los profesionales de Graduados Sociales y se ha reflexionado sobre el papel clave y los retos a los que se enfrentan como figuras claves para el ámbito de recursos humanos en el mundo empresarial. Asimismo, durante estas Jornadas se ha podido poner en común los diferentes cambios introducidos por la Ley Orgánica 1/2025 de medidas en materia de eficiencia del Servicio Público de Justicia en la ponencia impartida por la magistrada de la Audiencia Provincial de Palencia, Dª. Ana Carrascosa Miguel.
En su intervención, D. Fernando Cabello de los Cobos, secretario general del Centro Español de la Mediación, ha examinado la importancia y el valor de la mediación en el ámbito empresarial. La Dra. María Petronela Popiuc, doctora en Derecho y profesora de la Universidad Camilo José Cela, ha hecho hincapié en las ventajas que la Inteligencia Artificial posee en la mediación laboral con la puesta en marcha de diferentes aplicaciones.
El broche final a estas Jornadas lo ha puesto la Dra. Aida Fonseca con una ponencia titulada “Implicaciones de los sistemas de inteligencia artificial en la relación laboral y la jurisdicción social”. En ella, la profesora de la Universidad Europea ha puesto el foco en la importancia del Big Data y en la puesta en marcha de procesos utilizados para llevar a cabo la extracción automatizada de grandes volúmenes de datos gracias al uso de la Inteligencia Artificial. Además, ha reflexionado sobre las consecuencias de la dependencia algorítmica en la toma de decisiones automatizadas en la relación laboral y la protección de datos a partir de la entrada en vigor del Reglamento de Inteligencia Artificial (RIA) el 1 de agosto de 2024 tras su aprobación del Parlamento Europeo.
Con la participación de este tipo de eventos, la Universidad Europea refuerza su apuesta por el compromiso de la creación de un tejido empresarial sólido y estable capaz de hacer frente a los retos de la sociedad actual.