Diferentes actividades e inspiradoras charlas de reputados profesionales han servido para poner al estudiante en el centro e impulsar su desarrollo profesional
La empleabilidad y el talento han vuelto a ser protagonistas en la Universidad Europea en un evento que permite aprender y acercar a los estudiantes a empresas de diversas áreas, el Talent Day. La jornada ha contado con la presencia de la rectora de la Universidad Europea, Elena Gazapo, quien ha inaugurado este día, resaltando la importancia que le otorga la institución a la empleabilidad y la firme apuesta por el talento de los estudiantes: “La Universidad Europea tiene un firme compromiso con la tecnología y el empleo del networking para facilitar vuestro aprendizaje. En nuestro modelo académico, el estudiante está en el centro y el profesor es un referente que le acompaña en su camino de formación. Quiero destacar la importancia de que tengáis acceso a profesionales en activo, como los que hoy nos acompañan en este acto. Estos profesionales se acercan a la Universidad para transmitirnos sus conocimientos, que os ayudarán a que vuestra vocación se convierta en vuestra pasión”.
El evento retransmitido en streaming se ha celebrado en la Universidad Europea de Madrid, Valencia y Canarias. Dentro de cada sede ha tenido lugar un programa de actividades simultáneo con el que los estudiantes han podido dar un impulso a su empleabilidad y potenciar sus capacidades. Los asistentes han tenido la oportunidad de participar en una feria de empleo con importantes empresas destacadas en distintos sectores; un speed recruiting; una experiencia de gamificación ofrecida por Adecco para identificar las competencias más destacadas de los participantes; y han podido hacerse una fotografía profesional con la que mejorar su Currículum Vitae (CV).
LinkedIn, la red social de referencia en el mundo del empleo, ha jugado un importante papel en esta jornada. Rosario Sierra, directora del área Corporativa, Gobierno y Academics en LinkedIn de España y Portugal; y Judith Gutiérrez, Content Manager en LinkedIn; han explicado su utilidad y han mostrado que no se trata de una red social únicamente de búsqueda de empleo, sino que es una potente herramienta con la que se puede potenciar la marca personal. Como ha recordado Gutiérrez a los estudiantes, “podéis crear contenido en LinkedIn y ser referentes en vuestro sector realizando contenido reactivo que atraiga a la audiencia. Otra de las claves para conseguir que los posts tengan éxito es buscar un punto intermedio entre las publicaciones acerca de las vivencias de nuestra vida personal y profesional que queramos comunicar para llegar a una audiencia, crear contenido especializado para nutrir nuestra marca personal y que las empresas lleguen a nosotros a través de newsletters, menciones y hashtags”.
También se ha celebrado la mesa redonda “Radiografía de la búsqueda de empleo”, que ha contado con la participación de distintas Top Voices de LinkedIn en el empleo: Anna Bayón, especialista en redes; el orientador laboral Francisco Fernández; Pilar Llácer, doctora especialista en Recursos Humanos, Transformación Digital, Sostenibilidad y Liderazgo Ético; y Mayte Guillén, periodista especializada en Empleo y Formación. En el coloquio, moderado por Ana Muñoz, Associate News Editor de Linkedin, los expertos en el ámbito del empleo han podido explicar cómo se debe utilizar LinkedIn para que esta red social se convierta en un reflejo de nuestra forma de trabajar y, así, atraer a las empresas. Además, los ponentes han destacado la importancia de las prácticas profesionales y la formación continua.
Por si fuera poco, los asistentes han disfrutado de cuatro mesas redondas que han versado sobre diferentes cuestiones de actualidad, pero todas ellas con el foco puesto en desarrollar el talento y la empleabilidad de los estudiantes.
En “Inteligencia Artificial: ¿enemiga o aliada del empleo?” los expertos en Inteligencia Artificial (IA) han podido reflexionar sobre la importancia de integrar esta tecnología en la educación y han destacado las oportunidades que plantea en el mundo laboral, haciendo especial énfasis en los nuevos perfiles que surgen con el boom de las nuevas tecnologías. En palabras de Alicia Richart, General Manager de Afinity, “los perfiles más demandados de las empresas en IA son científicos e ingenieros de datos, programadores en IA, personas con capacidad para implantar sistemas, personas que sepan desarrollar mercado y negocio de estas herramientas, abogados especializados en privacidad y perfiles con conocimiento en ciberseguridad”. Además, han incidido en los desafíos a nivel regulatorio y en el empleo que plantea, pues como recordaba el profesor en Inteligencia Artificial y Big Data, Enrique Puertas, “algunos trabajos se modificarán de manera radical, aparecerán nuevos, algunos se tendrán que adaptar. Por tanto, todas las personas, independientemente de su titulación, tienen que conocer cómo aplicar la IA en sus profesiones”. Esta mesa, moderada por Juan José Ordás, Job Hunter de la Unidad de Empleabilidad y Emprendimiento de la Universidad Europea; ha contado con la presencia de Enrique Puertas; Javier Martín, director de Bibliotecas CRAI; y Alicia Richart.
El director del Creative Campus, Luis Calandre, ha sido el moderador de la tercera mesa redonda, “La Creatividad como profesión”. En ella han participado María Gómez, directora de Arte y PR de Unfeigned; Nacho Aguayo, director creativo de Grupo Cortefiel; y la gerente de Negocio de Koff, Lourdes Salas. La importancia del desarrollo de la creatividad en todas las profesiones como valor diferencial, las vivencias de reputados expertos y el papel de la industria creativa en el mercado laboral han sido algunos de los temas centrales de este coloquio.
La mesa “Nuevos profesionales en el área de la salud y su impacto en los avances. científicos”, moderada por Anabel Rodrigues, directora del departamento de Biociencias de la Universidad Europea, ha contado con la participación de José Luis Lafuente, profesor de Ingeniería Biomédica de la Universidad Europea; Fernando Martín, subgerente y director de Estrategia Digital en el Hospital La Paz; la subdirectora general de Salud Pública de la CAM, Ana Pérez; y Elena Rivas, vicepresidenta de ASEBIO. Los ponentes han detallado los avances en el sector de la salud y destacado la importancia de la investigación científica para el bienestar de la sociedad.
La última de las mesas redondas, moderada por Luis Sanabria, director de Operaciones Online de la Universidad Europea, bajo el título “Trabajo y estudios online: el futuro ha llegado”, ha abordado la irrupción de las nuevas tecnologías en el panorama educativo como puente para ofrecer una formación a lo largo de la vida. En la charla en la que han participado Lucía Andaluz, directora de Programas Online y profesora de la Universidad Europea; Alberto Gavilán, director de Talento en Adecco; y Diego Mora, alumni de MBA Online; han recordado la flexibilidad que aportan este tipo de estudios si se dispone de las herramientas tecnológicas adecuadas.
