El CEO (Chief Executive Officer) es el director ejecutivo de una empresa y la persona que toma las decisiones estratégicas más importantes. Su papel ha evolucionado con la transformación digital. Hoy no solo lidera, sino que también anticipa tendencias, gestiona la innovación y se adapta a mercados muy competitivos.
En este contexto, la formación especializada en administración y dirección de empresas se ha vuelto más relevante que nunca. Programas como el Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE) y el Bachelor in Business Administration de la Universidad Europea sientan las bases, mientras que másteres como el Máster en Negocios Digitales y el Máster MBA (también, disponible en Valencia, Canarias y online) ofrecen las herramientas para liderar organizaciones en pleno siglo XXI.
En el siguiente artículo, te contamos qué significa ser CEO, cuáles son sus funciones y qué formación te puede acercar a este perfil profesional.
CEO son las siglas de Chief Executive Officer, que en español se traduce como director ejecutivo. Esta figura representa la máxima autoridad de una empresa y actúa como el principal responsable de todas las decisiones estratégicas y operativas de la compañía.
El director ejecutivo actúa como nexo entre la junta directiva y el resto de la empresa. Su misión principal consiste en transformar la visión corporativa en acciones concretas que generen beneficios para los accionistas y aporten valor a empleados, clientes, o proveedores.
Sus responsabilidades abarcan desde la definición de objetivos a largo plazo y la supervisión de la cultura organizacional, hasta la identificación de oportunidades de mercado. También debe gestionar crisis y garantizar el crecimiento sostenible de la empresa.
Las funciones de un CEO son clave para el buen funcionamiento y crecimiento de cualquier empresa. Entre sus responsabilidades más habituales, se encuentran las siguientes:
Convertirse en CEO no es algo que ocurra de la noche a la mañana. Es un camino que combina formación académica, experiencia profesional y muchas ganas de seguir aprendiendo.
Todo comienza con una buena base en gestión empresarial. Cursar un Grado en ADE en la Universidad Europea, ya sea en modalidad presencial (disponible en Madrid, Valencia, Canarias y Málaga) u online, permite entender cómo funcionan las distintas áreas de una empresa, desde el área de Recursos Humanos (RR. HH.) hasta la de Finanzas.
Para quienes buscan una perspectiva internacional, el Bachelor of Business Administration (también, disponible en Málaga) y el Global Bachelor’s in Business Management and Enterpreneurship son excelentes opciones.
Después, especializarse puede marcar la diferencia. Por ejemplo, estudiar un MBA ayuda a desarrollar habilidades en liderazgo, estrategia, finanzas avanzadas y gestión del cambio. Además, permite trabajar casos reales y mejorar la toma de decisiones en contextos complejos.
Para liderar una empresa, es clave haber pasado por distintos departamentos. Cada uno ofrece una perspectiva del negocio y contribuye a construir una visión global del funcionamiento organizacional.
Junto a la experiencia, contar con una red de contactos es indispensable. Participar en eventos del sector, hacer networking, colaborar con otros perfiles directivos y formar parte de programas de mentoring son acciones que puede abrir muchas puertas. Rodearse de profesionales con ideas, talento y experiencia enriquece mucho.
Para ser un CEO exitoso, no basta con ocupar el cargo; se necesita una combinación de habilidades interpersonales, estratégicas y técnicas. Veamos las principales competencias que un CEO debe tener para dirigir eficazmente una empresa.
El liderazgo empresarial implica mucho más que simplemente gestionar personas. Significa inspirar, motivar y guiar a todo un equipo hacia el cumplimiento de los objetivos estratégicos. Un buen CEO sabe cómo alinear los intereses individuales de sus empleados con los de la organización, fomentando un ambiente de colaboración y compromiso. También tiene la capacidad de realizar cambios en la estrategia o reestructuraciones, siempre buscando el bienestar a largo plazo de la empresa.
Esta habilidad permite al CEO anticipar cambios en el mercado, identificar oportunidades de crecimiento y desarrollar un plan para el futuro de la empresa. Un buen líder no solo gestiona el presente, sino que también prepara a la empresa para el éxito a largo plazo. Tener una visión estratégica implica estar constantemente informado sobre las tendencias del sector y el comportamiento de los competidores.
Un CEO está en constante toma de decisiones que afectan directamente al futuro de la empresa, desde aprobar inversiones hasta decidir sobre nuevas contrataciones o incluso el cierre de una línea de negocio. En muchos casos, tendrá que escoger entre varias opciones inciertas, y su habilidad para evaluar riesgos y beneficios determinará el éxito o el fracaso de esas decisiones. Un buen CEO sabe cuándo ser cauteloso y cuándo tomar riesgos calculados.
El director ejecutivo es quien establece la visión y los objetivos de la empresa, tanto para los empleados como para los inversores y otros stakeholders. Las habilidades de comunicación son esenciales para mantener una relación sólida con los clientes, los medios de comunicación y el público en general. El CEO debe ser capaz de proyectar una imagen positiva de la empresa, incluso en tiempos de crisis, y manejar las situaciones difíciles con transparencia y confianza.
La capacidad de innovar y adaptarse es clave para que la empresa siga siendo relevante y competitiva. Esto puede incluir desde la implementación de nuevas tecnologías hasta la adopción de nuevos modelos de negocio. Un CEO que fomenta la innovación dentro de su empresa no solo asegura su crecimiento, sino que también motiva a sus empleados a ser creativos y proactivos.
El salario de un CEO en España varía mucho según el tamaño de la empresa, el sector y la trayectoria profesional. Según el Estudio de Remuneración 2024 de Robert Walters, el sueldo medio anual de un CEO en una pyme oscila entre 100.000-140.000 euros brutos. En empresas medianas o con presencia internacional, esta cifra puede superar los 200.000 euros anuales, especialmente si se incluyen bonus e incentivos.
En grandes corporaciones, sobre todo en sectores como el bancario, asegurador o farmacéutico, el sueldo de un CEO puede alcanzar o incluso superar los 300.000 euros anuales, sumando retribución fija y variable. Además, según datos de la CNMV y el diario Expansión, los niveles salariales son significativamente más altos en compañías cotizadas del IBEX‑35.
Estas cifras reflejan que el puesto de CEO no solo implica una gran responsabilidad dentro del organigrama, sino que también se encuentra entre los mejor remunerados del entorno empresarial.
Si te interesa liderar organizaciones y tomar decisiones clave en entornos empresariales cada vez más complejos, fórmate para ello. En la Universidad Europea, puedes empezar con nuestra oferta de grados universitarios y seguir con los masters de Empresa y Tecnología. Prepárate para convertirte en el CEO que las empresas del futuro están buscando.