Múltiples estudiantes han participado en las tres jornadas inmersivas para conocer de primera mano cómo optimizar su perfil profesional y destacar en los procesos de selección como los mejores candidatos posibles
Esta tercera edición del Interview Lab realizada por Juanjo Ordás, Laura García y Ana Francisco, Job Hunters de la Unidad Impulsa de la Universidad Europea, se ha celebrado los días 17, 18 y 19 de febrero, y ha proporcionado a los estudiantes claves esenciales para acceder al mercado laboral y conectar su talento joven con el tejido empresarial actual.
Gracias a este proyecto innovador, y en colaboración con Linkedin, los estudiantes de distintas áreas de conocimiento han vivido tres sesiones de una experiencia formativa única, que combina análisis estratégico, simulación profesional y práctica real en entornos hiperrealistas. Además, han puesto en práctica sus habilidades prácticas y sus aptitudes en la experiencia completa de un proceso de selección.
La primera jornada, que se ha celebrado en la renovada Biblioteca CRAI, ha permitido a los estudiantes conocer el proceso de selección desde el punto de vista de un reclutador. Asimismo, han aprendido a integrar la información necesaria en su currículum, cómo postularse a procesos mediante los canales de empleo actuales y los pasos básicos para conducirse correctamente en una entrevista telefónica.
Durante la segunda sesión, los estudiantes han podido enfrentarse a la experiencia de una entrevista con un reclutador en un entorno simulado y con un actor interpretando el papel del entrevistador bajo las indicaciones del equipo de Empleabilidad, quienes se han encargado de ajustar los diferentes puntos de dificultad que se dan en la realidad. Los estudiantes han puesto a punto su capacidad analítica, capacidad de reacción y adaptación. Una situación retadora llevada a cabo en el Hospital Simulado de la Universidad Europea que ha concluido con un workshop centrado en enseñanzas correlacionadas con la simulación experimentada, profundizando en las preguntas qué se deben hacer, cómo proyectar interés, generar confianza y de qué manera afrontar las dinámicas de grupo.
El punto álgido ha sido la última jornada, que ha tenido lugar de nuevo en la Biblioteca CRAI de Villaviciosa de Odón, donde los estudiantes se han enfrentado a entrevistas reales con María Eugenia Renaldi, Head of Academics Iberia y Linkedin Talent Solutions. Esta sesión ha puesto el broche de oro a estos tres días de experiencia inmersiva, en la que los alumnos han podido aplicar todo lo aprendido para formar parte de un auténtico entorno profesional. Tras acabar, los estudiantes han recibido coaching de parte de Renaldi sobre cómo mostrar entusiasmo, una actitud proactiva, las claves para conectar con el entrevistador y destacar su perfil de forma estratégica.
Con la puesta en marcha de este tipo de iniciativas, la Universidad Europea refuerza su compromiso con la orientación profesional, el fortalecimiento de las competencias digitales y el acompañamiento al alumnado en su proceso de incorporación al mundo laboral.