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La búsqueda de la igualdad de género en todas las áreas de la sociedad es una tarea fundamental en el siglo XXI. Pero ¿quiénes son los profesionales que lideran este cambio? En esta labor es fundamental el papel del agente de igualdad, quien se dedica a construir entornos más equitativos y justos.
En este artículo te explicamos cuáles son las funciones del agente de igualdad, cómo contribuye a prevenir situaciones de discriminación o abusos por razón de sexo y qué oportunidades ofrece esta profesión en un mundo en constante evolución.
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Un agente de igualdad es un profesional especializado en promover la igualdad de género y eliminar cualquier forma de discriminación por razón de sexo. Estos expertos trabajan en instituciones públicas y privadas para garantizar que se respeten los derechos y se generen políticas inclusivas. Su labor abarca tanto la colaboración en el diseño, implantación y seguimiento de plantes de igualdad, como la prevención y la concienciación social respecto a la necesaria equidad dentro de la empresa o institución en la que trabaje.
Las responsabilidades de un agente de igualdad son diversas. Estas son algunas de sus funciones clave:
En el contexto corporativo, por ejemplo, un agente de igualdad puede ocuparse de implementar un plan de igualdad para empresas, asegurándose de que se cumplan las normativas y se promuevan buenas prácticas.
Si bien la figura del agente de igualdad ha adolecido de una falta de regulación específica, la creciente demanda profesional de este perfil profesional y las reformas legislativas que se han ido desarrollando en materia de igualdad entre hombres y mujeres han ido apoyando los requisitos necesarios para su correcto desempeño.
Así, la Ley Orgánica 2/2024 de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres, en su disposición final sexta recoge que “accederán a la profesión de agentes de igualdad las personas que estén en posesión de un título de grado, posgrado o equivalente del ámbito de conocimiento de estudios de género, estudios feministas y políticas públicas de igualdad, incorporado en el Anexo I del Real Decreto 822/2021, de 28 de septiembre, por el que se establece la organización de las enseñanzas universitarias y del procedimiento de aseguramiento de su calidad, o cuenten con una amplia y acreditada experiencia en el diseño, desarrollo e implementación de políticas de igualdad”.
Por consiguiente, para llegar a ser agente de igualdad, es imprescindible contar con una formación muy especializada. Estos estudios permiten una correcta comprensión de la discriminación por razón de género y proporcionan las herramientas necesarias para promover la igualdad de manera efectiva.
El trabajo de un agente de igualdad requiere algo más que conocimientos académicos, también son esenciales ciertas habilidades y competencias. Estas son las principales:
La violencia de género es una de las problemáticas más urgentes de las sociedades actuales, y el agente de igualdad desempeña un papel decisivo en su erradicación. Este profesional no solo actúa en la intervención y el apoyo a las víctimas, sino que también desarrolla estrategias preventivas y campañas de concienciación dirigidas a toda la sociedad.
La prevención es clave, y para ello, los agentes de igualdad promueven programas educativos que fomentan valores como el respeto y la igualdad desde edades tempranas. Además, su trabajo es fundamental para saber cómo prevenir la violencia de género, ya que abordan las causas estructurales y culturales que perpetúan este problema. También colaboran con organizaciones y administraciones públicas para garantizar protocolos eficaces de actuación. Con estas acciones, contribuyen a crear entornos más seguros para todos.
La demanda de agentes de igualdad sigue creciendo en diversos sectores a medida que aumenta la conciencia social y se establecen normativas más estrictas en este ámbito.
El futuro de la profesión es prometedor, ya que cada vez son más las entidades e instituciones que apuestan por la formulación e implementación de políticas de igualdad. A medida que las empresas y las instituciones públicas reconocen la importancia de integrar la perspectiva de género en sus operaciones, los agentes de igualdad se posicionan como actores clave en la transformación social.
Los agentes de igualdad pueden desarrollar su carrera en diversos entornos:
En resumen, la figura del agente de igualdad es esencial para impulsar la igualdad de género y promover entornos más inclusivos. Si deseas especializarte en este ámbito, dispones de nuestro Máster Universitario en Violencia de Género y Políticas de Igualdad. La Universidad Europea te ofrece múltiples opciones formativas para ampliar tu formación universitaria y de posgrado, como nuestros masters online de Derecho, a través de los cuales tener una visión integral de la profesión jurídica que te permita abordar las desigualdades desde esta perspectiva.
Formarse como agente de igualdad no solo ofrece un futuro profesional prometedor, sino que también permite contribuir de manera significativa al bienestar y el progreso de la sociedad.