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¿Cuánto gana un abogado en España?

Derecho

Actualizado el 2 de Junio de 2025
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La profesión legal representa una de las carreras más tradicionales y respetadas del panorama de profesiones en España. 

Si estás considerando estudiar alguna de las carreras en derecho, es natural que te preguntes sobre las perspectivas económicas de esta profesión. En la Universidad Europea se imparte el Grado en Derecho online, así como sus opciones presenciales en Madrid, Valencia y Canarias donde obtendrás una formación transversal y adquirirás las herramientas necesarias para despegar en el mundo del derecho.

Salario promedio de un abogado en España

El salario de los abogados en el país presenta una notable diversidad que refleja la complejidad y especialización de esta profesión. Según datos del portal Talent, un abogado en España cobra un sueldo medio de 50.000 euros brutos por año, siendo La Rioja la Comunidad Autónoma en la que mejores salarios se perciben. Sin embargo, esta cifra representa únicamente un punto de referencia general ya que, además, pueden recibir bonificaciones y comisiones en función de los resultados obtenidos en sus casos.

Otras plataformas como Job Today señalan que el sueldo más bajo de abogado en España es de 27.000 euros al año. Esta variación refleja las diferentes metodologías de cálculo, así como la heterogeneidad del mercado.

Cuánto cobra un abogado por caso y por consulta

Según el portal de trabajo Glassdoor, un abogado puede cobrar hasta casi 3.000 euros por caso en procedimientos civiles. Aunque esto puede variar considerablemente, dependiendo del tipo de procedimiento y su complejidad. 

Antes de comprometerse con un proceso completo, muchas personas se preguntan cuánto cuesta una consulta con un abogado en España. Esta tarifa inicial que permite evaluar el caso y obtener un asesoramiento preliminar, según el Congreso AJA Madrid, puede costar entre 50 y 200 euros por hora de consulta.

¿Cuánto cobra un abogado penalista?

Fuentes especializadas mencionan que en un procedimiento abreviado puede cobrar a partir 800 euros, aunque las tarifas pueden variar considerablemente según la complejidad del caso y la gravedad de los delitos tratados.

Los honorarios en esta rama del derecho dependen significativamente del tipo de procedimiento. Los casos más complejos, que requieren mayor dedicación temporal y especialización técnica, naturalmente generan honorarios superiores. La experiencia del profesional en casos similares y su reputación en el ámbito penal también influyen directamente en la estructura de precios.

¿Cuánto cobra un abogado laboralista?

El derecho laboral representa otra especialización con características económicas específicas. Según datos de Glassdoor, el sueldo del abogado laboralista depende de la experiencia y profesionalidad, pudiendo cobrar entre 23.000 y 130.000 euros. Esta amplia variación refleja las diferentes modalidades de ejercicio profesional en este ámbito.

Los abogados laboralistas pueden trabajar tanto asesorando empresas en sus políticas de recursos humanos como defendiendo los derechos de los trabajadores. Esta dualidad crea oportunidades diversas, desde la consultoría preventiva hasta la litigación en conflictos laborales, cada una con sus propias características económicas.

Abogados privados vs. Abogados de oficio: a qué se deben las diferencias salariales

Una distinción fundamental en lo que a honorarios respecta, es la diferencia entre cuánto cobra un abogado privado frente a cuánto cobra un abogado de oficio.

Los abogados privados establecen sus tarifas libremente según su experiencia, especialización y la demanda del mercado. Una consulta inicial podría cobrarse entre 50 y 200 euros.

Mientras que cuánto cobra un abogado de oficio está regulado por baremos oficiales que establece el estado y las comunidades autónomas. Según portales de abogados, a nivel nacional esta cifra puede oscilar entre los 153 y 311 euros por asunto. 

Factores que determinan cuánto puede cobrar un abogado en España

Experiencia profesional

La experiencia constituye el factor más determinante en la progresión salarial de un abogado. Según datos de portales salariales, los becarios suelen ganar alrededor de 16.500 euros anuales, mientras que un abogado junior con hasta 3 años de experiencia puede aspirar a un salario significativamente superior.

Especialización jurídica

La elección de especialización marca diferencias significativas en los ingresos potenciales. Los distintos tipos de abogados presentan rangos salariales muy diversos, desde especialistas en derecho civil hasta expertos en derecho corporativo o internacional. 

Si buscas destacar como abogado y estudias alguno de los Masters Online en Derecho de la Universidad Europea, podrás acceder a mejoras salariales, oportunidades de crecimiento profesional y continuar desarrollando tu carrera profesional en el ámbito jurídico de manera exitosa.

Ubicación geográfica

El factor geográfico introduce variaciones considerables en la remuneración. Las grandes ciudades como Madrid, Barcelona o Valencia suelen ofrecer salarios superiores, aunque también presentan un coste de vida más elevado. Las diferencias regionales reflejan tanto la demanda de servicios legales como la concentración de grandes despachos y empresas.

La especialización continúa siendo clave para el desarrollo profesional. Los abogados que dominan áreas específicas como compliance, protección de datos, derecho digital o asesoramiento internacional encuentran mayores oportunidades de desarrollo económico y profesional.

La profesión legal en España ofrece un panorama económico diverso y lleno de oportunidades para quienes estén dispuestos a comprometerse con la excelencia profesional. Un abogado puede cobrar desde 16.500 euros anuales como becario hasta los más de 100.000 euros que puede alcanzar un especialista más experimentado, el rango salarial refleja las múltiples posibilidades de desarrollo que ofrece esta carrera.

La clave del éxito económico en el ámbito legal reside en la combinación de una formación sólida, la especialización estratégica y el desarrollo continuo de competencias profesionales.


Artículo publicado el 13 de Junio de 2019