Admisiones:
Valencia: +34 961113845
Alicante: +34 966282409
Canarias: +34 922046901
Málaga: +34 952006801
Escuela Universitaria Real Madrid: +34 918257527
Estudiantes:
Valencia: +34 961043880
Alicante: +34 961043880
Canarias: +34 922985006
Málaga: +34 951102255
Whatsapp

¿Qué estás buscando?

Ej: Grado en medicina, admisiones, becas...

¿Qué es un consultor de IT?

Ingeniería

3 de junio de 2026
logotipo de IT

La tecnología marca el ritmo de las empresas, pero no siempre resulta fácil decidir qué soluciones implementar o cómo optimizarlas. Para ello, las organizaciones cuentan con la figura del consultor de IT, que conecta las necesidades de negocio con las herramientas tecnológicas más adecuadas

En la Universidad Europea existen programas presenciales, como el Grado en Ingeniería Informática, y a distancia, como el Grado en Ingeniería Informática online, que te preparan para desarrollar un perfil multidisciplinar y afrontar los retos tecnológicos actuales. 

A continuación, veremos qué hace un profesional de la consultoría de IT, cuáles son sus funciones, cómo puedes llegar a serlo y qué salario puedes esperar. 

¿Qué es un consultor de IT? 

Un consultor de IT es un profesional especializado en asesorar a empresas sobre el uso estratégico de la tecnología. Su objetivo principal es analizar los sistemas existentes, detectar oportunidades de mejora y proponer soluciones que optimicen los procesos, reduzcan los costes e impulsen la innovación.

Este perfil combina conocimientos técnicos con habilidades analíticas y de comunicación. No solo entiende cómo funcionan las herramientas digitales, sino también cómo impactan en el negocio. Además, su trabajo está muy ligado a áreas como la ingeniería informática, ya que requiere unos fundamentos sólidos de desarrollo de software, sistemas y arquitectura tecnológica.

¿A qué se dedica un consultor de IT?

El día a día de un consultor de IT puede variar según el proyecto o la empresa, pero existen funciones comunes que definen este rol:

  • Análisis de las necesidades tecnológicas: estudiar los procesos internos de la empresa para identificar problemas o áreas de mejora.
  • Diseño de soluciones: proponer herramientas o sistemas adaptados a los objetivos del negocio.
  • Implementación de proyectos: colaborar en la puesta en marcha de nuevas tecnologías.
  • Optimización de sistemas: mejorar el rendimiento de plataformas ya existentes.
  • Gestión del cambio: ayudar a los equipos a adaptarse a nuevas herramientas digitales.
  • Evaluación de riesgos: analizar la seguridad y eficiencia de los sistemas tecnológicos.

Además, suelen involucrarse en entornos tecnológicos avanzados que permiten a las empresas crecer de forma eficiente y gestionar la información de manera más estratégica. 

Cómo ser consultor de IT

Para convertirte en un profesional del campo de la consultoría de IT necesitas una combinación de formación técnica y habilidades prácticas. El primer paso más habitual suele ser cursar estudios relacionados con la informática.

Una carrera universitaria como el Grado en Ingeniería Informática en Valencia o el Grado en Ingeniería Informática en Málaga de la Universidad Europea entre otras localizaciones ya mencionadas, te proporcionan conocimientos sobre programación, sistemas, bases de datos y redes informáticas, que son fundamentales para entender cómo se conectan y comunican las infraestructuras tecnológicas dentro de una empresa

Durante tu etapa de formación, es importante que aprendas sobre:

  • Programación y desarrollo de software.
  • Administración de sistemas.
  • Ciberseguridad.
  • Análisis de datos.
  • Arquitectura cloud.

Pero la consultoría de IT no solo requiere conocimientos técnicos, sino también la capacidad de traducir conceptos complejos en soluciones comprensibles para clientes o equipos no técnicos.

Por eso, además de la formación universitaria, es importante desarrollar otras competencias como el pensamiento analítico, las habilidades comunicativas, la resolución de problemas, la adaptabilidad o el trabajo en equipo.

¿Cuánto gana un consultor de IT? 

El salario de un consultor de IT puede variar según la experiencia, la especialización y la empresa. Aun así, es uno de los perfiles mejor valorados dentro del sector tecnológico.

De forma orientativa, el portal de empleo Glassdoor indica lo siguientes rangos salariales de forma aproximada:

  • Perfil junior: entre 20.000 y 30.000 euros brutos anuales.
  • Perfil intermedio: entre 30.000 y 45.000 euros.
  • Perfil senior o especializado: más de 50.000 euros, pudiendo superar los 70.000 en grandes consultoras o proyectos internacionales.

Factores como el dominio de tecnologías emergentes, la experiencia en proyectos complejos o la especialización en áreas como el big data o el cloud computing pueden aumentar significativamente estas cifras.

Perfil de un consultor IT y su evolución

La figura del consultor de IT no deja de evolucionar, al mismo ritmo que lo hace la tecnología. Cada vez más empresas necesitan profesionales capaces de interpretar datos, anticipar tendencias y tomar decisiones estratégicas apoyadas en soluciones digitales. Esto convierte a la consultoría de IT en una opción profesional con gran proyección y estabilidad en el mercado laboral.

Dar el paso de estudiar para ser informático y adentrarte en un ámbito con alta demanda implica mucho más que adquirir conocimientos técnicos: supone desarrollar una mentalidad orientada a la innovación y a la resolución de problemas reales. En este camino, la Universidad Europea ofrece programas diseñados para conectar la formación académica con las necesidades actuales del sector, a través de una preparación práctica y alineada con el entorno profesional.

Además, el futuro de este perfil estará marcado por su capacidad de adaptación. Las nuevas tecnologías, los cambios en los modelos de negocio y la transformación digital constante exigirán profesionales versátiles, con una visión global y habilidades para trabajar en entornos multidisciplinares. Quienes apuesten por esta carrera no solo accederán a múltiples oportunidades, sino que también podrán participar activamente en la evolución tecnológica de las organizaciones.