¿Cuánto cobra un profesor de Secundaria en España? Guía completa por comunidades autónomas
16 de junio de 2025
Si estás pensando en dedicarte a la enseñanza secundaria, una de las primeras dudas que surgen es sobre la retribución económica de esta profesión. El salario de los profesores de Secundaria en España varía considerablemente según la comunidad autónoma en la que trabajen, su experiencia profesional y los complementos adicionales que perciban.
La docencia en Educación Secundaria es una carrera con estabilidad laboral y buenas perspectivas, especialmente para quienes completan su formación con el Máster en Profesorado online (MAES) de la Universidad Europea, el máster habilitante que permite ejercer la docencia en ESO, Bachillerato y Formación Profesional. En este artículo te damos todos los detalles sobre los salarios actualizados, los complementos y lo que puedes esperar económicamente de esta profesión.
Salario de un profesor de Secundaria
Salario bruto mensual
El salario bruto mensual de un profesor de Secundaria en España se sitúa entre 2.700 y 3.200 euros, lo que representa aproximadamente entre 38.000 y 45.000 euros anuales distribuidos en 14 pagas. El sueldo base del subgrupo A1, al que pertenecen los profesores de Secundaria, es de 1.387,24 euros mensuales en 2026 tras la subida salarial aprobada por el Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre, que establece un incremento del 2,5 % con efectos de 2025 y un 1,5 % adicional desde el 1 de enero de 2026.
Las diferencias salariales entre docentes dependen principalmente del cuerpo al que pertenezcan, la antigüedad, los complementos percibidos y la comunidad autónoma de destino.
Salario neto mensual
Después de aplicar las deducciones por impuestos y cotizaciones sociales, el salario neto mensual de un profesor de Secundaria se encuentra entre 1.900 y 2.300 euros en jornada completa. Esta cifra puede variar según la comunidad autónoma y la situación personal del docente, como el número de hijos a su cargo, entre otros factores.
Profesor de Secundaria: sueldo por comunidades autónomas
Una de las particularidades del sistema educativo español es la notable diferencia salarial entre comunidades autónomas. Esta disparidad se debe principalmente a que los complementos específicos se gestionan a nivel regional, lo que hace que existan variaciones importantes en la retribución final.
¿Cuál es la comunidad autónoma mejor remunerada?
Las comunidades mejor remuneradas para los profesores de Secundaria son Ceuta y Melilla, seguidas de País Vasco y Canarias (en sus zonas no capitalinas). En el extremo opuesto, Asturias presenta los salarios más bajos, con diferencias que superan los 900 euros mensuales respecto a las comunidades mejor pagadas.
La tabla siguiente recoge retribuciones brutas de referencia por comunidad autónoma, basadas en el sueldo base del subgrupo A1 más los complementos de destino y específico de cada comunidad. Son cifras orientativas para un docente sin antigüedad y sirven para comparar la diferencia salarial entre territorios. Dado que cada comunidad fija y actualiza sus propios complementos por decreto, para conocer el importe exacto y vigente en tu comunidad conviene consultar las tablas publicadas por los sindicatos docentes o el boletín oficial autonómico correspondiente.
| Comunidad autónoma | Sueldo bruto mensual |
|---|---|
| Ceuta y Melilla | 3.538,78 € |
| País Vasco | 3.309,09 € |
| Canarias (No capitalina) | 3.304,67 € |
| Baleares (Otras islas) | 2.998,91 € |
| Baleares (Mallorca) | 2.987,05 € |
| Cantabria | 2.946,63 € |
| Canarias (Capitalina) | 2.939,49 € |
| Castilla-La Mancha | 2.906,46 € |
| Navarra | 2.897,97 € |
| Andalucía | 2.881,89 € |
| Murcia | 2.877,95 € |
| Galicia | 2.846,22 € |
| La Rioja | 2.839,58 € |
| Madrid | 2.801,66 € |
| Castilla y León | 2.751,31 € |
| Comunidad Valenciana | 2.747,41 € |
| Extremadura | 2.740,42 € |
| Cataluña | 2.727,08 € |
| Aragón | 2.703,61 € |
| Asturias | 2.626,12 € |
Retribuciones de referencia sin antigüedad, ni complementos variables adicionales. Cada comunidad autónoma fija sus propios complementos por decreto, por lo que las cifras exactas pueden variar. Para consultar los datos actualizados de tu comunidad, acude a las tablas publicadas por UGT Servicios Públicos o al sindicato docente de tu región.
Composición del salario de un docente de Secundaria
Para entender mejor estas cifras, es importante conocer cómo se estructura la nómina de un docente. El sueldo de un profesor de Secundaria en España no es una cantidad fija, sino que está formado por varios conceptos retributivos que se combinan para determinar el salario final:
Componentes básicos
Estos elementos forman la base del salario y son comunes a todos los docentes:
- Salario base establecido por el Estado: es el importe fijo determinado para todos los docentes según su categoría y antigüedad.
- Complemento de destino según el puesto: se refiere a la cantidad adicional que se recibe en función del puesto y la zona de destino del docente. Varía por comunidad autónoma.
- Complemento específico docente: es un complemento retributivo que varía según el puesto desempeñado y la regulación aplicable en cada comunidad autónoma.
- Dos pagas extraordinarias anuales: los profesores de la enseñanza pública reciben dos pagas extraordinarias durante el año (una en verano y otra a final de año). Ambas suman un salario adicional.
Complementos adicionales
Además de estos elementos fijos, existen complementos variables que pueden incrementar bastante lo que cobra un profesor de Educación Secundaria:
- Trienios por antigüedad: cada tres años de servicio se acumula un complemento adicional conocido como trienio. Este se mantiene de forma permanente.
- Complementos de residencia en ciertas zonas: algunos profesores de Educación Secundaria reciben un complemento por vivir y trabajar en zonas alejadas o de difícil acceso.
- Retribuciones por tutorías y cargos directivos: Los complementos por tutoría, coordinación, jefatura de departamento o cargos directivos pueden incrementar de forma significativa la retribución mensual del docente, aunque su cuantía varía según la comunidad autónoma y las responsabilidades desempeñadas.
- Otros complementos específicos según destino: existen complementos específicos para aquellos profesores de Educación Secundaria que trabajen en determinadas instituciones educativas como, por ejemplo, en centros de Educación Especial o aquellos situados en zonas de alta demanda.
Diferencias entre centros públicos, concertados y privados
Los datos presentados hasta ahora corresponden a profesores funcionarios en centros públicos, una condición que se obtiene tras preparar las oposiciones de Educación al cuerpo de Profesores de Enseñanza Secundaria. Sin embargo, la situación varía considerablemente según el tipo de centro donde se desarrolle la actividad docente:
Centros concertados
En la enseñanza concertada, las retribuciones suelen situarse por debajo de las del sector público, aunque dependen del convenio aplicable, la comunidad autónoma y la antigüedad del docente.
Centros privados
En los centros privados, el salario puede variar de forma considerable según el tipo de centro, la experiencia del profesor, la ubicación geográfica y las funciones asumidas.
Preguntas frecuentes sobre cuánto cobra un profesor de Secundaria
¿Cuánto cobra un profesor de Secundaria en su primer año?
Un docente de nuevo ingreso sin trienios ni sexenios percibe el sueldo base A1 (1.387,24€/mes en 2026) más el complemento de destino y el complemento específico de su comunidad autónoma, lo que da un total que oscila entre 2.600 y 3.500 euros brutos mensuales según la región. En neto, la cifra suele situarse entre 1.900 y 2.300 euros al mes.
¿Cuánto gana un profesor de Secundaria interino?
El salario de un docente interino es muy similar al de un funcionario de carrera recién incorporado, ya que parte de los mismos conceptos: sueldo base, complemento de destino y complemento específico. La diferencia principal no es económica sino de estabilidad, ya que el interino cubre vacantes o sustituciones temporales sin garantía de continuidad.
¿Cómo evoluciona el sueldo de un profesor de Secundaria con los años?
La retribución crece de forma progresiva gracias a los trienios (un complemento adicional por cada tres años de servicio) y los sexenios (vinculados a la formación continua acreditada). Un docente con veinte años de experiencia puede cobrar entre 600 y 900 euros brutos más al mes que uno de nuevo ingreso, dependiendo de la comunidad autónoma.
¿Qué formación se necesita para acceder a la docencia en Secundaria?
Para ejercer como profesor de Secundaria en España, es necesario disponer de una titulación universitaria que permita impartir la especialidad correspondiente y haber completado el Máster Universitario en Formación del Profesorado (MAES).
Para acceder a una plaza pública hay que superar además las oposiciones al cuerpo de Profesores de Enseñanza Secundaria, cuyas convocatorias realiza cada comunidad autónoma de forma independiente.