- cristobal.paus@universidadeuropea.es
- Facultad de Ciencias Sociales - Valencia
Profesor adjunto
Dr. Cristóbal Paus Moscardó
- Comunicación y Marketing
- Empresa y tecnología
Doctor en Derecho, Ciencias Políticas y de la Administración, mención cum laude por la Universidad Cardenal Herrera-CEU; Licenciado en Derecho, y Licenciado en Geografía e Historia por la Universidad de Valencia (premio extraordinario de licenciatura en ambas carreras).
30 años de experiencia profesional ejerciendo la función de Director de Recursos Humanos, trabajando en empresas multinacionales y nacionales, familiares y cotizadas, nuevas e históricas, industriales y de servicios, en épocas de expansión y de contracción, con responsabilidades multicentro y multipaís, desarrollando todas las áreas propias de la gestión de personas. Áreas de especialización: Dirección de Recursos Humanos, Política en las organizaciones y Derecho Laboral.
Formación académica
Doctor en Derecho, Ciencias Políticas y de la Administración
- Universidad Cardenal Herrera-CEU
- 2017
Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales: especialidad en Ergonomía y Psicosociología
- HEDIMA
- 2010
Master en Dirección de Recursos Humanos y Organización
- ESIC
- 1994 - 1995
Licenciatura en Derecho (Premio Extraordinario de Licenciatura)
- Universitat de València
- 1986 - 1989
Licenciatura en Geografía e Historia (Premio Extraordinario de Licenciatura)
- Universitat de València
- 1981 - 1986
Experiencia profesional
Titulaciones
Publicaciones
"El poder en la empresa: una aproximación a su medición. Un estudio de campo: el poder de la dirección de RR.HH. en la Comunidad Valenciana", Revista de Trabajo y Seguridad Social, CEF, núm. 375, junio, 2014, pp. 199-239
Sobre una muestra de 111 directivos, esta investigación diseña una herramienta de evaluación y medición del concepto «poder» directivo en el ámbito de la empresa. El modelo contempla las fuentes o determinantes del poder, los factores favorecedores o limitantes del mismo, y las consecuencias de su ejercicio
“La Legislación laboral como fuente y/o restricción del Poder Directivo", Revista de Trabajo y Seguridad Social, CEF, núm. 363, junio, 2013, pp. 193-216
Un repaso a los fundamentos y facultades del poder ejecutivo en el derecho laboral español; tanto en situaciones ordinarias como en otras más críticas. Cómo los derechos del trabajador limitan el contenido y el poder real del empresario.
Capítulo de libro: “La responsabilidad social corporativa en Air Nostrum”, en: César Camisón et al., El modelo de empresa del siglo XXI: hacia una estrategia competitiva y sostenible, Forética, Madrid, 2008, pp. 241-252. ISBN: 978-84-96889-13-2
El modelo de integración por parte de la empresa Air Nostrum, de las preocupaciones sociales y medioambientales en sus operaciones comerciales y en las relaciones con sus interlocutores y grupos de interés (stakeholders).