El acuerdo ofrece a los estudiantes de la Universidad Europea distintas oportunidades profesionales dentro del ámbito jurídico en materias como Compliance y la oportunidad de adquirir nuevos conocimientos prácticos
La Universidad Europea ha firmado un convenio estratégico de colaboración con la Asociación Women in Legal World, una organización sin ánimo de lucro compuesta por mujeres profesionales del sector legal que tienen como propósito transformar el entorno en el que se desenvuelven haciendo hincapié en la promoción del talento femenino en este sector. Este acuerdo establece una colaboración entre ambas instituciones para la realización de actividades centradas en la formación y el desarrollo profesional de estos futuros profesionales a través de la puesta en marcha de prácticas favoreciendo el contacto directo con despachos, empresas y nuevos perfiles emergentes y un impulso en materia de investigación y transferencia de conocimiento.
Durante el encuentro, representantes de ambas instituciones pusieron en valor la importancia de acercar al estudiantado la realidad profesional desde el inicio de su formación universitaria.
Al acto de firma por parte de la Asociación Women in Legal World han acudido Marta Gerbolés, Legal counsel y Local Compliance Officer de ZEEIS Group, Rebeca Iturmendi, Legal Compliance en Renault Group España, y, Tamara Wegmann, Head of Legal and Compliance de Midea Group, que ha puesto en valor la colaboración de ambas instituciones en su compromiso con la promoción de nuevas salidas profesionales para los estudiantes, “es una oportunidad para formar en materias como Compliance a las personas que se encargarán de tomar decisiones sobre la parte legal y jurídica de todas las grandes empresas para controlar su cumplimiento de la normativa y procurar su menor impacto en la sociedad”. En representación de la Universidad Europea, han acudido la decana, el vicedecano, la directora del departamento y el claustro de la Facultad de Ciencias Jurídicas, Educación y Humanidades. Paloma Velasco también ha subrayado la apuesta que se hace con este acuerdo por acercar a los estudiantes a “su profesión desde el primer día para que puedan conocer de cerca el trabajo que se realiza en los despachos y las empresas desde el ámbito jurídico”.
Tras la firma del convenio de colaboración, ha tenido lugar en la Sala de Vistas del Edificio E del Campus de Villaviciosa de Odón la sesión titulada “Comisión de Compliance WLW: COMPLIANCE, más allá del cumplimiento” en la que Marta Gerbolés, Rebeca Iturmendi y Tamara Wegmann han introducido conceptos sobre las políticas de Compliance que deben seguir todas las empresas conforme a la ley y la regulación empresarial vigente, poniendo en valor este área estratégica en crecimiento dentro del entorno empresarial y jurídico como respuesta a la actual necesidad de muchas organizaciones de prevenir riesgos legales, fiscales y reputacionales en las compañías.
Durante la sesión, Iturmendi ha abordado el papel del Compliance officer como figura clave dentro de las empresas, responsable de diseñar modelos de prevención y supervisión adaptados a los riesgos específicos de cada organización. Además, se ha dirigido a los estudiantes para recordarles la importancia de la formación continua capaz de combinar conocimientos jurídicos con competencias relacionadas con la gestión empresarial, la auditoría, el análisis de procesos y el liderazgo, “este perfil híbrido es muy demandado en las empresas por su capacidad de controlar la actividad económica y leer las necesidades de cada organización, ya que, en cada una de ellas se aplica la política del Compliance de una forma distinta”.
Asimismo, Gerbolés ha compartido también varios ejemplos vinculados a sectores altamente regulados, como el sanitario o el financiero, donde las políticas de cumplimiento y los controles internos adquieren una relevancia estratégica. Asimismo, ha reflexionado sobre los nuevos desafíos asociados a la Inteligencia Artificial, la protección de datos y la evolución de los mapas de riesgo corporativos en las empresas, “este paso permite entender el negocio desde una visión estratégica y 360º”.
Con la puesta en marcha de este tipo de convenios de colaboración, la Universidad Europea reafirma su compromiso con una formación conectada con la realidad profesional, fomentando la empleabilidad, la innovación y el desarrollo de perfiles altamente demandados en el actual entorno jurídico y empresarial.