Compliance officer: qué es, funciones y salario en España

Un compliance officer es el profesional responsable de garantizar que una empresa cumple con la legislación, las normativas sectoriales y sus propias políticas internas. Su papel consiste en anticipar riesgos legales, detectar incumplimientos y proteger a la organización frente a sanciones económicas, responsabilidades penales o daños reputacionales.

En España, la figura ha ganado peso a raíz de la reforma del Código Penal que introdujo la responsabilidad penal de las empresas, y se ha reforzado con normativas más recientes sobre canales de denuncias internos. ¿Quieres saber qué hace exactamente, qué hay que estudiar para dedicarte a ello y cuánto se puede llegar a ganar? Te lo contamos a continuación.

¿Qué es un compliance officer?

Un compliance officer (también llamado oficial de cumplimiento normativo) es la persona u órgano encargado de velar por que una empresa cumpla con la ley, los códigos sectoriales y sus propios procedimientos internos.

El concepto nace en Estados Unidos a principios de los años 2000, tras una serie de escándalos financieros que impulsaron leyes como la Sarbanes-Oxley Act, centrada en la transparencia y la rendición de cuentas corporativa.

En España, el punto de inflexión llegó con la reforma del Código Penal operada por la Ley Orgánica 1/2015, que introdujo la responsabilidad penal de las personas jurídicas: desde entonces, una empresa puede ser condenada penalmente si no demuestra contar con un sistema de vigilancia y control eficaz frente al delito.

La ley no exige un perfil concreto para ejercer esta función: cada organización decide si designa a una persona, crea un comité o subcontrata el servicio a un despacho externo.

¿Qué hace un compliance officer en el día a día?

En el día a día, un compliance officer diseña, implementa y supervisa el programa de cumplimiento normativo de la empresa, además de asesorar a la dirección sobre los riesgos legales de cada decisión.

Sus funciones más habituales incluyen:

• Evaluación de riesgos: identifica los riesgos legales y reputacionales a los que se expone la empresa según su actividad y su sector.
• Diseño de políticas internas: redacta protocolos, códigos éticos y procedimientos de control interno.
• Gestión del canal de denuncias: desde la entrada en vigor de la Ley 2/2023 (2023), las empresas de más de 50 empleados deben contar con un canal interno donde tramitar denuncias de posibles irregularidades, una tarea que suele recaer en este puesto.
• Detección de conflictos de intereses: identifica situaciones, como un directivo con vínculos personales con un proveedor, en las que un conflicto de intereses pueda comprometer la imparcialidad de una decisión.
• Prevención de delitos económicos: vigila que la empresa no incurra en blanqueo de capitales, corrupción o fraude fiscal, conductas que se enmarcan dentro del derecho penal económico.
• Elaboración de informes: documenta la eficacia de las medidas de cumplimiento y traslada sus conclusiones a la alta dirección.

¿Cuánto gana un compliance officer?

El salario medio de un compliance officer en España ronda los 40.000-44.000 euros brutos anuales, muy por encima de la media salarial del país, aunque varía notablemente según la experiencia, el sector y la ubicación.

La experiencia es el factor que más influye en la retribución. Según Indeed España, el salario medio nacional del puesto es de 44.559 euros brutos al año, mientras que Jobted sitúa la media algo por debajo, en 39.840 euros, con un mínimo de 28.500 euros y un máximo que puede superar los 120.000 euros en los puestos de mayor responsabilidad.

El sector también marca diferencias notables. Los ámbitos más regulados —banca, seguros y farmacéutico— concentran las retribuciones más altas, mientras que en pymes de sectores con menor exigencia normativa los sueldos tienden a acercarse a la media nacional o quedar ligeramente por debajo.

Por ubicación, Madrid y Barcelona concentran la mayoría de las ofertas mejor remuneradas, al ser las sedes de buena parte de la banca, las aseguradoras y las grandes consultoras que demandan este perfil. En el resto de las comunidades autónomas, el volumen de vacantes es menor y los salarios tienden a acercarse a la media nacional.

¿En qué sectores hay más demanda de compliance?

La demanda de compliance officers crece con fuerza en los sectores más regulados, especialmente en banca y seguros, industria farmacéutica y, cada vez más, en tecnología.

• El sector financiero fue pionero en incorporar esta figura y sigue siendo el que más profesionales concentra, debido a la estricta normativa sobre blanqueo de capitales y protección al inversor. La industria farmacéutica, por su parte, necesita compliance officers para supervisar el cumplimiento de la normativa sobre promoción de medicamentos y relaciones con profesionales sanitarios.
• El sector tecnológico es uno de los que más está creciendo. El Reglamento (UE) 2024/1689, que regula el uso de la inteligencia artificial en la Unión Europea, obliga a las empresas que desarrollan o utilizan sistemas de IA de alto riesgo a implementar controles internos, lo que está impulsando la demanda de perfiles especializados en compliance tecnológico.

A esto se suma el refuerzo de la protección de datos y la ampliación progresiva de la obligación de contar con canales de denuncias a empresas medianas. Todo ello está llevando la función de compliance a sectores donde hace pocos años era prácticamente inexistente, como el retail, la construcción o las administraciones públicas.

¿Cómo te forma la Universidad Europea en compliance?

La Universidad Europea ofrece formación específica en compliance tanto para quienes empiezan en el sector como para profesionales que ya trabajan en departamentos jurídicos o de cumplimiento.

• El Curso Compliance Officer de la Universidad Europea, en Valencia, ofrece una formación presencial orientada a quienes buscan una especialización completa en la gestión del cumplimiento normativo, con un enfoque práctico y contacto directo con profesionales del sector.
• Para quienes prefieren una modalidad más flexible, el Curso en Compliance online, permite compaginar la formación con la actividad profesional sin renunciar a la profundidad de contenidos.
• Por último, quienes buscan una especialización jurídica más amplia pueden optar por el Máster en Asesoría Jurídica de Empresas, que aborda el compliance junto con otras materias clave para el asesoramiento legal a empresas, como el gobierno corporativo o las operaciones societarias.

Elegir entre estas opciones dependerá del punto de partida de cada persona y del nivel de especialización que busque, pero todas comparten un mismo objetivo: preparar profesionales capaces de anticipar riesgos legales y convertir el cumplimiento normativo en una ventaja competitiva para cualquier organización.