David Castro repasa en su Trabajo de Fin de Máster, ‘Excelencia en la Gestión de Recursos Humanos en Investigación: proceso de obtención del sello europeo por la Universidad Europea de Madrid’, el proceso que ha seguido la Universidad para poder lograr la certificación.
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La Estrategia Europea de Recursos Humanos en Investigación (HRS4R) es un mecanismo de la Comisión Europea para apoyar, reconocer y garantizar que las universidades e instituciones dedicadas a investigación apliquen de manera voluntaria los 40 principios de la Carta Europea del Investigador y del Código de Conducta para la Contratación de Investigadores. Este documento tiene como objetivo contribuir al desarrollo de un mercado laboral europeo atractivo para los investigadores y mejorar sus condiciones de trabajo.
La Universidad Europea de Madrid cuenta con el sello “HR Excellence in Research” desde diciembre de 2020. Gracias a esta certificación internacional la Universidad garantiza los procesos de contratación OTM-R, pero también lleva a cabo un fomento de la investigación y atracción del talento investigador.
Ahora el TFM de David Castro, alumno del Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos, recoge el proceso al que se sometió la Universidad para poder lograr esta certificación.