La iniciativa Colombia Científica, lleva años desarrollando un proyecto de transformación cultural, a través de un modelo que involucra a seis entidades del Estado colombiano, para el desarrollo de la capacitación de mejor talento humano colombiano.
En su segunda edición, Aula Abierta ha organizado una clase magistral sobre los retos técnicos y adaptativos en el modelo de la Tetra-Hélice, para crear valor sostenible, a cargo de Víctor H. Malagón, presidente del Foro de Presidentes de Bogotá, Socio Fundador de MACA Consultores Asociados, y Gerente de Colombia Científica. Victor ha comenzado su intervención subrayando la diferencia que hay entre los retos técnicos y los adaptativos. Así, mientras que los primeros son fáciles de identificar y requieren soluciones rápidas, sin necesidad de realizar cambios organizacionales ni de hábitos, los segundos tienen que ver directamente con el comportamiento de la sociedad (con sus convicciones, sus hábitos y sus valores), por lo que no son fáciles de identificar, y requieren mayor esfuerzo.
“Muchas veces damos soluciones técnicas a retos que son profundamente adaptativos, cuando no debería ser así. Los cambios adaptativos o culturales requieren esfuerzos a largo plazo, que supongan cambios de hábitos”, ha explicado Victor en su ponencia. Para hacer esto posible, considera que hay tres motivaciones: la norma, la conciencia individual y el control social. En este sentido, Victor ha incidido en la “necesaria convergencia entre la academia, la empresa, el Estado y la sociedad civil”.
En su opinión, es necesario “pasar de la retórica a la práctica”, es decir, hacer realidad esta perspectiva. La iniciativa Colombia Científica, por ejemplo, lleva seis años desarrollando un proyecto de transformación cultural, a través de un modelo que involucra a seis entidades del Estado colombiano, para el desarrollo de la capacitación de mejor talento humano colombiano y la creación de ecosistemas científicos. En palabras de Victor, se trata de un esfuerzo real, que va de la retórica a la práctica. “Los egos individuales nos impiden la convivencia entre la universidad, la empresa, el Estado y la sociedad civil, por lo que muchas veces no es posible construir una sociedad más humana y más amable”, ha añadido.