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El Máster en Dirección de Recursos Humanos online es una formación universitaria oficial, que tiene por objetivo formar directivos altamente cualificados en la gestión de personas dentro de una organización, capaces de diseñar estrategias de gestión del cambio, planes de comunicación interna, dinámicas de motivación y desarrollar políticas enfocadas en la retención y atracción de talento.
Si buscas flexibilidad, nuestra metodología online te ofrece lo que necesitas. Las clases online se imparten en directo y quedan grabadas en el campus virtual. Podrás acceder a ellas en el horario que prefieras o volver a verlas para repasar conceptos.
Fórmate con los mejores profesionales en activo, un profesorado con una amplia trayectoria profesional en empresas como Telefónica, PeopleMatters, Enagás, Cadbury, Schweppes y OHL, entre otras. Con nuestra metodología de aprendizaje experiencial trabajarás en casos reales para consolidar tus conocimientos y adquirir experiencia práctica.
| Online con clases en directo | Español | ||
| Inicio: 6 may. 2024 | 60 ECTS | ||
| Título emitido por Universidad Europea de Madrid | 11 meses | Título oficial | Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación |
El máster en RR. HH. online es una oportunidad perfecta para convertirte en la pieza clave de empresas y organizaciones. Con él aprenderás a dirigir y gestionar equipos de recursos humanos para generar valor.
Este máster en RR. HH. online cuenta con la colaboración de Cegid, la empresa líder en soluciones tecnológicas de RR. HH. Con más de 20 años de experiencia, Cegid es líder en el mercado global de herramientas para la gestión del capital humano.
Pedro Ángel Dávila, director de formación de Cegid y profesor de este máster en recursos humanos online, impartirá el módulo con el que aprenderás a utilizar la herramienta.
Gracias a nuestra colaboración, podrás obtener tu certificado* Cegid PeopleNet HR Gestión Global del Talento sin coste alguno.
*Para la obtención de este certificado es recomendable utilizar el sistema operativo Windows 10 (no es compatible con equipos MAC).
Nuestro profesorado compagina la docencia con el ejercicio profesional para llevar al aula las últimas tendencias y metodologías de su sector.
El máster online en RR. HH. está clasificado entre los tres mejores másteres oficiales en recursos humanos en España según el ranking de Mundo Posgrado (2022).
Compagina tus estudios con tu vida profesional y privada gracias a las facilidades que te ofrece nuestro campus virtual. Con la ayuda de nuestros profesores y mentores expertos podrás sacar el máximo partido a nuestra metodología flexible.
En nuestro máster encontrarás un grupo único de docentes profesionales implicados al máximo en la ejecución del programa. Además, el contenido del título ha sido elaborado en conjunto con profesionales pertenecientes a empresas de primer nivel como Cegid, Hyundai, INDRA o DHL.
Rubén Rodríguez Elizalde
Director del Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos.
Director del Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos Online de la Universidad Europea. Doctor en Arquitectura y Patrimonio. Máster en Prevención de Riesgos Laborales. Cuenta con más de 20 años de experiencia en la gestión preventiva dentro del sector de la construcción, del metal y de los espectáculos públicos.
El Máster está dirigido por profesionales y nos aporta apoyo y herramientas reales para nuestro presente y futuro laboral.
María García
Estudiante del Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos.
Los estudiantes participan en el desarrollo de casos de actualidad propuestos por profesores que son directivos en RR. HH.
Manuel Primo Nieto
Profesor del Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos.
Doctor en Economía y Empresa. Licenciado en Psicología y especializado en Psicología Industrial. Graduado en Derecho del Trabajo. Cuenta con más de 20 años de experiencia en la dirección de RR. HH. en distintas empresas.
Complementa tus estudios de máster con un curso de experto universitario. Obtén una doble titulación con una especialización que haga destacar tu perfil profesional. Estos cursos son 100 % online y los podrás cursar al mismo tiempo que tu máster, o una vez finalices tus estudios.
Aprende a utilizar metodologías y herramientas clave de gestión y organización para generar valor.
Aprende cómo construir, visualizar y analizar datos. Descubre cómo utilizar cuadros de mando para mejorar la gestión y la toma de decisiones empresariales.
Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos + Experto en Big Data Fundamentals
Aprenderás todo sobre los problemas que plantea el big data desde el punto de vista tecnológico y las amplias posibilidades desde el punto de vista del negocio que se abren con tal volumen de datos.
La metodología online te permite organizar tu tiempo para poder compaginar tus estudios con tu actividad profesional y personal.
Créate un perfil que destaque por tu dominio de las tendencias y herramientas más innovadoras en el sector de los RR. HH.
Aprende de profesionales en activo con experiencia directiva en grandes empresas como Hyundai, Telefónica o Schweppes.
Titulación oficial. El Máster online en RRHH se cursa a lo largo de un curso académico y se divide en dos semestres. La estructura del programa se desarrolla conforme al siguiente contenido:
PRIMER CURSO
| Materia | ECTS | Tipo | Idioma de impartición |
|---|---|---|---|
| 01.- Recursos Humanos y Empresa | 6 | OBLIGATORIA | Español (es) |
| 02.- Gestión Estratégica de RR. HH | 6 | OBLIGATORIA | Español (es) |
| 03.- Marco Jurídico de la Función de RR.HH. | 6 | OBLIGATORIA | Español (es) |
| 04.- Gestión de Personas y Procesos de RR.HH. | 6 | OBLIGATORIA | Español (es) |
| 05.- Habilidades para gestión de equipos | 6 | OBLIGATORIA | Español (es) |
| 06.- Compensación y Beneficios | 6 | OBLIGATORIA | Español (es) |
| 07.- Digitalización y Analytics | 6 | OBLIGATORIA | Español (es) |
| 08.- Transformación digital en RRHH | 6 | OBLIGATORIA | Español (es) |
| 09.- Prácticas académicas externas | 6 | OBLIGATORIA | Español (es) |
| 10.- Trabajo Fin de Máster | 6 | OBLIGATORIA | Español (es) |
Pondrás en práctica los conocimientos adquiridos a lo largo del máster a través del desarrollo de competencias en un entorno profesional y en áreas relacionadas con los recursos humanos. ¿Qué objetivos se persiguen?
Los estudiantes tendrán la posibilidad de realizar estas prácticas profesionales tanto en España como en otros países a través de los convenios que mantiene la Universidad Europea con entidades e instituciones nacionales e internacionales.
El Proyecto consiste en analizar y diagnosticar el área de la gestión de personas de una empresa (en la propia si el alumno estuviese trabajando o en otra a la que pueda acceder), identificar un área de mejora y diseñar un plan de actuación para dicha área.
Se dividirá en tres partes.
Curso académico 2015/2016.
150.
Como estudiante del Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos, podrás realizar prácticas profesionales en las mejores empresas de nuestro país. A estos efectos, la Universidad Europea cuenta con un amplio elenco de entidades con las que tenemos suscrito el correspondiente acuerdo de colaboración con las siguientes empresas.
Las prácticas en empresas son un elemento clave en tu formación. Adquirir experiencia después de lo aprendido en tu titulación, es la mejor forma de entrar en el mercado laboral. Hay dos tipos de prácticas, las curriculares (incluidas en tu plan de estudios) y extracurriculares (las que puedes hacer de forma voluntaria).
Para realizar las prácticas curriculares en empresas, necesitarás tener el 50% de los créditos aprobado y matricular la asignatura antes de comenzar tus prácticas. Estas prácticas llevan un seguimiento por parte de la empresa y del profesor de prácticas, así como la realización de informes intermedios y finales para su evaluación.
Si quieres mejorar tu experiencia laboral antes de concluir tu formación universitaria, puedes hacer prácticas extracurriculares. Podrás hacerlas en cualquier curso pero te recordamos que las prácticas son un complemento formativo a tus estudios; por tanto, cuanto más conocimiento hayas adquirido a lo largo de la carrera, mayor provecho sacarás de la experiencia de prácticas.
Con este máster online en recursos humanos aprenderás a liderar y gestionar equipos para tomar parte activa de la estrategia empresarial. El sector de los RR. HH. tiene una alta empleabilidad, y podrás trabajar como:
Al frente del diseño y la ejecución de las estrategias de gestión del talento.
Diseño, gestión y evaluación de políticas sociolaborales.
Encargado de la gestión de los procesos de selección de talento.
Elaborando programas estratégicos para empresas.
Desde la Universidad Europea apostamos por un aprendizaje que te prepare para las necesidades del mundo profesional. Gracias a nuestra metodología podrás adquirir los conocimientos, destrezas, habilidades y competencias que faciliten la máxima empleabilidad en mundo global.
Aprendizaje experiencial
El estudiante aprende haciendo, sin acción no hay aprendizaje. Llevarás a la práctica los conocimientos aprendidos a través de nuestro campus virtual y de las herramientas online que ponemos a tu disposición.
Aprendizaje significativo
El docente relaciona los conocimientos, habilidades y experiencias previas, con los intereses, expectativas y características cognitivas de los estudiantes.
Aprendizaje colaborativo
El estudiante experimenta la sensación de “aprender juntos”, ya que se ve motivado tanto para lograr su propio aprendizaje como para acrecentar los logros de los demás, desarrollando una experiencia social y académica de aprendizaje.
Aprendizaje profesional
El docente actúa como orientador y guía del aprendizaje hacia una aplicación profesional.
Aprendizaje constructivo y por descubrimiento
El estudiante indaga y explora para acceder a los conceptos. Esto le permite construir estructuras cognitivas a partir de la comparación, relación y reordenación de los nuevos conceptos y los que ya manejaba.
Aprendizaje autónomo
El docente fomenta que los estudiantes aprendan por sí mismos, desarrollando el autoaprendizaje. El estudiante se concibe como un agente activo y cooperativo, protagonista en la construcción de su propio aprendizaje.
Aprendizaje individualizado
El docente atiende a la diversidad y a los diferentes estilos de aprendizaje de los estudiantes, ajustando las actividades formativas a las necesidades de los estudiantes.
Aprendizaje creativo
El desarrollo de la creatividad y la manifestación de la propia iniciativa hacen percibir el conocimiento como algo abierto, inacabado, que siempre es posible completar, redefinir y comprender desde otros puntos de vista.
El Máster Recursos Humanos a distancia está pensado para aquellas personas que quieran revolucionar y transformar el lugar de trabajo mejorando a sus empleados y, con ello, a su empresa. En este sentido puede ser un profesional del sector de los recursos humanos cuyo objetivo es ascender a puestos directivos o un profesional que desee reorientar su futuro laboral accediendo a puestos del ámbito de los RR. HH. Si estás decidido a cambiar el futuro de las empresas y te identificas con esta descripción, ¡este es tu máster online!
El Máster Recursos Humanos online oficial está enfocado a alumnos con el siguiente perfil de ingreso:
Requisitos de acceso
¡Este es tu máster online RRHH!
El proceso de admisión para cursar un grado o postgrado online en la Universidad Europea puede llevarse a cabo durante todo el año, si bien la inscripción en cualquiera de nuestros programas está supeditada a la existencia de plazas vacantes. Para completar el proceso deberás seguir estos sencillos pasos:
1
Necesitarás enviar la documentación específica a tu asesor personal.
2
Una vez revisada la documentación tu asesor personal se pondrá en contacto contigo.
3
Formalización de la reserva de plaza a través de nuestros diferentes métodos de pago.
Queremos ayudarte. Si quieres estudiar en la Universidad Europea, tendrás a tu disposición una amplia selección de becas propias y oficiales.
Directores del máster
Dr. Rubén Rodríguez Elizalde
Doctor en Arquitectura y Patrimonio. CEO & Founder de EPI, empresa multidisciplinar dedicada a la gestión de empresas de sectores de especial peligrosidad: construcción, metal, madera y espectáculos públicos. Más de 20 años de experiencia en gestión en empresas de estos sectores.
Dr. Harold Torrez Meruvia
Doctor en Administración y Dirección de Empresas, experto en temas de estrategia, RRHH y emprendimiento. Como consultor de empresas españolas y latinoamericanas, especializado en temas de estrategia, modelos de negocio, planes de empresa e internacionalización.
La Universidad Europea cuenta con un amplio abanico de reconocimientos que avalan su calidad académica. En concreto, cuenta con algunos de los siguientes prestigiosos galardones, como por ejemplo: el Sello de Excelencia Europea 500+, Quali-cert o Madrid Excelente. En el rating internacional de acreditación QS Stars, la Universidad Europea ha obtenido un total de cuatro estrellas sobre cinco. Este sistema de acreditación externo determina el nivel de excelencia alcanzado por las universidades en varias áreas. La Universidad Europea ha conseguido la máxima puntuación de cinco estrellas en Empleabilidad, Docencia, Instalaciones y Responsabilidad Social del rating.
En términos empresariales, los recursos humanos (RR.HH) son un departamento incluido en el seno de las empresas en el que se gestiona todo lo relacionado con las personas físicas que trabajan en ella, como el reclutamiento, la selección o la formación de personal.
Sí. Nuestro máster, cuenta con convenios empresariales para poder realizar las prácticas profesionales en empresas punteras en su sector, como lo son LaLiga, Telefónica, OHL, Sacyr, Pepsico, BOSCH o Hyundai Motor España entre otras.
Para cursar este título, es necesario cumplir los siguientes requisitos:
1. Estar en posesión de un título universitario oficial español, u otro expedido por una institución de educación superior perteneciente a otro estado integrante del Espacio Europeo de Educación Superior.
2. Estudiantes no hispanoablantes: nivel mínimo B2 de español.
El Máster en Recursos Humanos Online está enfocado a:
1. Titulados universitarios que recientemente han finalizado su formación que tienen interés por desarrollar su carrera profesional en el ámbito de la dirección y/o gestión de recursos humanos.
2. Titulados en Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Psicología, Ciencias Políticas, Sociología o estudios afines del ámbito.
